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生产作业现场

更新时间:2026-11-08 19:41:58

胶带运输段安全检查与管理制度(优选3篇)

制度目标让大家更重视安全,少出错,别瞎操作,把活干好,不出事。
职责分工段长管全段安全教育,班长管本班人和设备,包机长盯设备保养,党员带头守规矩。
核心条款每人100分起评,违章就扣分,事故多扣,发现隐患加分,每月公开分数。
执行要求每天干活先想安全,按规程来,班长天天盯现场,包机组天天查设备,分数月底贴墙上,大家都能看。

为加强企业安全生产管理,进一步提高职工安全生产意识和操作技能,杜绝违章,确保完成部下达的各项生产任务,特制定本办法。

第一条 指导思想:

1、坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,树立安全无小事,小事不安全的思想,抓小防大,做到防患于未然。

2、坚持以人为本的原则,努力提高职工安全生产意识和操作技能,增强预防事故的能力。

3、坚持重奖重罚,从严管理的原则。

4、坚持全员管理,全员负责的原则,段长负全段职工安全教育管理责任,运行班长负责本班组人员和设备的安全生产管理及现场的安全监督工作。

第二条 考核办法:

1、每位职工安全生产基础分为100分。

2、职工在工作中发生违章现象,按标准在基础分中扣除。

3、发生事故除执行上级调查处理结果外,根据事故损失额度,适当加大扣分标准。

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工业企业工伤事故管理制度(优选10篇)

制度目标让工具不乱丢、不积压、不浪费,保证生产顺顺当当,工人用得上好工具,省钱省事。
职责分工工具科管总账和计划;车间工具室发工具、收旧货;班组长盯小组用具;工人自己保管常用工具。
核心条款工具要编号分类;领用得登记;不能拿螺丝刀当凿子;专用工具不准乱用;旧工具必须交回才能换新。
执行要求工具室每天查箱、每周对账;班组建工具卡,谁领谁签字;磨刃修旧归工具室统一干;每月盘库报缺货;定货点到了马上提申请。

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企业在生产过程中使用的各种工具,也同机器设备一样,是工人进行生产不可缺少的手段。企业在生产经营活动中,经常使用着成千上万件工具,它们的品种繁多,规格复杂,体积较小、数量很大,容易混淆,丢失和积压。以机械工业企业来讲,机床上使用的工具等装备的费用,经常占到机床设备价值的25%—30%;产品成本中,工具费用一般要占5—10%。因此,合理组织工具的供应和节约使用,对保证企业的均衡生产,提高劳动生产率,改善产品质量,降低生产成本,加速流动资金周转,都有着十分重要的意义。

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安全风险分级管控制度(优选10篇)

制定背景暗挖施工风险大,地层情况老变,得提前盯紧点,不然容易出事。想让风险看得见、管得住。
适用范围北京地铁10号线二期工程,第二项目管理中心管的活儿。
职责分工施工单位负责观察描述地层,监理单位做风险评估,第三方监测单位定级修正,监控分中心收材料看结果。
管理规定施工单位天天报地层情况,监理周报日报分级,第三方每周定级并反馈,发现地层不对马上告诉监理和第三方。
监督与罚则所有信息进项管中心监测报送系统,按制度报;监理和第三方必须超前分级、动态调整;不按时报、乱分级的要被提醒、督促改。

第一条强化技术风险管控的主动性、预见性,确保风险管控的针对性,整体提升暗挖工法风险管控能力,特编制本分级制度。本制度适用于第二项目管理中心所管的北京地铁10号线二期工程。

第二条暗挖工法作业面安全风险主要考虑作业面地层水文地质条件和施工作业人为风险因素。

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生产安全事故报告和应急管理制度(优选10篇)

制度目标防止出事,减少伤亡,出了事要赶紧报、赶紧查、赶紧处理。
职责分工安技部牵头查事故、做统计、办结案。各单位要报事、救人、护现场、配合查。
核心条款出事马上救、马上报;轻伤48小时内填表;死人或三人重伤立刻上报政府。
执行要求出事1小时内开分析会;现场不乱动,拍照标位置;调查要问人、看物、查环境;处理按“四不放过”。

1 范围

本标准规定了报告、统计、调查和处理伤亡事故,积极采取预防措施,防止和减少伤亡事故发生,特制订本管理制度。

本标准适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时(包括招用的农民工)等。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修订单)适用于本文件。

(国家主席令第13号)中华人民共和国安全生产法

(国务院第493号令)生产安全事故报告和处理条例

国务院令第586号 工伤保险条例

gb6441-企业职工伤亡事故分类标准

gb6442-企业职工伤亡事故调查分析规则

aq9007-____ 生产安全事故救援演练指南

3 术语与定义

下列术语和定义适用于本标准。

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职业病危害防护设施维护制度(优选10篇)

制定背景防护设施老坏,工人干活不安全。怕得职业病,法律也要求管好这些设备。
适用范围所有车间、部门和一线干活的员工。
职责分工车间派人天天看护设备。设备部负责修,职业卫生部负责查。工人自己也要记运行情况。
管理规定不能乱动防护设备。坏了马上停机报修。每天要记录,每周要检查,每月要巡查。
监督与罚则工人每天写记录,车间每周查一次,职业卫生部每月查。没记或乱修就提醒,再犯就通报。检查结果要存档。

为确保职业病危害防护设施正常运行,给劳动者创造安全卫生的作业环境,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。

一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养,并作好相应的记录台帐。

二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。

三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定,精心维护所属设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。

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化工装置安全检查管理规定(优选10篇)

制定目的以前大家安全意识不强,容易出事。想让大家懂规矩、会避险、少出事故。
适用范围所有员工和外来人员。管安全培训内容、形式、考试这些事。
职责分工安全环保部牵头安排。各部门领导和安全员教二级。班组长教三级。人资部管档案。
禁止行为新员工没过三级教育不能上岗。实习人员学时不够不行。考试不合格不能分配工作。换岗不重训不准干新活。
检查与监督安全环保部每月查台账。部门每月考一次试。没参加活动要补。考试不过得重学。查到问题当天改,下周复查。三次不过调离岗位。

1.范围

本标准规定了**公司(以下简称公司)安全教育的内容、形式、职责等。

本标准适用于公司所属各单位和外来人员的安全教育工作的管理。

本标准中的管理部门是指总经办、人资部、财务部、生产技术部、市场营运部、安全环保部。

2.规范性引用文件

《安全生产培训管理办法》

《生产经营单位安全培训规定》

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

3.安全教育的内容与形式

3.1.安全教育的内容

3.1.1.安全文化、思想和安全意识教育;

3.1.2.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

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化工企业安全生产“反三违”管理制度(优选10篇)

制度目标防住火灾爆炸,保人命和设备安全,让生产不乱套。
职责分工厂长管总,安全部盯防火,车间主任抓现场,班组长守岗位,动火人照单干,监护人盯全程。
核心条款动火要办证,禁火区不能点火,可燃气体要检测,设备得装阻火器,静电要导走,盲板必须堵严。
执行要求动火前分析气体,30分钟内有效,证要挂现场,监护人不离岗,风大五级停作业,消防器材天天查,每月练一次灭火。

第七章防火与防爆 第一节生产装置 第八十四条根据生产、使用化学物品的火灾和防爆危险性等级分类要求,其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施,必须符合《建筑设计防火规范》(gbj16-)、《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》(试行)(1987年12月16日七部一委规程),以及《炼油、化工企业设计防火规定》(yhs01-)等规范、规程的有关要求。

第八十五条在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位,应充分设置超温、超压等检测仪表、报警(声、光)和安全联锁装置等设施。

第八十六条在有可燃气体(蒸汽)可能汇漏扩散处,应设置可燃气体浓度检测、报警器,其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下,如与安全联锁配合,其联锁动作应是在该气体爆炸下限的50%以下。

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安全生产反“三违”管理规定(优选10篇)

制定目的厂里老出安全问题,想管住人身和设备风险,让大家干活不受伤、机器不坏掉。
适用范围全厂所有人,盯生产时人安不安全、设备稳不稳定、防火交通到不到位。
职责分工安监部牵头干,车间班组安全员天天查,厂长盯着安监部,上级部门也管着他们。
禁止行为不准违章指挥、不准无票操作、不准隐瞒事故、不准用不合格安全器具、不准不戴标志上岗。
检查与监督安监部每月检查,发现毛病开通知书限期改,没改就考核,年底算总账,整改情况要写进记录存一年。

第一条本规定了大唐南京发电厂安全监督工作管理的职责、管理内容与方法。

第二条适用于大唐南京发电厂的安全监督管理工作。

第三条安监部是本企业安全生产监督管理部门,主要负责监督本企业按国家、行业、集团公司安全生产有关法律、法规从事安全生产工作,对电力安全生产过程中的人身、设备安全监督管理。

第四条监督本企业各部门对各级政府、大唐集团公司、江苏省发电公司的有关安全生产规章制度的贯彻落实情况,完成上级单位下达的各项任务。

第五条监督本企业各级人员安全生产责任制的落实;监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。

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安全事故应急管理制度(优选10篇)

制度目标让事故来的时候不慌乱,快救人、少损失,大家听指挥,稳住生产不乱套。
职责分工领导小组管总,安监部干日常,组长副组长带头,成员分头盯现场、报消息、护现场、送医院、查原因。
核心条款出事先救人为第一,马上报、快保护、陪就医;报告不能拖,可以越级说;现场保安要管秩序。
执行要求平时练预案、学急救、查隐患;出事立刻启动,5分钟内分工到位,10分钟内开始行动,全程留记录,安监部每天查落实。

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及有关规定,确保在安全生产事故发生后,高效有序的实施安全生产事故灾难应急工作,最大限度地减轻灾后造成的损失,并在项目部统一领导下做好应急救助工作,维护生产经营稳定,特制定本预案管理制度。

一、工作原则

1、以人为本,安全第一。把保障企业员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。

2、贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好常态下的队伍建设、完善各种规章制度、预案演练等工作。做到安全工作警钟长鸣,营造人人重视、个个有责的安全工作氛围。

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职业病职业危害事故报告制度(优选7篇)

制定背景怕工人得职业病不知道,怕单位瞒报漏报,怕信息传不快救不及时。
适用范围所有接触职业危害的职工和管这事的单位。
职责分工出事单位是第一报告人,要马上告诉上级,卫生部门和医疗中心也得知道。
管理规定体检结果要告诉工人,2小时内必须上报中毒事件,15天内报尘肺变化情况。
监督与罚则单位自己记好几本台账,卫生部门会查记录,迟报漏报会被追着问清楚。

一、受害职工经体检诊断后或职业病人复查享有知情的权利。

二、用人单位发生职业中毒在2小时内必须报告,同时向上级卫生行政部门及医疗管理中心报告。

三、报告内容:包括事件名称、发生地点、波及人群或威胁影响、报告联系单位、通讯方式等。

四、事故发生单位属第一责任报告人。责任报告人应及时向上一级责任人报告有关事故发生信息。

五、慢性职业病的疑似尘肺病人和确诊的病人发生新增、升期、死亡、均在15日内报告。

六、建立健全尘肺体检摸底表、尘肺病人诊断记录薄、尘肺病人登记薄、尘肺死亡登记薄、尘肺病人报告卡片。

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胶带运输段安全检查管理制度(优选3篇)

制度目标让大家更重视安全,少犯错,别出事,把活干好。
职责分工段长管全段安全教育,班长管本班人和设备,包机长党员带头守规矩。
核心条款每人100分起评,违章扣分,事故多扣,避免事故加分,每月公开分数。
执行要求日常操作必须守规程,不搞习惯性违章,班长盯现场,值班员保设备,发现问题马上处理,分数月底贴出来。

为加强企业安全生产管理,进一步提高职工安全生产意识和操作技能,杜绝违章,确保完成部下达的各项生产任务,特制定本办法。

第一条 指导思想:

1、坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,树立安全无小事,小事不安全的思想,抓小防大,做到防患于未然。

2、坚持以人为本的原则,努力提高职工安全生产意识和操作技能,增强预防事故的能力。

3、坚持重奖重罚,从严管理的原则。

4、坚持全员管理,全员负责的原则,段长负全段职工安全教育管理责任,运行班长负责本班组人员和设备的安全生产管理及现场的安全监督工作。

第二条 考核办法:

1、每位职工安全生产基础分为100分。

2、职工在工作中发生违章现象,按标准在基础分中扣除。

3、发生事故除执行上级调查处理结果外,根据事故损失额度,适当加大扣分标准。

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劳动防护用品配发制度(优选10篇)

制定背景加油站容易起静电,怕衣服不防静电出危险。大家穿错衣服容易出事,得统一管起来。
适用范围所有加油站一线员工,包括加油员、便利店员、值班长。
职责分工站长负责发东西和检查,班组长盯日常穿戴,安全员不定期看有没有人乱穿。
管理规定必须穿防静电衣服,上岗时帽子手套全戴好,不能拿劳保用品干私活,不能故意弄坏。
监督与罚则每天交接班查穿戴,月度抽查记录,没穿好的第一次提醒,第二次扣当月安全分,三次找站长谈话。

1、根据加油站工作的特点及有关规定,所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料,符合劳动用品规范。

2、员工上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品。

3、根据季节,发放夏装、春秋装及冬装。

4、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

5、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

6、如有丢失或损坏,及时办理相关补发手续。

7、劳动防护用品发放标准详见市公司发放标准。

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汽车修理厂生产工人通用安全操作规程(优选7篇)

编制目的防止修车时出事故,保护修理工不被砸伤、烧伤、电伤、撞伤。
适用范围汽车修理工,修底盘、换轮胎、动焊枪、试刹车这些活儿。
职责分工修理工自己动手干,老师傅在旁边看着,班组长偶尔来转一圈。
操作流程先穿好衣服,再查工具,顶车要垫牢,动火先清油,试车要挂牌,起步看四周。
执行标准千斤顶下必须塞枕木,油箱得洗三遍才敢焊,明火照明绝对不行,火花测试离油远点,试车挂红牌,车停稳才能上下。

1上岗前穿戴好劳动保护用品,严禁酒后上岗。

2工作前检查所用起重设备和工具,确认性能良好。

3修理车辆底盘或装卸轮胎时,必须顶稳千斤顶,并垫稳枕木或铁凳,否则人员不准到车厢下工作。

4修理翻斗、铲车、吊车时,必须垫好枕木撑好撑架,经检查确认牢固方可工作。

5车辆需汽割烧焊动用明火时,事先要采取防火措施。焊补油箱必须事先将箱内燃油清洗干净。

6凡在夜晚或天色阴暗视线不佳情况下,以及在厂内外途中修理抛锚车辆时,不准使用明火照明。

7油路系统发生故障时,汽油不准以直流方式使用,也不准用软管直接注入化油器发动引擎。

8试高压火花时,不准在机油、汽油等处进行,以防起火或爆炸。

9试车必须由有驾驶执照的人员进行,无驾驶执照的修理人员,不准开动各种车辆,只能原地发动。

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事故的调查、处理、报告管理(优选10篇)

制定目的安全老出小事故,职工想活得安心,企业想稳住局面,得把零打碎敲的事故压下去。
适用范围所有下井和地面作业的职工,管操作、休息、培训、收入这些事。
职责分工矿长牵头抓总,区队长盯现场,班组长管人管活,安监员天天查,职工自己守规矩。
禁止行为不准疲劳上岗,不准没培训就干活,不准违章不改,不准隐患不报不处理。
检查与监督每月查三次,安监科月底汇总,没整改的扣当月奖金,连续两次不改调岗,新员工先考安全再上岗,检查结果贴公告栏。

安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。随着人们物质文化生活水平的不断提高,关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全,已成为广大职工的迫切愿望。作为国有大型煤矿基本遏制了重特大事故,但零打碎敲的事故却始终无法根治,并且在煤矿生产的各个环节不同专业甚至地面作业都时有发生,这些都引起我们的高度重视。

煤矿安全最高境界是本质安全型矿井,我要从以下几个方面谈谈我的看法:

一、人的因素是最复杂的因素。人既是具有能动性、创造性的积极一面,也具有破坏性、消极性的不利一面。做到杜绝事故首先要发展高产高效矿井,要多上设备少上人来实现。

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个体防护装备管理制度(优选4篇)

制度目标让防护用品用得对、管得好,保护大家干活时不出事、少生病。
职责分工厂办定标准、审批、检查;营销部买和发;车间按要求执行。
核心条款采购要三证齐全,不能买假货;发放看工种;用前要检查;过期失效马上换。
执行要求车间主管先评估需要啥,再报计划;厂办审核后才能买;发的时候登记;安全部门定期查,有问题马上改;培训要到位,不会用就教。

1、目的:确保个体防护用品在供应、使用、贮存和维护方面的风险辨识,并符合当前的法律规定,保障职工在劳动过程中的安全与健康。

2、范围:适用于各种防护用品的需求评估、供应、培训、使用、维护、贮存、和审核。

3、职责: 厂办、安全环保部:负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。

营销部:负责个体防护用品的采购、保管、发放。

有关车间部门:负责执行规定。

4、程序:

4.1 个体防护需求评估

车间主管根据岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品进行评估,包括种类规格数量等。并向全体人员传达结果。

物料供应和贮存

4.2.1劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康,采购时必须把好质量关。采购时,选择的劳动防护用品应有“三证”,即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。

4.2.2严禁采购无证及伪劣产品。

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安全生产反违章工作管理办法(优选10篇)

制定目的以前老出事故,大家不守规矩,乱来。想让大家干活时多留心,少犯错,把安全抓牢。
适用范围所有干活的员工,管现场怎么干、设备咋用、环境安不安全。
职责分工一把手总管,分管领导盯自己这块,安监部门盯着查,车间班组天天落实,党群搞宣传鼓劲。
禁止行为不准瞎指挥、不准乱操作、不准用坏设备、不准在危险地方凑合干。
检查与监督每月检查,现场马上纠,整改不过关就通报,再不行扣钱,年底算总账,培训考试不过关不让上岗。

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,深入开展安全生产反违章(以下简称反违章)工作,规范反违章管理,保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法。

第二条 违章是事故之源,违章是伤亡之源。深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为,强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条 反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务,发现有违章行为,均应立即制止。

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职业病防护设备管理(优选10篇)

制定目的怕大家得职业病,想早点发现、早点治,保护身体,也帮公司少出事。
适用范围所有接触粉尘、噪音、毒物的部门和员工,管体检、防护、设备维护。
职责分工安全部定规矩、查落实;行政部组织体检;人力调岗位;设备部保除尘设备好用;各部门自己管好本部门人。
禁止行为建新厂不配防护设施不行;防护设备坏了不修不行;没体检就上岗不行;买不合格防护用品不行。
检查与监督安全部每季度查一次,月底前交报告;没做到的部门扣分,连续两次扣绩效;整改限7天内完成;人力每月核岗位匹配情况。

1 目的

为规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工身体健康及其相关权益,促进企业经济发展,特制定本程序。

2 适用范围

本程序适用于职业卫生的综合管理,是公司各部门和每位职工在职业病管理上共同遵守的准则。在公司内从事有职业危害作业的部门(以下简称有害作业部门)、个人,必须遵守本程序。

3 术语和定义

3.1职业有害因素:是指在生产劳动或者其他职业活动中产生的对职工健康和劳动能力有害的各种因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称。

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机电队接管工岗位规范职责(优选15篇)

设立背景车队要跑运输,得有人开车。安全不出事,活儿能干完,所以设这个岗。
核心职能开车拉人送货,保证路上不撞车不违章。车坏了自己先简单弄,保持车干净好用。
工作内容听班长安排出车,天天检查车况、擦车、加水加油。每周参加安全学习,练驾驶技术。
协作关系听班长指挥,跟修车师傅说哪里坏了,和用车部门约时间。有时帮同事捎东西,遇事及时报班长。

1 主要职责

1.1班长安排,做好安全行车,完成分工的生产任务。

1.2日常维护、保养工作,保持车况的良好和全车的清洁卫生。

1.3自觉过好安全活动日,积极参加交通规则、安全驾驶、维修的学习和技术培训。

2 任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1 坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2 服从领导安排,遵纪守法,有责任感和事业心,严格遵守交通规则和车辆使用制度。

2.1.3 工作勤奋,热情礼貌,不怕困难,艰苦奋斗。

2.2 技能条件

2.2.1 熟悉汽车构造、基本原理、掌握驾驶员的基本知识。

2.2.2 懂得道路和交通管理法规。

2.2.3 了解汽车保养维修的基本知识。能熟练地驾驶车辆,达本工种“应知、应会”等级要求。

2.3 身体条件

2.3.1身体健康,能适应汽车驾驶员的工作条件,能胜任本岗位工作。

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事故报告、调查处理和统计制度(优选10篇)

制定背景现场出质量问题没人报,现场乱糟糟没人管,事故越拖越严重。
适用范围所有施工现场负责人和事故单位。
职责分工施工方负责人要报,事故单位要处理,调查单位来查,领导要担责。
管理规定出了事马上报、保现场、救人员、别乱动、配合查、不能瞒。
监督与罚则不报就罚,瞒了重罚,严重就追法责;每月抽查执行情况,留记录备查。

1、 现场发生意外质量事故时,施工现场负责人应及时逐级上报。

2、 工程质量事故发生后,事故单位应采取有效措施,抢救人员,保护事故现场,防止事故扩大。

3、 发生事故单位要积极主动协助配合调查单位组织的调查处理,按要求出具有关资料等。

4、 对工程质量事故的调查处理,必须坚持“四不放过”的原则。

5、 对工程质量事故隐瞒不报、擅自处理的,将对施工的责任单位和领导按有关规定处罚。情节严重的或造成严重后果的,按国家有关法律将追究有关责任人员的法律责任。

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安全生产管理制度专业版(优选10篇)

制度目标管住油库作业安全,防跑油混油、防人身设备出事,保大家平安干活。
职责分工安全部门盯全局,班组长管现场,操作员守岗位,新工人要带教,师傅得负责。
核心条款禁烟禁火禁手机,穿防静电服,戴安全帽,阀门上锁挂牌,收油不超安全高度。
执行要求每天巡检罐泵阀门,放水两人在场不离人,每周开安全会,新工人没证不能单干,查问题马上改。

一、作业安全管理制度

1、油库要严格执行《石油库十大禁令》、《消防条例》和《要害部门防火安全措施》、《禁烟规定》。

2、严格遵守操作规程和岗位责任制,加强部门、岗位工种之间的联系,做好罐、泵、管道、阀门等作业动态的自查和巡回检查,接卸油料时,严格控制初始速度,掌握油罐安全收油高度,严禁液面超高,防止跑油、混油及人身设备事故的发生。

3、油罐区及泵房内不得使用铁制工具敲击,不得堆放易燃物品和作业无关的其他杂物。

4、油罐收发油作业时禁止放水。放水一般在白天进行,操作人员需二人以上,不得离开出水口,严禁污水直排入下水道,放水完毕经检查无误才能离开。油罐防火堤阀门不得任意开启,以防发生事故油料外流。

5、动态阀门要挂警语牌,无作业的阀门一律关闭上锁。

6、保护库区整洁,消防通道畅通。

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