| 设立背景 | 公司接了国外服装开发单子，得有人盯着全程不掉链子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧服装开发进度，管好团队，培训新人，对接客户和工厂。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、排时间表、催工厂交样、查进度、写报告、开例会、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和工厂跟单、设计、质检、采购同事天天碰，英文邮件电话来回跑。 | ||
任职要求：
1.大专以上，10年以上成衣跟单经验，其中3年以上经理或同等职位的任职经历;
2.熟悉跟单流程，能良好与工厂沟通，熟悉部门管理，并能良好与客人沟通;
3.英文听说读写流利;
4.熟悉office办公。
| 设立背景 | 打磨活太多，没人管容易乱套，得有人盯着进度和质量，保证下道工序不卡壳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管打磨部所有人和事，盯生产进度、质量、安全、卫生，还要带新人。 | ||
| 工作内容 | 开早会、分任务、备工具材料、查安全、搞5s、填报表、控辅料、定单价、改工艺。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报；跟生产计划员对接排单；和质检员处理问题；配合工艺组调新款；帮行政部推制度。 | ||
一.职务名称：打磨主管
二.直属上级：总经理
三.职责范围：统筹打磨部工作，根据生产排单保质保量按时完成下
达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。
四.工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有打磨车
间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。
五.管理职责：
1.根据生产指令单，做好生产前所需打磨工具、补灰材料、补灰工具等准备工作；
2.组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；
3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。