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更新时间:2026-09-13 13:20:17

安全生产责任制:公司安全管理部部长(优选10篇)

制定目的怕出事,保安全,让车跑得稳,人坐得安心,生产不耽误。
适用范围管车辆组所有人,管车、管司机、管洒水、管矸石防火。
职责分工组长带头干,组员照着做,安监员不定期查,出了问题找组长。
禁止行为不准违规开车,不准不培训就上岗,不准漏洒水,不准忽视隐患。
检查与监督组长每周查一次车和人,月底交检查表,没做到扣当月绩效,连续两次不合格调岗。

第一条 主持车辆管理组的全面工作。

第二条 严格执行国家政策、法规及交通管理规定。

第三条 对本组的全体人员要不断进行安全教育,培养良好的驾车作风。

第四条 加强对本组员工安全技术、技能的培训与学习,强化全组员工的自保、互保意识。

第五条 严格要求职工上标准岗、干标准活。

第六条 经常性地检查车辆有无事故隐患及驾驶员有无违规行为,一经发现严肃处理。

第七条 合理调派生产车辆,保证最大限度地满足生产需要及人员上下井乘车。

第八条 负责小车的管理,提高小车的利用率,保证办事效率。

第九条 负责辅运平硐路面洒水的管理,保证按时洒水。

第十条 负责矸石防灭火的管理。

第十一条因安排不到位或工作漏洞,造成井下停产或平硐路面起尘,应负管理责任。

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安全生产责任考核制度(优选10篇)

制定背景怕工地出事,有人受伤没人管,安全责任不清不楚,得让大家知道谁该干啥。
适用范围公司所有工地、项目经理、安全员、施工人员都得照着做。
职责分工老板总负责,生产负责人直接管,项目经理现场扛大梁,安全员天天盯着看。
管理规定戴好安全帽、系牢安全带、特种作业必须持证、隐患要马上改、事故得立刻报。
监督与罚则一级考一级,考核和发钱挂钩,干得好发奖金,出问题就罚款,轻的罚10块,重的罚几千,还可能扣工资、停工地。

根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)的规定,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实全生产责任制,经公司研究决定,制定本制度。

第一条 考核内容:

1、各级各部门管理人员安全责任制落实情况

2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)

3、现场安全达标率目标(按公司年度管理目标要求)

4、创建文明工地目标(按公司年度管理目标要求)

第二条 管理目标

1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专职、兼职安全管理人员。

2、公司要制定年度安全管理目标,并制定具体措施,确保目标实现。

3、项目部每承接一项工程,首先要制定安全管理目标,并将安全管理目标分解到人,责任落实,各项目标有人抓,有人管,实现目标管理。

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