发布时间:2026-08-09
| 制定目的 | 以前资料乱七八糟找不到,现在要让每张图每个数都清清楚楚,方便以后查、好总结经验。 |
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| 适用范围 | 所有采煤掘进队、各科室技术员,管图纸编号、原始记录、费用台账、分析总结这四块事儿。 |
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| 职责分工 | 矿长总盯,总工和经营矿长抓落实,生产科牵头技术活,企管科牵头算账,各科队长自己干自己那摊。 |
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| 禁止行为 | 图纸不编号不准用,费用不按天折算不行,14号前不交电子版扣钱,总结晚一天罚50元。 |
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| 检查与监督 | 每月15号总工带队检查,打分排名发奖罚,没交总结罚500元,区队科室分开评,人劳科月底发钱扣钱。 |
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一、成立经济技术档案管理领导小组
组长:矿长
副组长:总工程师、经营矿长
成员:生产技术科科长、企管科科长、机电科科长、人劳科科长、调度室主任、安检科科长
工作人员:生产技术科采煤、掘进、防治水、一通三防、设计等相关专业人员,企管科、机电科、人劳科、调度室、安检科等相关专业人员,生产区队技术副队长(技术员)等。
二、经济技术档案建立的内容
(一)概述
经济技术档案共分三部分内容,十个方面的档案。三部分内容分别为图纸、基础资料和分析总结。
发布时间:2026-08-01
| 制定目的 | 有人触电、摔伤、食物中毒、火灾、爆炸、电焊出事,得赶紧救、快处理、别乱来。 |
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| 适用范围 | 水暖电施工人员、小型电动设备、油漆仓库、生活区、电焊现场、垃圾堆放点。 |
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| 职责分工 | 工人自己注意操作,班组长盯现场,电工查线路,保管员管油漆,负责人管全场。 |
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| 管理要求 | 断电救人、抬人不乱动、呕吐快报告、噪声少开、粉尘戴口罩、垃圾分三类、油漆禁烟火、灭火器配够。 |
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| 监督与检查 | 每天巡查看有没有违规,班组长和安全员一起查,发现没做到就停工整改,再犯要扣分通报。 |
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水暖电工程安全施工和环境保护措施
(一)、现场急救
1、发现有人触电时,应首先拉电闸断电或用方木、木板等不导电材料,将触电人与接触电器部位分离开,然后抬到平整的场地施行人工急救,并向工地负责人报告。当有人自高处坠落摔伤时,应注意
2、摔伤及骨折部位的保护,避免因不正确的抬运使骨折错位,造成二次伤害。
3、发现饭后有多人有呕吐、腹泻等不正常症状时,要及时向工地负
4、责人报告,并拨打急救电话120。
5、工地发生伤亡事故时,应立即做好三件事:
4.1有组织地抢救受伤人员。
4.2保护事故现场。
4.3及时向上级和有关部门报告。
发布时间:2026-07-31
| 制定目的 | 工地乱堆材料、噪音大、灰尘多,工人不守规矩,怕出事伤人影响进度。 |
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| 适用范围 | 所有在厂房综合楼干活的工人、班组长、项目经理和后勤人员。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头管,施工员盯现场,安全员天天查,工人自己戴好帽子系牢带子。 |
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| 管理要求 | 围好围墙、洗车台洒水、材料堆整齐、电炉不准用、明火要申请、厕所浴室分开设。 |
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| 监督与检查 | 每天有人扫地收料,每周班组开会讲安全,查出问题马上改,不改就停工扣钱。 |
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厂房综合楼工程安全文明施工保证措施
第一节文明施工措施
一、总体措施
1、工地成立以项目经理为领导,施工员、专职安全员、行政负责人参与文明标化管理机构,贯彻执行\"浙建建(1997)282号\"文件。
2、建立针对本工程及场地环境的文明标化工地管理制度。
3、教育职工树立社会主义道德风尚,严禁聚众赌博、酗酒、打架斗殴和扰社会治安和居民生活秩序事件发生,树立文明施工形象。
二、实施措施
1、按照施工总平面图、划分布置施工场地,明确施工、生活、材料储运区域,保护场内道路畅通,地面排水有序,场地周围修建围墙,主要进出口及显赫地点,树立醒目的五牌一图,监督和创造工地文明、安全标化气氛。
2、为了保护环境需杜绝施工污染,保护场地环境,杜绝水泥粉尘污染。
发布时间:2026-07-28
| 设立背景 | 因为要管好结构施工这块,得有人盯现场技术问题和质量。 |
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| 核心职能 | 盯结构施工全过程,解决技术问题,保证质量达标,指导分包干活。 |
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| 工作内容 | 看图纸、复核标高轴线、签砼单、做技术交底、组织图纸会审、查预埋件。 |
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| 协作关系 | 跟总工汇报,和各分包队伍对接,配合土建、机电班组,协调交叉施工问题。 |
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总承包项目结构工程施工员岗位职责
1贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准,技术规范、技术规程以及各项技术管理制度。
2全面了解工程结构特点,熟悉各层结构布局,加强对各分包单位的技术性指导。
3协助总包部总工程师编制施工组织总设计,组织结构部分图纸会审。
4组织解决总分包交叉施工,互相配合中的有关结构技术问题。
5负责组织复查结构部位:标高、轴线及结构外皮线、电梯留洞、预埋件等,指导各分包队伍正常有序施工。
6对所管的结构部位的质量负直接责任。
7审定、签发砼申请单,分包材料进场计划及工程施工试验委托。
8负责对分包商进行技术交底,并按书面形式进行,手续齐全。
发布时间:2026-07-27
| 设立背景 | 公司要招新人做设计类活儿,业务在扩,人手不够用。 |
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| 核心职能 | 帮设计师打下手,出图、改图、整理素材,学着做简单设计任务。 |
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| 工作内容 | 收需求、画草图、调颜色、存文件、跑打印店、整理参考图、填表格。 |
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| 协作关系 | 听设计师安排,跟运营要文案,和行政领物料,偶尔和客户部一起看反馈,每周向组长交进度。 |
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职责描述:
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限,年龄在18-32岁之间。
2、有较强的想象力,创新力及执行力。
3、良好的团队合作能力和学习能力,设计类相关专业优先,有无经验均可。
4、热爱设计行业,认可公司企业文化。
5、能够尽快入职,长期稳定的工作;
一经录用,您将享有以下福利:
1、朝九晚六,弹性工作制,不提倡加班,注重工作效率,周未双休;
2、国家法定五险一金及带薪假期;
3、提供工作餐补和住宿(配备空调,热水器,无线网);
4、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;
5、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会,下午茶等);
6、办公环境舒适,地理位置优越,地铁口及公交站附近。
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
发布时间:2026-07-24
| 设立背景 | 公司上了新制造系统,得有人盯着它跑起来。管好系统才能让车间、仓库、计划这些部门不卡壳。 |
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| 核心职能 | 让制造系统稳稳当当干活。改流程、配功能、测报表、写手册、做培训。系统出问题第一个找他。 |
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| 工作内容 | 接业务部门提的需求,改系统流程。配模块、测程序、写操作说明。给新人培训,分析系统用得好不好。 |
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| 协作关系 | 天天跟车间主任、计划员、it运维打交道。向it经理汇报。需求靠业务部门提,技术靠运维搭把手,测试要拉用户一起看。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、负责制造管理系统的实施推广及实施后的运行支持;
2、负责现有业务流程及需求调研,提出系统业务流程优化方案;
3、受理业务部门的业务变更需求,开展系统业务流程的持续改进;
4、负责系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试,保障系统业务运行安全;
5、负责系统应用状况分析与评价;
6、负责系统用户操作手册的编制和业务培训。
7、领导交办的其他临时性工作任务。
发布时间:2026-07-22
| 编制目的 | 让监测工干活不乱来,保护自己别被电着,设备别出毛病。 |
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| 适用范围 | 煤矿监测工,井下监控设备安装调试维护。 |
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| 职责分工 | 监测工自己动手干,班组长看着,技术员偶尔来查。 |
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| 操作流程 | 带证上岗、工具备齐、设备入井前通电测、井下轻放电缆、接线密封要严、分站预热再调、定期校准传感器、半年升井检修。 |
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| 执行标准 | 电缆吊挂平直有驰度,密封圈伸入5~15mm,压线板压缩不超外径10%,裸露芯线不大于5mm,空气校零、标准气样校精度,记录当天填完。 |
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第1条 必须持有效证件上岗。
第2条 必须熟悉矿井安全监测系统。
第3条 上岗前带全所需工具,确保完好。
第4条 经常对电器设备进行防爆检查。
第5条 监测设备入井前要通电测试各项性能指标。
第6条 井下安装设备要轻拿轻放,敷设的电缆要在动力电缆的上面,要有适当的驰度,吊挂平直。
第7条 电缆之间、电缆与设备连接处,要使用与电气性能相符的接线盒。电缆不得与其他导体接触。
第8条 电缆进线嘴连接要牢固,密封要良好,密封圈直径和厚度要合适。电缆护套应伸入器壁内5~15mm。线嘴压线板对电缆的压缩量不超过电缆外径的10%。接线应整齐、无毛刺,芯线裸露处距长爪或平垫圈不大于5mm,腔内连线松紧适当。
第9条 井下分站要预热15分钟后进行调整。
发布时间:2026-07-14
| 制定目的 | 冬雨季施工容易出问题,设备易锈、焊接质量差、人容易滑倒或中暑,还可能漏电、雷击、冻裂管道。 |
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| 适用范围 | 项目部全体人员、各专业施工队、现场所有机电设备和材料。 |
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| 职责分工 | 项目经理管资源调配,总工编措施并交底,技术员检查落实,安全员盯现场,班组长向工人讲清楚怎么做。 |
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| 管理要求 | 雨天停高空和带电作业,焊条受潮要烘干,设备不露天放,管道积水必须排净,雪天焊接要遮风烤干,防雷接地要临时接好。 |
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| 监督与检查 | 技术员每天查施工队干活情况,有问题马上改,严重就发隐患单或罚款,整改完还要复查,不签字不算完,监督人是项目部安全员和技术负责人。 |
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机电设备安装冬、雨期施工措施
一、冬、雨季施工技术措施的编制与实施
(一)冬雨季施工技术措施的编制
1、项目部在实施项目施工过程中,在每年要经历冬、雨季的施工。雨季施工时间从每年5月15日至8月15日,冬季施工从当年11月15日至次年3月15日。这两季节的施工对建筑结构和安装工程均有一定程度的影响,是施工质量和安全事故的高发期。
2、项目部在进入冬雨季施工前由项目部总工程师组织单独编制《项目部雨季施工技术措施》和《项目部冬季施工技术措施》,编制完成经批准后组织实施。
发布时间:2026-07-14
| 编制目的 | 让临时用电不乱接不超负荷,保护业主和设备安全,防止漏电起火这些事发生。 |
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| 适用范围 | 物业公司工程部、行政部,还有要施工的单位和人员。 |
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| 职责分工 | 机电维修员来管用电申请和检查,行政部收押金退押金,客户服务中心监督执行。 |
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| 操作流程 | 先填审批表,写清设备功率数量;再查设备和上岗证;装线路要架高、加漏保、接地;最后拆线交电费退押金。 |
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| 执行标准 | 电线必须绝缘好,户内挂2.5米以上,户外3.5米以上;必须装漏电开关、电度表、配电箱;金属外壳都要接地;过路电线套硬管加护圈。 |
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物业区域临时用电管理规程
1目的
规范临时用电管理工作流程,加强业户临时用电管理。
2适用范围
适用于物业公司对临时用电的管理。
3职责
3.1工程部机电维修人员负责业户临时用电的具体管理工作。
3.2行政部负责临时用电押金的收缴及退还工作。
4工作流程
4.1临时用电计划申请
4.1.1施工前,负责施工单位根据施工项目和用电量大小,向客户服务中心申报《临时用电审批表》。
4.1.2《临时用电审批表》中应列明所使用电动设备的名称,功率和数量。
4.1.3客户服务中心指派工作人员对其机械电气设备进行检查核实。
发布时间:2026-07-12
| 设立背景 | 激光通信项目启动了,得有人管载荷设计和协调。 |
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| 核心职能 | 定技术要求,画总体方案,盯单机研制,帮建实验室。 |
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| 工作内容 | 写设计文档,开协调会,去产线跟测试,搭光路,调参数。 |
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| 协作关系 | 和光学工程师、硬件工程师天天碰,向系统总师汇报,和工艺员一起改图纸,找采购要器件清单。 |
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职责描述:
1. 负责激光通信载荷的总体设计与技术协调,提出激光通信载荷的技术要求、方案设计
2. 负责通信载荷单机研制流程中的跟产测试等。协助完成激光实验室建设等。
任职要求:
1. 光学工程、光信息科学与技术等,有光路设计、激光通信相关工作经验等
2. 硕士及以上
发布时间:2026-07-11
| 设立背景 | 车间仪表设备老出问题,得有人专门盯维修保养,保生产不卡壳。 |
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| 核心职能 | 管好仪表设备修和养,带好班组干活,盯住安全不出事。 |
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| 工作内容 | 开班前会、记巡检、分活、查劳保、清点工具、填记录、报备件、搞安全学习。 |
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| 协作关系 | 听电器副主任和工段长指挥,跟仪表技术员要备件,和班组成员一起干,提醒大家注意安全。 |
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仪表班长受车间电器副主任及仪表工段长领导,负责所属区域仪表设备的维修、保养,是仪表班组的工作及安全负责人。
一、组长要准时参加车间每周工作例会,总结本周工作,反映存在的问题,接受下周工作任务,
二、组长要准时召开每日班前会,总结前一工作日的工作。根据巡检 记录,合理安排当日工作任务,讲解当日工作中应该注意的安全事项,做好会议记录。
三、当日工作开始前,班组长应准备好所用的工具,并检查班组成员的劳保用品及防护用品是否齐全。
四、在工作中,组长应协调指挥工作,做到“三不伤害”,同时保证工作质量及工作效率。
五、在工作完毕后,组长应清点工具,并检查工作质量,做到不留隐患。
六、组长应合理安全班组设备巡检,发现问题及时处理,如短时间内不能修复则应通知车间主管领导,做到不影响生产。
七、组长应合理安排班组成员休假,认真准确做好考勤工作,做好工作日志及巡检记录。
发布时间:2026-07-08
| 设立背景 | 脱硫系统要24小时运转,得有人盯现场、管安全、做决策。设备出问题得马上处理,不能等领导来。 |
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| 核心职能 | 管全班运行操作,带头处理事故,组织培训,盯安全和经济运行,所有值班员听他安排。 |
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| 工作内容 | 开班前会布置任务,查两票三制执行情况,收工作票操作票,填缺陷单,做月度数据汇总。 |
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| 协作关系 | 向主管领导汇报,跟安全员交票,带各值值班员干活,协调休假和临时人员安排,配合技术分析。 |
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1.1、班长是本班组的安全生产、运行管理的主要责任人,负责脱硫运行专业24小时内的任何运行操作、异常及事故处理、安全管理、技术培训、文明生产、经济运行调整等工作,所有运行人员必须听从班长的指挥。在脱硫系统正常投运期间,保证设备的安全、稳定、经济运行。
1.2、定期组织脱硫运行班组安全生产会议,布置好本班的各项生产任务,提前制定好各项技术措施,做好各项主要操作的事故预想。对班内出现的问题和不安全情况,及时采取措施并向上级领导汇报;对上级指示和工作安排,及时向班内人员传达,并认真贯彻执行。对脱硫运行人员进行技术培训和技术支持,定期进行安全、技术培训,提高运行人员安全意识和技术水平。