汇报书 > 制度范文 > 生产作业现场

生产作业现场

更新时间:2026-08-09

劳动防护用品配发制度(优选10篇)

制定背景加油站容易起静电,怕衣服不防静电出危险。大家穿错衣服容易出事,得统一管起来。
适用范围所有加油站一线员工,包括加油员、便利店员、值班长。
职责分工站长负责发东西和检查,班组长盯日常穿戴,安全员不定期看有没有人乱穿。
管理规定必须穿防静电衣服,上岗时帽子手套全戴好,不能拿劳保用品干私活,不能故意弄坏。
监督与罚则每天交接班查穿戴,月度抽查记录,没穿好的第一次提醒,第二次扣当月安全分,三次找站长谈话。

1、根据加油站工作的特点及有关规定,所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料,符合劳动用品规范。

2、员工上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品。

3、根据季节,发放夏装、春秋装及冬装。

4、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

5、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

6、如有丢失或损坏,及时办理相关补发手续。

7、劳动防护用品发放标准详见市公司发放标准。

查看全文

汽车修理厂生产工人通用安全操作规程(优选7篇)

编制目的防止修车时出事故,保护修理工不被砸伤、烧伤、电伤、撞伤。
适用范围汽车修理工,修底盘、换轮胎、动焊枪、试刹车这些活儿。
职责分工修理工自己动手干,老师傅在旁边看着,班组长偶尔来转一圈。
操作流程先穿好衣服,再查工具,顶车要垫牢,动火先清油,试车要挂牌,起步看四周。
执行标准千斤顶下必须塞枕木,油箱得洗三遍才敢焊,明火照明绝对不行,火花测试离油远点,试车挂红牌,车停稳才能上下。

1上岗前穿戴好劳动保护用品,严禁酒后上岗。

2工作前检查所用起重设备和工具,确认性能良好。

3修理车辆底盘或装卸轮胎时,必须顶稳千斤顶,并垫稳枕木或铁凳,否则人员不准到车厢下工作。

4修理翻斗、铲车、吊车时,必须垫好枕木撑好撑架,经检查确认牢固方可工作。

5车辆需汽割烧焊动用明火时,事先要采取防火措施。焊补油箱必须事先将箱内燃油清洗干净。

6凡在夜晚或天色阴暗视线不佳情况下,以及在厂内外途中修理抛锚车辆时,不准使用明火照明。

7油路系统发生故障时,汽油不准以直流方式使用,也不准用软管直接注入化油器发动引擎。

8试高压火花时,不准在机油、汽油等处进行,以防起火或爆炸。

9试车必须由有驾驶执照的人员进行,无驾驶执照的修理人员,不准开动各种车辆,只能原地发动。

查看全文

事故的调查、处理、报告管理(优选10篇)

制定目的安全老出小事故,职工想活得安心,企业想稳住局面,得把零打碎敲的事故压下去。
适用范围所有下井和地面作业的职工,管操作、休息、培训、收入这些事。
职责分工矿长牵头抓总,区队长盯现场,班组长管人管活,安监员天天查,职工自己守规矩。
禁止行为不准疲劳上岗,不准没培训就干活,不准违章不改,不准隐患不报不处理。
检查与监督每月查三次,安监科月底汇总,没整改的扣当月奖金,连续两次不改调岗,新员工先考安全再上岗,检查结果贴公告栏。

安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。随着人们物质文化生活水平的不断提高,关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全,已成为广大职工的迫切愿望。作为国有大型煤矿基本遏制了重特大事故,但零打碎敲的事故却始终无法根治,并且在煤矿生产的各个环节不同专业甚至地面作业都时有发生,这些都引起我们的高度重视。

煤矿安全最高境界是本质安全型矿井,我要从以下几个方面谈谈我的看法:

一、人的因素是最复杂的因素。人既是具有能动性、创造性的积极一面,也具有破坏性、消极性的不利一面。做到杜绝事故首先要发展高产高效矿井,要多上设备少上人来实现。

查看全文

个体防护装备管理制度(优选4篇)

制度目标让防护用品用得对、管得好,保护大家干活时不出事、少生病。
职责分工厂办定标准、审批、检查;营销部买和发;车间按要求执行。
核心条款采购要三证齐全,不能买假货;发放看工种;用前要检查;过期失效马上换。
执行要求车间主管先评估需要啥,再报计划;厂办审核后才能买;发的时候登记;安全部门定期查,有问题马上改;培训要到位,不会用就教。

1、目的:确保个体防护用品在供应、使用、贮存和维护方面的风险辨识,并符合当前的法律规定,保障职工在劳动过程中的安全与健康。

2、范围:适用于各种防护用品的需求评估、供应、培训、使用、维护、贮存、和审核。

3、职责: 厂办、安全环保部:负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。

营销部:负责个体防护用品的采购、保管、发放。

有关车间部门:负责执行规定。

4、程序:

4.1 个体防护需求评估

车间主管根据岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品进行评估,包括种类规格数量等。并向全体人员传达结果。

物料供应和贮存

4.2.1劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康,采购时必须把好质量关。采购时,选择的劳动防护用品应有“三证”,即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。

4.2.2严禁采购无证及伪劣产品。

查看全文

安全生产反违章工作管理办法(优选10篇)

制定目的以前老出事故,大家不守规矩,乱来。想让大家干活时多留心,少犯错,把安全抓牢。
适用范围所有干活的员工,管现场怎么干、设备咋用、环境安不安全。
职责分工一把手总管,分管领导盯自己这块,安监部门盯着查,车间班组天天落实,党群搞宣传鼓劲。
禁止行为不准瞎指挥、不准乱操作、不准用坏设备、不准在危险地方凑合干。
检查与监督每月检查,现场马上纠,整改不过关就通报,再不行扣钱,年底算总账,培训考试不过关不让上岗。

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,深入开展安全生产反违章(以下简称反违章)工作,规范反违章管理,保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法。

第二条 违章是事故之源,违章是伤亡之源。深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为,强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条 反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务,发现有违章行为,均应立即制止。

查看全文

职业病防护设备管理(优选10篇)

制定目的怕大家得职业病,想早点发现、早点治,保护身体,也帮公司少出事。
适用范围所有接触粉尘、噪音、毒物的部门和员工,管体检、防护、设备维护。
职责分工安全部定规矩、查落实;行政部组织体检;人力调岗位;设备部保除尘设备好用;各部门自己管好本部门人。
禁止行为建新厂不配防护设施不行;防护设备坏了不修不行;没体检就上岗不行;买不合格防护用品不行。
检查与监督安全部每季度查一次,月底前交报告;没做到的部门扣分,连续两次扣绩效;整改限7天内完成;人力每月核岗位匹配情况。

1 目的

为规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工身体健康及其相关权益,促进企业经济发展,特制定本程序。

2 适用范围

本程序适用于职业卫生的综合管理,是公司各部门和每位职工在职业病管理上共同遵守的准则。在公司内从事有职业危害作业的部门(以下简称有害作业部门)、个人,必须遵守本程序。

3 术语和定义

3.1职业有害因素:是指在生产劳动或者其他职业活动中产生的对职工健康和劳动能力有害的各种因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称。

查看全文

机电队接管工岗位规范职责(优选15篇)

设立背景车队要跑运输,得有人开车。安全不出事,活儿能干完,所以设这个岗。
核心职能开车拉人送货,保证路上不撞车不违章。车坏了自己先简单弄,保持车干净好用。
工作内容听班长安排出车,天天检查车况、擦车、加水加油。每周参加安全学习,练驾驶技术。
协作关系听班长指挥,跟修车师傅说哪里坏了,和用车部门约时间。有时帮同事捎东西,遇事及时报班长。

1 主要职责

1.1班长安排,做好安全行车,完成分工的生产任务。

1.2日常维护、保养工作,保持车况的良好和全车的清洁卫生。

1.3自觉过好安全活动日,积极参加交通规则、安全驾驶、维修的学习和技术培训。

2 任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1 坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2 服从领导安排,遵纪守法,有责任感和事业心,严格遵守交通规则和车辆使用制度。

2.1.3 工作勤奋,热情礼貌,不怕困难,艰苦奋斗。

2.2 技能条件

2.2.1 熟悉汽车构造、基本原理、掌握驾驶员的基本知识。

2.2.2 懂得道路和交通管理法规。

2.2.3 了解汽车保养维修的基本知识。能熟练地驾驶车辆,达本工种“应知、应会”等级要求。

2.3 身体条件

2.3.1身体健康,能适应汽车驾驶员的工作条件,能胜任本岗位工作。

查看全文

事故报告、调查处理和统计制度(优选10篇)

制定背景现场出质量问题没人报,现场乱糟糟没人管,事故越拖越严重。
适用范围所有施工现场负责人和事故单位。
职责分工施工方负责人要报,事故单位要处理,调查单位来查,领导要担责。
管理规定出了事马上报、保现场、救人员、别乱动、配合查、不能瞒。
监督与罚则不报就罚,瞒了重罚,严重就追法责;每月抽查执行情况,留记录备查。

1、 现场发生意外质量事故时,施工现场负责人应及时逐级上报。

2、 工程质量事故发生后,事故单位应采取有效措施,抢救人员,保护事故现场,防止事故扩大。

3、 发生事故单位要积极主动协助配合调查单位组织的调查处理,按要求出具有关资料等。

4、 对工程质量事故的调查处理,必须坚持“四不放过”的原则。

5、 对工程质量事故隐瞒不报、擅自处理的,将对施工的责任单位和领导按有关规定处罚。情节严重的或造成严重后果的,按国家有关法律将追究有关责任人员的法律责任。

查看全文

安全生产管理制度专业版(优选10篇)

制度目标管住油库作业安全,防跑油混油、防人身设备出事,保大家平安干活。
职责分工安全部门盯全局,班组长管现场,操作员守岗位,新工人要带教,师傅得负责。
核心条款禁烟禁火禁手机,穿防静电服,戴安全帽,阀门上锁挂牌,收油不超安全高度。
执行要求每天巡检罐泵阀门,放水两人在场不离人,每周开安全会,新工人没证不能单干,查问题马上改。

一、作业安全管理制度

1、油库要严格执行《石油库十大禁令》、《消防条例》和《要害部门防火安全措施》、《禁烟规定》。

2、严格遵守操作规程和岗位责任制,加强部门、岗位工种之间的联系,做好罐、泵、管道、阀门等作业动态的自查和巡回检查,接卸油料时,严格控制初始速度,掌握油罐安全收油高度,严禁液面超高,防止跑油、混油及人身设备事故的发生。

3、油罐区及泵房内不得使用铁制工具敲击,不得堆放易燃物品和作业无关的其他杂物。

4、油罐收发油作业时禁止放水。放水一般在白天进行,操作人员需二人以上,不得离开出水口,严禁污水直排入下水道,放水完毕经检查无误才能离开。油罐防火堤阀门不得任意开启,以防发生事故油料外流。

5、动态阀门要挂警语牌,无作业的阀门一律关闭上锁。

6、保护库区整洁,消防通道畅通。

查看全文

职业病和职业危害事故报告制度(优选7篇)

制定背景怕出事没人管,急性职业病一来就乱套。想快点控住局面,救人、查原因、别让事变大。
适用范围公司里所有干活的人,还有管安全、管卫生的部门。
职责分工安全部门带头干,各部门负责人自己盯自己人,厂长最后看落实没。
管理规定出事马上救人,立马停掉危险活儿,现场不能动,材料工具得留着,报告必须当天交上去。
监督与罚则平时要练预案,出事时按步骤做,检查靠日常巡查和事故后复盘,瞒报漏报直接追责到人,该罚罚该换换。

为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。

查看全文

公司安全生产管理考核与奖惩制度(优选10篇)

制定目的最近三个月连出三起升降机坠落事故,死伤几十人。大家吓坏了,得赶紧管住这玩意儿,别再让人送命。
适用范围管工地上的升降机,还有开它、装它、修它、盯它的人。
职责分工住建部门牵头定规矩,施工方和监理方天天盯着现场,项目经理带着工人照着做,安全员每天查一遍。
禁止行为不准超载、不准拆限位开关、不准用钢筋代替原厂螺栓、不准不验防坠器、不准无证上岗。
检查与监督项目部每月自查,住建局每季度抽查,没按方案做的停工整改,再犯就罚钱扣分,年底考核一票否决。

建筑施工升降机(以下简称升降机),是一种使用工作笼(吊笼)沿导轨架作垂直(或倾斜)运动用来运送人员和物料的机械升降机。sc型齿条传动升降机是目前我国建筑市场使用最普及的升降机。随着经济的发展,房地产市场蓬勃兴起,全国各地出现了越来越多地高层建筑,升降机由于能够垂直方向层层停靠,人货双用,广泛地被运用到高层建筑的施工现场。如何确保即载人又载货的升降机的安全使用关系到人民生命财产安全,是构建和谐社会的重要内容,也是坚持以人为本的科学发展观的具体体现。

查看全文

职业健康安全管理运行控制工作程序(优选7篇)

制定目的以前没统一标准,大家干活乱七八糟。想让健康安全有章可循,别出事。
适用范围管所有部门和员工,管手册怎么写、怎么改、怎么用。
职责分工最高管理层拍板定职责,各部门自己填内容,安全部门盯着进度和问题。
禁止行为不能抄旧文件糊弄,不能漏掉关键职责,不能跳过部门确认就发,不能不更新问题清单。
检查与监督先收资料,再开会讨论,月底前出初稿,安全部门每月查一次,缺啥补啥,拖三天扣绩效。

职业健康安全管理手册是在职业健康安全管理体系的设计阶段形成的文件,该文件应当按照ohsms体系分析的结果,对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、明确和原则的规定,在初始评审和体系设计之后编制。

编制职业健康安全管理手册工作程序。

(1)资料收集与分析

①需要收集的主要资料包括:

a.用人单位机构现状:

b.各部门职责和权限现状(各部门确认的);

c.各部门需要解决的工作接口问题和其他问题;

d.对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明;

e.对现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。

查看全文

生产作业行为的安全管理制度(优选9篇)

制度目标防止生产区着火爆炸,保护大家安全,减少意外发生。
职责分工安全部管检查,门岗管进出登记,各班组长盯现场,司机自己守规矩。
核心条款禁烟火、禁钉鞋、禁打手机、车要戴防火帽、不许乱动设备、不许私自修车擦车。
执行要求进门就交火种,穿鞋先检查,车进前装帽,违规当场提醒,每月查三次记录,班长每天巡两遍。

1、公司加气区、充装区、供气区、储罐区等生产作业区内严禁一切烟火,不准携带火种进入。外单位人员随身携带火种(打火机、火柴)交给专人保管。

2、公司职工和外单位人员一律不准穿带钉子鞋进生产作业区。不准在生产作业区打手机。

3、凡进入生产作业区的各种车辆,必须在发动机排气管的出口处安装防火帽。

4、来公司的人员和车辆须经批准方能进入生产作业区。

5、不准在生产作业区内修车、擦车、防水。

6、外单位人员不准动用加气设备,充装区设备、供气设备。

7、对违反各项规定者,视情节轻重,给予处理。对由此造成重大事故者追究其法律责任。

查看全文

岗位职工通用安全生产职责(优选15篇)

设立背景工厂要管好安全,工人得守规矩,不然容易出事。
核心职能盯住自己干活的地方,不让自己受伤,也不让别人受伤。
工作内容戴好防护用品,打扫工作区,填交接班本,查隐患,学安全知识。
协作关系听班组长安排,和同事互相提醒,发现危险马上喊人,跟安全部门报问题。

1. 遵守劳动纪律,执行安全规章制度和安全操作规程,同一切违章现象作斗争,做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害”,

2. 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁,不随便拆除安全防护装置,不随便动用他人负责的机械和设备。

3. 正确佩戴、使用劳动防护用品。

4. 学习安全知识,提高操作技能,及时自查或上报安全事故隐患,提出合理化建议,改善作业环境和劳动条件。

5. 认真填写交接班记录,有妨害安全生产的问题尽量在本班解决,否则必须交接清楚。

6. 积极参加各种安全竞赛评比活动,争当安全生产先进模范。

7. 发生伤亡事故,积极参加抢救。

8. 有权拒绝违章指挥,有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。

查看全文

安全生产管理事故通报制度(优选10篇)

制度目标让干活更安全,少出事故,少得职业病,大家身体好,干活效率高。
职责分工技术部门编方案要先告诉安全部;安全部参加图纸会审、现场指导、验收;施工方配合整改问题。
核心条款措施要写进施工设计;新东西要有安全装置;改动必须安全部同意;环保女工保护不能少。
执行要求方案要详细,有预算,多部门会签;定了就照做,不能自己改;验收必须安全部到场,填报告;特殊情况中间验收也得按标准来。

为了改善劳动条件,防止伤亡事故,预防职业病和职业中毒,提高劳动生产率,根据有关规定,结合我公司实际情况特制订本制度。

一、安全技术措施必须围绕提高企业的经济效益,改善作业环境,提高劳动生产率为目的。保护职工的安全与健康。

二、组织编制在建工程施工组织设计时,技术部门首先要向安全部门进行交底。

三、在进行图纸会审,组织施工时必须由安全部门参加,工程必须具备完善的劳动保护措施。

四、新技术的应用,新设备的购置有完善的安全技术措施和安全保护装置,并有相应安全管理操作制度。

五、新技术的应用和单项工程在施工组织中发生不符合安全环保方面问题,施工单位必须与技术、安全环保部门进行会审诊断,消除不利安全因素。

六、安全技术措施计划,必须有详细的设计。

查看全文

班组安全管理—动态安全管理(优选10篇)

制定目的班组是企业细胞,安全好坏跟成员状态挂钩。班组长和安监员做不细,小问题变大矛盾,影响班组安全建设。
适用范围管班组长、安监员、全体班组职工。管日常安全观察、隐患排查、情绪关注、教育引导、氛围营造。
职责分工班组长牵头组织发动,安监员盯薄弱环节,职工一起参与。班长每天看情绪,骨干带头示范,大家互相提醒监督。
禁止行为不能把简单问题拖复杂,不能放任情绪不稳的人上岗,不能只靠一个人抓安全,不能粗暴批评讲大道理。
检查与监督班组长每天上班前看人情绪,发现异常马上问;安监员每周查三次记录;月底检查没做到的,要补学一次案例;连续两次没做,换人当月安全员。

班组是企业的细胞,企业安全工作管理的好坏与班组成员的状况密切相关。工作中,常出现因班组长、安监员不善于做过细的安全管理工作,致使简单问题复杂化、矛盾化,从而直接影响到班组安全建设。笔者以为,班组安全管理应多在“细”字上下功夫。班组安全管理之所以要在“细” 字上下功夫,一是安全管理工作的性质及作用决定的,二是其特点和规律决定的,三是由安全工作面临的新情况、新问题决定的。

怎样才能做好过细的班组安全管理工作呢?一是班组长、安监员须具有较强的安全意识,善于发现安全管理工作中存在的薄弱环节。

查看全文

班组安全生产呼唤人性化管理(优选10篇)

制定目的怕出事才弄这个,让大家干活时少受伤、不生病,现场看着清楚明白,心里有底。
适用范围所有一线干活的人,查现场环境、设备、操作、防护用品、证件、培训、标牌、健康设施、纪律。
职责分工班组长带头天天看,安全员抽查打分,车间主任盯着整改,厂长最后签字确认。
禁止行为消防通道堆东西、防护装置拆了不用、没证就开特种设备、不戴口罩手套、新员工没培训就上手。
检查与监督每天班前检查,安全员每周汇总问题,三天内必须改完,没改的扣当月绩效,月底通报全厂。

1. 环境安全检查指:

检查作业现场有哪些不安全因素 ,如1.消防通道畅通2.产品堆放3.工具的堆放。4.设备的安全距离.5.操作者安全活动范围.6.电器线路走向和距离是否符合安全要求,7.危险区域是否有护栏。

2.机电设备运行状况: 1.检查设备安全防护装置,2.机电设备维修记录。

3.操作规程执行情况:

检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如:操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用,冒险进入危险场所,对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。

4.劳动保护用品佩戴情况:

检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。

查看全文

安全生产管理考核制度(优选10篇)

制度目标防止开采时出事故,保护工人不被砸伤摔伤,让石料厂干活更安全些。
职责分工厂长总负责安全;副厂长盯生产安全;技术副厂长管设备;安全员天天查隐患;爆破员按规矩放炮。
核心条款不准在边帮底下休息;坡度大要系安全带;爆破前清人设警戒;电线要架高或埋地;机械运转时不能上人修机器。
执行要求每天开工前检查边帮和浮石;爆破必须专人操作、专人警戒;安全员现场巡查,发现问题马上处理;每月开安全会,记录检查情况;违反规定就停工整改。

石料厂开采安全操作规程

1、在开采工作面禁止形成伞檐,低根和空洞,作业面上有浮石或哑炮时,必须处理后才能工作,如有台阶平盘工作面应保持平整,禁止任何人在边帮和台阶底部休息和停留。

2、在坡度大于45°的坡面上凿岩、打眼、爆破、清理浮石的作业人员必须佩戴安全帽,系安全带或安全绳,并将其栓在牢固地点。

3、在开采爆破时要规化和设定好区域范围,要放好警戒,设好标志,定好专人,防止人畜进入警戒区域,造成不应有的安全隐患。

4、在开采区范围内架设的输电线必须高于机械设备的最高部位,或深埋地下,高压输电线应高于机械设备最高部位2米以上,低压线不低于0.5米以上。

查看全文

某某公司职业健康安全和环保管理理念(优选10篇)

制定目的怕机电出事伤人,想让设备安安全全转起来,大家干活心里踏实。
适用范围机电科的人,管全矿所有机电设备和供电的事儿。
职责分工机电科牵头干,机电矿长和副总盯着看,各队班组长动手做。
禁止行为不准用没验过的防爆设备,不准乱停送电,不准保护装置不灵还硬开。
检查与监督每月查一次大隐患,月底前整改完,查出来问题三天内要反馈,没改的通报批评加扣分。

1. 机电科是全矿机电管理的主管业务部门,对全矿机电安全工作负有直接安全管理责任。在机电矿长、机电副总工程师的领导下,认真贯彻落实党和国家的安全生产方针,落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神,按照三大规程检查、落实现场机电安全工作。

2. 负责协助机电矿长、机电副总工程师编制年度职业健康安全工作规划,安全技术措施及机电有关安全生产管理制度,负责在现场组织落实。

3. 负责全矿机电设备的安全运行,每月组织一次安全大检查,排查重大隐患,并负责组织落实。

4. 负责全矿高低压供电设备的安全运行,严格执行停送电制度,负责对新采区、新工作面的合理供电设计,完善机电设备的各类安全保护,并定期组织检查,做到灵敏可靠。

查看全文