| 设立背景 | 平台要上小游戏，得有人专门找好游戏拉进来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找游戏、谈合作、把游戏弄上平台，还得盯住质量。 | ||
| 工作内容 | 找新游戏、联系厂商、评估游戏、推评测、谈合同、跟进度。 | ||
| 协作关系 | 和游戏厂商聊，向产品负责人汇报，跟测试、运营同事一起干活。 | ||
工作职责：
1、负责公司平台优质游戏产品引进;
2、根据战略部署和需求，寻找符合需求的产品并挖掘潜力游戏;
3、熟悉并与各主要游戏厂商有良好关系， 拓展小游戏研发资源，对引入的游戏类型及质量进行综合评估并长期跟进;
4、推动产品评测，完成商务谈判，并维护商务合作关系，规划合作项目及进度推动;
5、行业竞品信息收集分析，对市场进行研究和数据分析，能够给公司产品后续的市场拓展，提供意见。
任职资格：
1、本科以上学历，有2年以上产品引进或相关商务合作经验;
2、了解国内外h5游戏产品和市场，对产品和市场有良好的判断能力;
3、有良好的商务沟通、谈判能力;有良好的心理素质和较强的人际交往能力;
4、耐心细致的工作心态、能承担较强工作压力，善于思考且执行能力强，有强烈目标意识;
5、熟悉游戏cp资源并与各主要厂商有良好的关系。
| 设立背景 | 公司要卖运输渠道服务，得有人专门干销售这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户、推公司运输渠道、管老客户、带新人一起干。 | ||
| 工作内容 | 安排培训、带队做业绩、找新客户、谈合作、维护老客户关系。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起干活，向销售主管汇报，和物流运营、客服偶尔对接。 | ||
职责描述：
1.安排公司日常培训，引导，并带领团队提高团队业绩与公司共同成长;
2.公司运输渠道的销售和推广;
3.开拓新市场，发展新客户，增加销售范围;
4.管理维护客户关系，保持客户的长期合作战略关系。
5.优秀的语言表达能力和沟通能力，待人诚恳热情，有耐心，形象佳;
6.热爱销售行业，自信，能承受工作压力，良好的的职业操守和敬业精神;
7.敢于向高薪挑战，有梦想，想在物流行业成就一番事业;
8.市场营销或相关专业的优秀均可。
| 制定目的 | 办公楼装修老出问题，怕工期拖、质量差、钱花多，想让每步都清楚不乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有参与装修的人，管施工准备、干活过程、验收交工、后期维修这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头干，项目部的人具体做，公司领导和监理盯着看有没有跑偏。 | ||
| 禁止行为 | 不准没批就开工，不准偷工减料，不准现场脏乱差，不准合同签了不守约。 | ||
| 检查与监督 | 每阶段做完要填表签字，项目经理每周查，月底汇总，没做到扣绩效，严重就换人。 | ||
办公楼装修项目工程管理程序
在本项目的管理过程程序，我公司将从四个方面着手:
1.施工准备阶段
在签订了工程承包合同，甲乙双方的交易关系正式确立后，应由公司和项目部经理展开施工准备工作。
a.成立项目经理部，根据工程管理的需要建立机构，配备管理人员。
b.编制《施工组织设计》(质量计划书)，主要是施工技术方案，施工计划进度及施工平面图，用于指导施工准备和项目施工。
c.制订施工项目管理规划，以指导施工项目管理过程。
d.进行施工现场准备，使现场具备施工条件，有利于进行文明施工。
e.编写开工申请报告，审批开工。
2.施工过程
由项目经理领导下项目经理部实行有目标的全面管理，完成合同条件规定的全部施工任务，达到验收、交工的条件:
a.按施工组织设计的安排进行施工。
| 设立背景 | 公司刚起步，需要有人从零开始搭内容框架。要写故事、做宣传、让别人知道我们是谁。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写公司介绍、产品说明、招聘文案。把老板想法变成文字。让外人看懂我们在干啥。 | ||
| 工作内容 | 改公众号推文、写招聘jd、整理会议纪要、做简单海报文案、回复基础咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟老板天天聊，听他讲想法；和设计对接排版；偶尔帮hr写岗位描述；不跟其他部门常来往。 | ||
职责描述：
每一个故事，都有一个开始。
一家有梦想有理想的互联网公司，
一定是的，
很愉快，我在寻找你而你也在寻找我；
很庆幸，一起携手见证到一个企业从无到有，从小到大的方方面面；
1、初创互联网公司，但方向明确、目标清晰。（译：公司应该会发展很不错，前景棒棒哒）
2、岗位职责职位要求本公司元老型工作人员，你创造并见证着故事。（译：你会很稳定且发展越来越好）
3、工作地点在红旗大街南二环古韵文化广场。（译：就是在哪上班。）
4、暂时想的是单休，具体协定。（译：应该就是单休。）
5、薪资接受范围视你的具体情况3000 - 6000元每月，后续调整就看公司发展。（译：能涨！）
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限