发布时间：2026-08-28
| 制定背景 | 工人不懂防护知识，容易得职业病。法律要求培训，车间也得管好这事。 |
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| 适用范围 | 喷煤车间所有干活的人，尤其接触有害东西的岗位。 |
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| 职责分工 | 车间安全科牵头准备材料、监督执行。班组长带着学，职工自己要参加。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须学完考试合格。在岗要定期学，重点岗位每月4小时，一般岗位每季8小时。 |
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| 监督与罚则 | 安全科检查学没学、考没考。不合格先补考一次，再不行就停职学，考过才能干。每月/每季统计学时和成绩。 |
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为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本车间实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、培训内容:
1、职业卫生法律、法规与标准。
2、职业卫生基本知识，工作环境及危害因素，从事工种可能受到的职业危害。
3、职业卫生管理制度和操作规程。
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
5、发生事故时的应急救援措施。
6、职业卫生事故。
二、培训对象与内容
(一)上岗前教育
1、从事有害作业的职工，上岗前必须人人接受就业前的职业卫生教育。
发布时间：2026-07-07
适用场景：职业病体检、井下作业、粉尘监测
| 制定背景 | 大家天天干活，身体容易出问题。怕有人不注意防护，得职业病。想让大家干活时更小心点，少生病。 |
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| 适用范围 | 所有在单位上班的人，不管哪个岗位都得遵守。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头管这事。各部门负责人要盯自己人。班组长日常检查。安全员不定期抽查。 |
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| 管理规定 | 必须戴好防护用品。不能乱动安全设备。培训要全参加。发现隐患马上报。操作按规程来。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查执行情况。做得好发奖状或小红包。有问题先提醒，再罚钱。出事了查清楚谁没做好，该罚罚，该教教。年底汇总评比。 |
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1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。
2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率100%，安全组织机构、制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。
（2）发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。
（3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。
（4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。
发布时间：2026-06-28
适用场景：职业病体检、煤尘作业、有毒有害岗位
| 制度目标 | 让防护设施和防护用品用得对、用得好，保护员工不被粉尘噪声这些伤着，健康上班。 |
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| 职责分工 | 安委会管监督和指导；生产部设备部技术部酸奶部负责买、发、用、修；供应部专门采购。 |
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| 核心条款 | 防护用品要有厂名厂址合格证说明书；防尘口罩耳塞防毒面罩手套要配到位；没检测报告的不能用。 |
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| 执行要求 | 防护设施要定期检查维修，效果要检测；防护用品以旧换新；员工要培训怎么戴怎么用；台账得记清楚每样东西啥时候修啥时候换。 |
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1、目的
为加强对职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的监督管理，使职业危害防护设施和员工职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和有关规定，做到正确使用和佩戴，以保障员工的职业健康，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于各单位作业场所职业健康安全设施及个人防护用品的购置、使用与管理。
3、工作职责
3.1某工厂安全管理委员会负责对职业危害防护设施和防护用品的科学管理，监督指导各部门在职业危害防护设施与员工职业危害防护用品方面的合理使用；
3.2各部门具体实施对作业场所职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的采购、安装、发放、使用与维护管理，某工厂安委会负责监督管理。
