发布时间:2026-07-23
| 制定目的 | 学校纪律有点松,大家干活不太上心,想让工作更顺、效率更高、质量更好。 |
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| 适用范围 | 全院教职工,管上班打卡、请假、开会学习这些事。 |
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| 职责分工 | 办公室主任牵头收考勤,各系主任盯自己人,书记最后签字上报。 |
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| 禁止行为 | 不请假就离岗、假条造假、上课找人代、迟到早退超两小时、请完假不续假就消失。 |
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| 检查与监督 | 每月报一次考勤,公示三天,书记签字后交人事处;没按时交扣绩效,错报漏报要重填,连续两次出错要被谈话。 |
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__ __ 学院教职工考勤管理办法
第一章 总则
第一条 为了进一步严肃工作纪律,落实岗位职责,改进工作作风,提高工作效率和工作质量,保证各项工作顺利进行,根据《临沂大学岗位考勤管理规定》,结合学院实际,特制定本办法。
第的,及时提出处理意见并以书面形式报人事处。
第十四条 教职工因工作需要经批准短期外出开会、学习等,按正常出勤享受工资等待遇。学术休假或在职攻读学位等,按学校规定执行工资等待遇。
第五章 考勤管理
第十五条 考勤实行月报制,每月公布1次考勤情况。公示3天无异议后,经党委书记审签上报人事处。
第六章 相关待遇及处理规定
第十六条 请假类别
主要包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假等。
发布时间:2026-07-22
| 设立背景 | 公司要扩大教育行业市场,靠渠道卖产品,得有人专门管这事。 |
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| 核心职能 | 定渠道方向,找新伙伴,帮他们卖货,盯重点客户,带团队干活。 |
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| 工作内容 | 写渠道计划,筛合作方,做培训,陪售前售后,填报表,开例会。 |
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| 协作关系 | 向营销中心副总裁汇报,和区域销售、产品经理、技术同事天天碰,跟渠道商电话微信不断。 |
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渠道销售总监/销售总监 上海曼恒数字 上海曼恒数字技术股份有限公司,上海曼恒数字,曼恒数字,曼恒 职责描述:
1、渠道策略管理:制定渠道策略,提供渠道服务支持,并根据实际需要进行策略调整;
2、渠道关系开发:依据营销计划,执行销售和市场推广方案,积极寻找新的渠道合作目标,并对其进行资格审定和分析;
3、渠道关系管理与维护:对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务等方面的支持,协助营销中心副总裁管理各区域的重要客户;
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销及相关专业;
2、接受过渠道管理、产品知识等方面的培训;
3、具有8年以上教育行业渠道销售经验,3年以上管理经验的;
4、了解本行业的市场状况,熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;
5、具有良好的人际关系和沟通技巧、敏锐的市场感应能力和较强的应变能力,有高度的工作热情。
发布时间:2026-07-22
| 设立背景 | 公寓住客多,电梯天天用,得有人盯着别出事。 |
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| 核心职能 | 管电梯跑不跑、修不修、干不干净、亮不亮灯。 |
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| 工作内容 | 查电梯响不响、闻没异味、看灯亮不亮、擦轿厢和机房、填日报表。 |
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| 协作关系 | 听领班和主管安排,跟维修班通电话,报修时找工程值班人,困人时喊总值班经理和监控中心。 |
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酒店式公寓电梯工岗位职责
电梯工负责范围:
1、负责公司所有电梯的运行管理。
2、负责公司所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作。
3、负责各轿厢(不包厢内)、井道及井道底、各梯整流、控制柜、变频器的清洁。
4、负责各电梯照明及内选外呼指示的巡查和检修。
5、负责公司自动门的维修保养和故障检修。
电梯工岗位职责:
1、遵守公司的各项规章制度,按时上下班,当班时间不得在机房会客,不得无故离岗、串岗。
2、密切监视和掌握各机的运行动态,及时做好需变动的电梯运行方式的调度、管理工作,以适应客流量的需要。
3、按时完成分管设备的定期保养项目和当班分配的维修工作任务。
机房当值人员接到报修项目应立即与外出维修的班组人员联系,尽快到位检修,恢复正常,同时做好电话记录。
4、当值班人员遇到运行中的电梯出现紧急情况,首先应保持镇定,立即报告领班主管并通知当班外出作业人员迅速回岗,按应急处理办法进行处理。
发布时间:2026-07-12
| 设立背景 | 公司做sap系统实施和运维,需要懂mm和sd模块的人来干活。 |
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| 核心职能 | 做sap供应链系统上线、改配置、调流程、修问题。管采购销售库存这些模块的事。 |
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| 工作内容 | 写方案、配系统、跑测试、查报错、改单据、写文档、回邮件、接电话。 |
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| 协作关系 | 跟客户业务员聊需求,向项目经理汇报进度,和bi同事一起搭报表,跟开发一起调接口,和内部同事开例会。 |
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岗位职责:
1、 能够承担sap供应链系统运维及实施项目工作
2、 负责sap mm、sd方面解决方案设计和实施工作;
3、 协助bi进行供应链的建模设计、数据抽取、报表展现;
4、 系统日常运维工作;
任职要求:
1、 熟悉采购、库存、销售等业务知识;
2、 具计算机知识和技能,并熟悉sap erp等系统;
3、 精通sap流程,能独立实施sap mm模块、sd模块 ;
4、 3年以上sap系统实施经验,2个以上完整sap系统实施项目成功经历;
5、 善于表达,能与业务部门建立良好的沟通关系。具备独立思考能力与专业的顾问素养,具备团队协作精神,及良好的书面表达与文字编辑功底。