粉尘作业

更新时间：2026-09-22 19:34:37

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员工健康监护管理制度（优选5篇）

发布时间：2026-09-22

适用场景：粉尘作业、离岗体检、入职体检

制度目标	让员工身体达标，工作能干好干完。
职责分工	行政人事部定计划、安排体检。各部门配合。人事建健康档案，专人管。
核心条款	入职前必须去指定医院体检。每年一次年检。查出传染病就解聘。要打疫苗。
执行要求	体检必须按时做。疫苗要按时打。生病了马上去医院。档案要存好每项记录。费用按规矩分摊。

一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。

二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。

三、健康检查的分类:录用前检查及录用后定期检查。

(一)录用前的体检:

1.凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司，本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。

2.体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。

(二)工作期间定期检查:

1.员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检，如查出有传染病携带者一律予以解聘。

2.定期年度检查的项目与录用前体检相同。

四、员工健康状况预防工作。

(一)员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫功能，防止对各种传染病的感染。

制定目的	怕工地电线乱接漏电伤人。变压器供电时容易出事，得有统一接法。
适用范围	只管施工现场的电气设备和接线操作。
职责分工	电工负责接对线，班组长盯着别乱改，安全员查重复接地有没有做。接线必须按图来，零线保护线不能混，颜色标错不许用，漏保前不准再连零线。每天开工前看一遍线色和连接点，工长巡检，发现错接立刻停工重做，三次错就换人干。从进场第一天起执行，由项目电工组长更新，图纸改了或设备换了就得调。

编制目的	防止操作时被铣床伤到，避免刀具崩裂、轧辊损坏，保证人和机器都安全。
适用范围	铣床操作工，重点管好开车、换工具、清切屑这些活儿。
职责分工	操作工自己动手干，班组长在旁边看看，老师傅偶尔来提醒一下。
操作流程	先穿好劳保用品，再开机前确认间隙，进给要等轧辊转起来，退刀才能停机。
执行标准	手套不能戴，量工件必须停机，清切屑用钩子不用手，换卡具一定关电，间隙留够才敢开铣刀。

制度目标	让员工少受职业危害影响。测出有害东西多不多。看是不是超过国家标准。给超标地方想对策。做技术改进。
职责分工	事业部安委会定方案、写报告。本单位安委会组织干活。各部门经理和兼职安全员要配合帮忙。
核心条款	定期测粉尘、噪声、高温、有毒物。日常盯氨制冷车间。用专业机构或自己人测。按国标来操作。
执行要求	每年测粉尘噪声一次。高温夏天测。有毒物每季度测一次。结果存档。报给事业部。告诉员工。专人管日常检测。报警器不能坏。

制度目标	让员工知道工作地方有啥危险，该咋防护，少得职业病，保护大家身体。
职责分工	安全领导小组管检查，部门负责人教员工认标识，人事做入职培训，员工自己按提示戴口罩耳塞。
核心条款	必须告诉员工危害种类和防护办法；岗位要贴对应警示牌；比如粉尘写“注意防尘”，噪声写“噪声有害”。
执行要求	签合同时就得说清楚，岗前必须培训，标识要贴在显眼处、高度合适、不被挡住，半年查一次，坏了马上换。

制定目的	怕工地乱糟糟出事，材料堆歪了会倒，电线乱拉会着火，工人不戴帽子容易砸伤头。
适用范围	项目部、施工队、党团工会、所有干活的人和宿舍现场。
职责分工	项目部每月查，施工队每周查，党团工会搞活动时也得顺带看看文明施工。
管理要求	材料码整齐，电线不裸露，危险地儿挂牌子，孔洞盖好，宿舍干净，完工清场。
监督与检查	项目部盯着查，施工队自己查，不认真就扣分通报，检查结果要记本子上，谁漏查谁补，查出问题当天改。

制定目的	工人不戴防护用品，老板嫌贵不愿买，大家觉得戴着不舒服。怕出事故伤人，得管起来。
适用范围	工厂里干活的人，车间里的设备，还有各种防护用的口罩耳塞面具。
职责分工	老板要买合格用品，班组长发东西教怎么用，工人自己得全程戴好、洗好、收好。
管理要求	选对型号不能乱换，培训要练到会戴会卸，呼吸器定期检查放近处，滤芯按时换，药罐不用就堵住。
监督与检查	班长每天看谁没戴，安全部每周查记录，漏戴三次扣奖金，弄坏不报修要赔钱，每月汇总问题开会讲。

制定目的	超高层楼太高太复杂，工人容易出事。爬架、塔吊、钢结构这些活儿危险大，得盯紧点。
适用范围	03-26地块所有施工人员、塔吊外梯、爬模、钢结构、临边洞口、临时用电这些地方。
职责分工	监理要查方案、盯隐患、该停工就停工；总包要培训工人、交底到位、管好现场；项目经理负总责。
管理要求	爬架得有证有方案有验收；塔吊外梯必须持证上岗、四方验收、挂登记牌；动火前清可燃物；临边全设双道钢丝绳护栏。
监督与检查	监理天天巡，总包安全员随时查，发现隐患当场说、限期改；不整改就发通知单；再不听就上报；每月开例会分析问题。

制定目的	粉尘烟雾进鼻子会伤肺，有毒气体会让人中毒，皮肤沾上化学品会过敏或烂掉。
适用范围	所有干活要戴口罩、手套、防护膏的工人。
职责分工	工人自己戴好用对，班组长看大家有没有戴，安全员抽查口罩手套是不是合格。
管理要求	口罩堵了就换滤料，面罩漏气不能凑合，闻到怪味马上换滤盒，手套按活儿挑种类，护肤膏要涂到位。
监督与检查	每天开工前自己摸一摸口罩密不密、手套破没破；班长转两圈看一遍；谁没戴好被发现，当天重学怎么用，再错就停工学三天。

制定背景	班前活动是职业健康安全的基础。以前常被忽视，容易出事故。现在要把它当大事抓。
适用范围	所有施工班组、班组长、建筑队长。
职责分工	班组长负责每天组织活动。建筑队长监督落实。项目部检查记录和效果。
管理规定	每天上班前必须讲安全，说危险源，定应对办法。每周至少记三次。不能走过场。
监督与罚则	没开展就教育提醒。不认真或没记录就批评或罚款。好的表扬加奖励。差的曝光加处罚。

制定目的	怕大家不会用呼吸防护用品，闻到味道还硬撑，或者戴得不严实吸进脏东西，搞坏身体。
适用范围	所有要用呼吸防护用品的人，包括戴口罩、面罩、scba的同事。
职责分工	使用者自己要学懂怎么戴、怎么查、怎么换；班组长盯着别乱来；安全员定期看有没有人偷懒或戴错。
管理要求	进危险地前必须先戴好，密合型要查气密；闻到味儿、呼吸费劲、头晕恶心马上撤；过滤件按时换，不能洗不能修不能拼装。
监督与检查	每天班前检查佩戴情况，安全员不定期抽查，发现没戴好或乱换滤芯就停工整改，再犯要重新培训；每月统计更换记录，漏记一次扣分；体检不合格的暂停使用资格。

制定目的	怕工人干活时被毒气熏着，被灰尘呛到，出工伤事故。
适用范围	景天佳苑项目部所有干活的人。
职责分工	班组长盯现场，工人自己戴好口罩眼镜，项目部发防护用品、管好钱和药箱。
管理要求	戴口罩眼镜防护服，用通风设备吹走毒气，不许用钱代替防护用品，现场放急救东西。
监督与检查	安全员天天转着看，没戴好就停工重学，再犯扣当月补贴，查三次要调岗。每周开安全会，记录谁没做到，留底备查。

制定背景	矿里粉尘多，容易得尘肺病。想让员工少生病，保护大家身体。也为了落实国家职业病防治法。
适用范围	全矿所有单位和员工，特别是接触粉尘的岗位。
职责分工	劳动保障委员会牵头管事。劳动人事办公室办事。专职卫生员干活。督查员到处查。
管理规定	新员工要体检才录用。离岗前也要体检。培训要有职业卫生内容。合同要写清危害和防护。必须戴好口罩等劳护用品。
监督与罚则	委员会定期不定期检查。查到没戴口罩，提醒教育或罚钱。不整改就督促。监测记录要保存好。检查结果和处罚都记档。

编制目的	防止打磨时砂轮炸裂伤人，避免触电、粉尘吸入、高处摔落，还有易燃易爆地方火星引燃。
适用范围	涂装车间干打磨活的人，用手工或机器磨金属和其他材料，包括喷漆房里也得打磨的。
职责分工	打磨工自己动手干，班组长盯着看，安全员不定期来查，设备员管工具修不修得好。
操作流程	先检查环境和工具，再装砂轮试转，接着开风机除尘，打磨时站侧面别正对，用力要匀，收工后关电关气清现场。
执行标准	砂轮没裂纹才敢装，试转5-10秒不抖；戴好眼镜口罩耳塞，2米以上必须系安全带；风管不漏气，电线不破皮，防护罩全在位。

制度目标	让大家知道安全很重要，别出事，少出事，不出大事。
职责分工	总经理是第一责任人。分管安全的人要直接管。各部门管好自己这块的安全目标。
核心条款	不能有重伤死亡，隐患必须全改完。大家要签责任书，定目标、定责任。
执行要求	每年年底检查考核一次。安管办牵头查，看目标落实没。奖罚按情况定，该奖奖，该罚罚。

制定目的	雷电会打坏设备、引起火灾爆炸，静电火花在油罐厂、面粉厂容易点着东西。
适用范围	油罐车、面粉厂、化工车间、变电站、建筑工地这些地方。
职责分工	领导要管防雷接地，电工天天查避雷针，工人干活前摸一下接地线。
管理要求	装避雷针、金属设备全接地、油罐车拖铁链、车间多洒水、用导电橡胶工具。
监督与检查	班长每班看三次接地线是否松动，安全部每月拍照检查，没做到就停工整改再培训。

制定目的	粉尘浓度高、毒性大，口罩选错会吸进有害物。高温高湿让人难受，焊臭氧、实验室异味也得防。纱布口罩早淘汰了，还有人乱用。
适用范围	接尘作业工人、实验室人员、焊接操作者、高温高湿环境工作者。
职责分工	工人自己挑合适口罩、戴对、坚持戴；班组长看是否戴好；安全员查口罩类型和状态。
管理要求	选对过滤等级，油性粉尘配油性滤材，针状纤维不戴普通口罩，带呼气阀更舒服，活性炭层防异味。
监督与检查	每次佩戴前做适合性检验，靠味觉测漏；班组长巡检，发现没戴好或破损立刻换；漏戴一次提醒，两次记录，三次培训；口罩破了、阻力大了马上扔。

编制目的	防止粉碎机出事故，保护人不被煤和杂物打伤，让机器别乱跳闸。
适用范围	开粉碎机的工人，还有管调度和集控室的人。
职责分工	操作工自己动手干，集控室的人配合盯屏，班长在旁边看着。
操作流程	先检查螺栓和翻板，再联系前岗，等调度送电，转子停稳才能查故障，停机后断电。
执行标准	螺栓得拧紧，翻板方向要对，电流温度每小时记一次，轴承超温马上停机，清扫必须等转子完全停。

制定背景	以前申报乱七八糟的，没人统一管，容易漏报错报。现在要按国家规定来，让申报有章可循。
适用范围	公司所有部门和全部干活的员工。
职责分工	安全管理部门带头干，各部门配合填资料，负责人签字把关，安全部门盯着别出错。
管理规定	必须报全六类内容，电子和纸质都要交，盖章签字不能少，改工艺、换老板这些大事15天内得补报。
监督与罚则	安全部每月查一次申报情况，没按时交的发提醒单，两次不改扣当月安全分，资料造假要通报批评。

制定目的	怕工人吸进脏东西生病，怕出事，怕污染环境，想让大家干活时安安全全健健康康。
适用范围	修船造海工的厂子，管粉尘、毒气、冷热、噪音、辐射这些伤人的东西。
职责分工	厂里领导带头管，车间和部门盯自己地盘，安监部专门查，体检由指定部门办存档。
禁止行为	不准不通风就进密闭舱室干粉活，不准不用防尘口罩，不准用高毒材料不换低毒的，不准瞎操作。
检查与监督	设备要更新，通风必须开，防护用品发到位，安监部每月查，没做到扣绩效，整改三天内完，查三次不合格停工。

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