发布时间：2026-10-13
| 制定目的 | 怕发文乱七八糟，没人管，文件找不到，领导签字漏掉，外发错漏。 |
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| 适用范围 | 所有写公司文件的人，管起草、核稿、签发、编号、打印、存档这些事。 |
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| 职责分工 | 主办部门写初稿，综合部核稿编号打印，领导签字，综合部存底稿，各部门自己递送内部文件。 |
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| 禁止行为 | 不能一文多事，不能主送多个单位，不能跳过直属领导报上去，字要写清楚，不能乱编号乱打印。 |
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| 检查与监督 | 主办部门先填稿，综合部两天内核完，领导当天签，综合部当天编号打印，没存底稿扣绩效，每月查一次执行情况。 |
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物业管理公司行文规定
1.以公司名义发文时，由主办部门起草，填写发文稿，由公司综合部核稿，呈公司领导签发。公司综合部负责登记编号，组织打印外发。以部门名义发文时，公司综合部不负责打印工作。
2.公文必须一文一事，主送单位只能一个，不得越级行文，行文简明扼要，文字清晰。
3.一切以公司名义上报外发的文件、信函、电文，公司综合部都要存留底稿备查。上报和外发文件有上级来文的要将上级来文一并附后装订归档。
4.各部门之间文件往来、资料供给等由部门互相递送。
发布时间：2026-07-30
适用场景：代打卡稽查、日常考勤管理、请假审批流程
| 制度目标 | 让大家按时上班开会，不随便请假，把工作安排得清楚点。 |
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| 职责分工 | 站长管站务会和工休，支部书记管学习会，值班站长管签到和离岗请假。 |
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| 核心条款 | 每月3日、15日、28日必须参会或干活；上下班要登记；工休要提前填表批准。 |
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| 执行要求 | 出勤表和考勤证每月5日前交办公室；请假要填单子，按天数分级批；离岗要填记录单，值班站长批。 |
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风景区管理站工作人员考勤制度
1、景区站每月3日召开站务会议，由站长组织，全站工作人员参加;每月15日召开支部学习会，由站支部书记组织，全站党员参加;每月28日上午全站工作人员参加站内捡拾活动。以上会议、活动与会人员必须参加，确有特殊原因需请假的必须由主持会议或活动的负责人批准。
2、景区站工作人员应按时上下班，并在《出勤登记表》上做好出勤登记，值班站长要按规定做好考勤证签到，各景区站在每月5日前把《出勤登记表》和考勤证送景区管理办公室汇总。
3、根据景区工作实际情况，景区站工作人员每月安排四天工休。各站各岗位做到预先安排，必须填写《工休安排表》，由站长或值班站长批准。
