| 设立背景 | 公司要培养金融营销人才,招海外留学生,给培训加实践机会,帮他们快成长,补管理层缺口。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 学营销知识,练实战能力,做团队管理准备,将来带营销队伍,开拓客户资源。 | ||
| 工作内容 | 参加公司培训课程,轮岗营销岗实操,写市场分析小结,跟导师汇报进展,整理客户资料。 | ||
| 协作关系 | 向营销主管汇报,和培训部一起安排学习计划,配合业务部门跑客户,和hr对接入职流程,跟前辈请教经验。 | ||
任职要求:
1. 在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣;
2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;
3. 精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望;
4. 遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;
5. 最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;
3、对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力;
4、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划;
5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;
6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证,afp/cfp/cfa者优先考虑;
