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科室自查

更新时间:2026-07-30

医院突发性公共卫生事件传染病疫情报告制度(优选3篇)

制定背景怕传染病漏报迟报,影响疫情控制,医生填卡不全、上报慢、密码泄露都容易出事。
适用范围全院临床医生、防保科、网络直报员。
职责分工临床医生填卡交防保科,防保科专人收卡核对并直报,防保科主任管密码和日常监督。
管理规定甲类等重点病2小时内报,其他乙类6小时,丙类24小时;卡要填全地址到门牌号;密码不能告诉别人。
监督与罚则防保科每天查漏报迟报,每月汇总通报;漏报一次提醒,两次扣绩效;院感科每季度抽查报告卡和系统记录。

一、突发卫生事件与传染病网络报告由防保科负责管理,设网络直报专职人员,专职人员要保守网络直报的密码。

二、“网报”人员按照《突发公共卫生事件与传染病调情监测信息报告管理办法》对传染病进行网络报告。

三、临床医生是责任报告人,在首次诊断传染病病人后应立即填写传染病报告卡交防治科。

四、防保科人员收取传染病报告卡,经核实后立即网络报告。

五、对甲类传染病、传染性非典型性肺炎和乙类传染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎的病人、病原携带者或疑似病人,应立即报告院领导和市卫生局、市疾控中心,并应于2小时内网络直报。

六、对其它乙类传染病病人、疑似病人应于6小时内网络直报。

七、对丙类传染病和其他传染病,应当在24小时内网络直报。

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附二医院院科两级质量管理负责制度(优选10篇)

制度目标让药库工作更规范,保证药品不断货,买得便宜又好用,支持临床用药不耽误。
职责分工药剂科主任负总责,副主任协助落实。药库人员管采购、库存、数据、反馈这些事。
核心条款按《药品管理法》办事。要研究市场、算好用量、定好采购计划、听临床意见、协调各环节。
执行要求日常工作天天做,采购计划每月审一次,数据每周报,临床意见每季度收一次,科主任随时检查。

第三医院药库管理制度

1.在药剂科主任、副主任领导下,严格执行《药品管理法》的有关规定,做好药品供应管理工作。

2.组织和参加研究药品市场信息,研究药品的消耗规律,推荐质优价廉的产品,提供科学合理的采购计划供领导参考。

3.提供药品供应的各种数据,研究药品储量和保障供应的科学性。

4.定期征求临床科室对药品供应的意见,改进供应工作。

5.协调药品供应各工作间的关系。

7.在领导参与下,召集有关人员审定药品采购计划。

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市民医院病区病人住住院登记制度(优选10篇)

制定背景怕病人入院出院乱套 怕急诊病人没人接没人管 怕护士不知道咋接待新病人 怕出院时漏掉健康指导和药品交代 怕病床和物品收不回来
适用范围所有住院病人 所有病区护士和医生
职责分工护士长带头抓落实 病区护士具体执行 护理部不定期抽查 护士长每天检查交接班记录
管理规定入院必须持入院证 危重病人要提前通知病区 护士得介绍环境和分管护士 出院前必须做健康教育 要收回医院发的物品
监督与罚则晨会强调流程要点 护士长查护士是否完成评估表 护理部每月调取出院满意度 漏做健康教育扣当月绩效 没收回物品要登记并说明原因 交接班本写不清要重新培训

人民医院病人入出院制度

1、病人入院制度

⑴入院病人须持门诊或急诊医生签发的入院证办理入院手续,重危、急诊、手术病人应事先通知所在病区作好抢救准备,并由医护人员护送,必要时准备抢救器材及药品。

⑵病区护士接到住院病历后,热情接待,安排床位,发给床上用物,主动介绍环境和病区制度,介绍分管护士,并通知医生。对急诊手术或危重病人,须事先做好器械、药品等抢救的准备工作,并作好交接班工作,妥善安置病人后,立即作好生命体征监测。

⑶护士按入院评估表评估病人,并作好记录,对病人所提出的要求及问题,及时给予帮助并作出答复。

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s医院消防安全巡检制度(优选10篇)

制定背景怕大家不懂消防知识,着火时乱跑乱喊。想让每个人都知道咋报火警、咋灭火、咋逃命。
适用范围单位所有员工,新来的也要学,重点是消防责任人、管理员、控制室的人。
职责分工责任人出钱出力,管理人定计划搞培训,各部门带人参加,领导要盯着落实。
管理规定每年至少训一次,新人上岗前必须训。要学法规、危险点、灭火器咋用、咋报警、咋疏散病人。
监督与罚则用广播、电视、板报、讲课、录像多种方式宣传。每次培训得记时间、谁来了、学了啥。不训或乱记要被问为啥。

一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消防工作计划,为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。

二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划,负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。

三、单位应当通过广播、闭路电视、板报、张贴图画、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式,也可配合本地区的消防安全活动,例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育,宣传防火、灭火、疏散逃生等常识和有关消防法律、法规。

四、单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。

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某卫生院安全隐患排查与整改制度(优选10篇)

制定背景以前安全工作老是被动救火,没人天天盯着隐患。想让大家平时就多留心,把问题掐在萌芽里。
适用范围全院所有科室、所有员工,包括领导和保洁阿姨。
职责分工院长是总负责人,安委会牵头干活,各科主任管自己地盘,办公室和护理部帮着查。
管理规定每月必须自查一次,发现隐患马上报,能处理的顺手处理掉,不能拖着不管。
监督与罚则检查结果要通报,小问题罚20到50块,大问题罚50到200块,出事直接罚200到500块。全年没事故的发奖状。

为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处,强化岗位安全责任,确保集体财产和人员安全,特制定本制度。

一、预防与排查:

1、岗位安全责任:

各单位主要领导为本单位安全第一责任人,对本单位安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任要求,确保各种工作的安全,保证每一位员工的安全。

2、安全大检查:

定期(每月一次)或不定期,院安委会会同办公室、护理部等科室对全院进行安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

二、报告与整改

1、安全隐患报告:

(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。

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