| 编制目的 | 让工程部的工具不丢不坏，数量对得上，性能都正常，大家用起来放心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业公司工程部所有人，管工具、领工具、借工具的活儿。 | ||
| 职责分工 | 工程部经理管总，维护部主任盘库，仓管员记账发工具，员工自己保管个人工具。 | ||
| 操作流程 | 每年12月15日前定采购计划；领工具填单子批完再领；每月18号查个人工具；每月25号盘一次仓库。 | ||
| 执行标准 | 采购计划写清名称型号数量产地费用和用途；个人工具每人一套，一年只补一次；借公用工具必须登记；损坏要赔或换新，旧工具得登记报废；计量器具得送检合格才准用。 | ||
物业工程部工具管理标准作业规程
1、目的
1.1、规范工程部工具管理工作，确保工程部工具完整及各项性能完好。
2、适用范围
2.1、适用于物业公司工程部的工具管理。
3、职责
3.1、工程部经理负责检查工具管理工作的实施情况并负责工具的申购管理。
3.2、工程维护部主任负责工具的库房盘点工作。
4、程序要点
4.1、《工程维护部工具年度采购计划》的制定;
4.1.1、每年的12月15日之前，由工程维护部主任制定下一年度《工程维护部工具年度采购计划》并上报经理审批。
| 设立背景 | 公司要招人管人发工资，得有人专门干这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘、签合同、发工资、搞绩效、做培训、理档案 | ||
| 工作内容 | 写招聘启事、面试新人、办入职离职、算工资、做预算、填周报 | ||
| 协作关系 | 跟行政专员交周报，向hr主管汇报，和各部门经理对接用人需求，帮员工解决劳动问题 | ||
房屋租赁平台hr专员岗位职责
岗位职责：
1)根据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程
2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改
3)根据公司需求发布招聘信息，进行面试、录用、升迁、离退职的办理
4)根据公司人事类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出，做好月度费用总结及费用预算
5)制定与完善薪酬管理制度，管理公司员工的工资和协助上级完成对员工的年度绩效考核
6)帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系
7)管理劳动合同，办理用工、辞工手续以及人事档案保存
8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度
9)制定与完善公司培训管理体系，并对实施情况进行监督报备
10)积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关人力资源管理的知识，提高个人素质
11)完成上级交办的其他工作事宜
12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处