| 设立背景 | 学校要帮学生找工作，得有人专门干这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮毕业学员找活干，组织招聘会，拉企业来合作。 | ||
| 工作内容 | 给学员讲求职技巧，办双选会，打电话联系公司，回访已就业学员。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接学员名单，向校区主管汇报，和hr对接岗位信息，配合班主任做学员跟进。 | ||
岗位职责：
1、负责毕业学员就业的辅导及推荐;
2、负责各类就业活动的策划与实施;
3、开拓合作企业，拓展学员就业渠道;
4、维护就业后中心与合作企业和学员关系;
5、领导安排的其他临时事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑;
3、具备良好的职业形象和亲和力;
4、具备良好的语言表达和沟通能力。
怎么样拟定培训中心学员守则，看看下面吧!
教育培训中心学员规范守则【1】
1、 遵纪守法、遵守培训期间中心的各项规章制度;尊敬任课教师，认真听课;上课时应认真听讲，做好笔记，遵守课堂纪律，不准干与课业无关之事。
学员之间要互帮互学、团结友爱、相互尊重。
2、 在这儿，您可以充分行使您的权力，对所学内容及任课教师进行监督，遇到困难或对教师及工作人员有意见及建议请与办公室联系，我们会尽力为您解决困难，真诚接受您的建议和批评。
鼓励学员刻苦学习，对于出勤率高但未学会者，可免费重读学会为止(特殊科目除外)。
3、准时上课，每次上课必须佩戴听课证，不能出示听课证的学员，老师可以拒绝学员听课;
听课证只限本人使用，是听课的唯一凭证;
此听课证不可以转让或借用，若违反此规定的，取消此听课证本人及转让或借用人的学习资格;
此听课证不得丢失，若丢失必须及时到办公室补办，并补缴5元工本费;
听课证在交齐费用后凭收据办理。
4、学员带有贵重物品的务必到办公室免费保存，身上现金不要多带，随身物品(如手机、钱包等)随时带在身上，若有丢失后果自负，本中心不负任何责任。
一名电子商务部主管，并不是拥有着较高的职业技能就能够胜任此工作，而是企业在招聘时，对于职业标准及道德要求都要求较高。以下一起来看详细的电子商务主管的职业标准和道德要求:
1.忠于职守，坚持原则
各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职工作。这是职业道德的一条主要规范。作为电子商务主管，忠于职守就是要忠于电子商务主管这个特定的工作岗位，自觉履行电子商务主管的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。电子商务主管要有强烈的事业心和责任感，坚持原则，注重社会主义精神文明建设，反对不良思想和作风。
2.兢兢业业、吃苦耐劳
电子商务主管的工作性质决定了从业人员不仅要在理论上有一定的造诣，还要具有实干精神。能够脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨;能够围绕电子商务开展各项活动，招之即来，来之能干。在具体而紧张的工作中，能够不计个人得失，有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。
3.谦虚谨慎、办事公道
电子商务主管要谦虚谨慎、办事公道，对领导、对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。切忌因人而异，亲疏有别，更不能趋附权势。只有谦虚谨慎、公道正派的电子商务主管，才能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。
| 制定背景 | 工人干活容易得职业病，身体出问题影响干活也难受，得提前防着点。 |
|---|---|
| 适用范围 | 公司所有员工，特别是车间、仓库、调墨区这些地方的人。 |
| 职责分工 | 安全部门牵头管，各部门负责人执行，行政部和工会一起盯着看落实没。 |
| 管理规定 | 防护用品必须发到位，作业区不准住人，禁烟要严格执行，化学品得标清楚、专人管。 |
| 监督与罚则 | 每季度查一次现场，卫生检测每年至少一次并公开结果，体检不按时做就扣绩效，出问题马上整改。 |
为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下:
一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品;积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
| 设立背景 | 公司自动化软件卖得多了，客户老问问题，得有人专门答。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户用好软件，教销售怎么讲技术，自己还要写点代码。 | ||
| 工作内容 | 接客户电话邮件、做产品演示、给销售培训、改softplc和eclr相关代码。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售说话，听技术部老大安排，有时找研发同事要资料，偶尔陪客户现场调试。 | ||
职责描述：
1、负责公司自动化软件产品的技术支持工作;
2、负责为客户提供产品和技术演示;
3、负责为销售团队提供产品技术培训;
4、负责以softplc和eclr为内核的软件开发工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或自动化控制相关专业;
2、熟练掌握c/c 开发，嵌入式操作系统(freertos/ucosiii/linux/vxworks)，熟悉cortex-m4/a8/9系列mcu和plc技术;
3、 熟悉现场总线技术(modbus/canopen/profinet)和工业运动控制技术;
4、3年及以上嵌入式c/c 软件研发经验，有基于嵌入式操作系统开发应用程序或者驱动经验，有工业软件(plc，现场总线，运动控制)开发背景为佳;
5、具备高度的责任心，团队合作能力以及较强的学习能力;
6、具备熟练的英文听说读写能力。
| 设立背景 | 公司要卖药和保健品，得有人管市场、带团队、盯销售。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着人卖货、铺渠道、盯回款、找新客户、盯竞品动向。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标、跑客户、做拜访、写报告、收钱、开团队会、培训新人。 | ||
| 协作关系 | 听大区经理安排，跟销售员一起跑市场，和产品部交换信息，偶尔找财务对账。 | ||
职责描述：
技能要求：
市场管理，部门管理，团队建设
销售，管理，业务
岗位职责：
1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；
3、按计划及要求拜访客户，维护好原有客户和良好的客情关系
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、提升团队工作效率和综合能力
任职资格：
1.具有一定的医药保健品销售经验和客户沟通能力；
2.良好的决策能力与执行能力；
3、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验