| 制定背景 | 有人上岗前没学过文明要求，干活不守规矩，容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有一线干活的职工。 | ||
| 职责分工 | 项目部牵头组织，技术总负责教道德，保卫科教法律，安全科教卫生，技术科和安全科还管日常培训。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须培训并考过；每季度头七天集中学；学完还要再考，不过就得重学重考。 | ||
| 监督与罚则 | 培训安排写进季度计划；考核由各科室当场打分；没考过的人停岗补学补考，考过了才能干；项目部每月查一次记录。 | ||
1、职工在上岗前必须接受文明职工教育。通过项目部考核合格后方准上岗。
2、每季度的前七天定为宣传教育周。
3、在宣传教育周内、由项目部技术总负责对职工进行职工道德教育、，保卫科对职工进行法制教育。由安全科负责组织对职工进行文明卫生教育。
4、由技术科、安全科组织经常性的业务、技术、规范、规定、规程、安全管理等方面的教育。
5、职工通过以上教育后，必须接受考核，合格后方准继续上岗，不合格者，必须补课、补考。
| 制度目标 | 管住施工安全，少出事故，让员工都懂安全知识。 | ||
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| 职责分工 | 安监部定计划、搞培训、查落实；项目部自己组织工人培训；所有岗位培训都要加安全课。 | ||
| 核心条款 | 全员要拿安全培训合格证；班组长以上必须双证上岗；2011年底前所有人持双证。 | ||
| 执行要求 | 每年复检一次；培训情况进信用档案和人才库；没完成培训的不能投标；没证的不能上岗；不落实的要被批评或罚钱。 | ||
第一条 为了进一步加强公司的安全生产监督管理，严格规范建筑施工安全生产条件，防止和减少安全事故的发生，根据国家《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》等有关行政法规，制定本制度。
第二条 公司的所有管理人员和作业人员，必须按照国家安全生产管理规范和强制性要求，接受安全生产教育培训，取得市建委统一印制并加盖市建设教育培训专用钢印的《安全生产培训合格证书》。持证人员每年应进行一次复检考核。培训和复检考核情况录入公司信用档案和公司人才信息库。
第三条 班组长以上管理人员、关键岗位和特殊工种作业人员都必须持双证（职业资格证书和安全生产培训合格证书）上岗；其他所有从业人员在____年年底前达到持双证上岗要求。
第四条 安全生产教育培训工作实行分级培训，统一管理。