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社保年检

更新时间:2026-08-04 16:07:28

人事助理(稳定无压)岗位职责职位要求(优选15篇)

设立背景公司要有人管日常杂事和人事手续,不然办公室乱糟糟的,新人来了没人办入职。
核心职能接电话、管来客、发文具、收快递、办入离职、算工资、管考勤、整档案。
工作内容接电话、迎客人、买文具、收快递、填表格、录考勤、算工资、归档文件。
协作关系向总务课长汇报,跟hr同事一起做工资和培训,帮各部门领东西、收材料、传通知。

职责描述:

岗位要求:

1. 日系会社における総務経験3年以上

2. 日本語能力検定1級/英語読書き可

3. word excel ppt熟練

4. 円滑なコミュニケーション能力

5. 責任感が強い

6. 煩雑な業務を対応できる能力とチームワーク能力を有している

7. 20代後半、大学4年本科以上

岗位职责:

庶務業務

1.電話受付

2.来客対応

3.事務用品管理

4.宅急便の受渡し

5.その他の臨時的な事務

人事サポート業務

1.社員入退職関連手続

2.日常出退勤管理等

3.社員報酬計算

4.人事ファイルの管理、社員トレーニング及び人事関係管理の補助業務

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

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人事行政经理岗位职责职位要求(优选15篇)

设立背景集团人资制度要求,分公司业务发展需要人资支持。
核心职能管招聘、培训、绩效、员工关系、行政,给酒店人力支持。
工作内容招关键岗、带区域专员、做人力分析、定培训计划、搞绩效、办入职离职、做行政事务。
协作关系向分公司总经理汇报,对接集团hr,指导区域人事专员,配合门店运营团队。

分公司人事行政经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集团公司人资制度、规范下开展工作,根据分公司业务发展完善人资业务流程。

负责分公司关键岗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任务目标。

负责区域人事专员的培训及业务指导,定期开展分公司人力资源数据分析并根据问题沟通解决方案。

组织制定分公司培训计划,跟进培训计划的实施,对门店人事专员进行培训指导。

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