| 设立背景 | 公司要培养自己的新人,得有人从下面干起慢慢往上长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 先在基层干活,边干边学,以后有机会往上走。 | ||
| 工作内容 | 做基层活儿,参加培训,准备选拔考试,写点小总结。 | ||
| 协作关系 | 跟带教师傅、部门主管打交道,听他们安排;和同期同学一起学一起练;偶尔帮销售或客服打下手。 | ||
岗位职责:
1.作为公司储备人才进行培养;
2.从基层工作做起,后期参加统一的选拔和晋升;
3.公司提供广阔的晋升和发展空间。
任职要求:
1.有责任心,忍耐力强;
2.诚实、正直;
3.认可168企业文化;
4.吃苦耐劳。
