| 制度目标 | 让校长带头管安全，各部门都清楚自己该干啥，不漏人不漏事。 |
|---|---|
| 职责分工 | 校长总负责，副校长和处室主任管各自块，门卫电工宿舍管理员各盯各岗。 |
| 核心条款 | 每人都得有具体安全职责，写进责任书，不能空着没写没签。 |
| 执行要求 | 要定期不定期检查，查完得写通报，有问题马上提，还要盯着改掉，不改不行。 |
州泰实验中学安全监督管理制度
1、学校各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能，结合自身部门特点，把各自安全工作职能具体化，同时要形成校长负总责，党政工团齐抓共管的安全工作格局。
2、学校各级领导和相关安全工作人员，要分别明确制订各自安全工作职责。校长是学校安全工作的第一责任人，副校长、各处室主要负责人以及学生宿舍管理员、学校门卫、学校电工等人员都要分别结合自身工作要求，把各自安全工作职责具体化，做到职责明确。
3、学校各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责，落实到每个岗位、每个人员，不留漏洞，并作为签订安全责任书的内容。
4、学校定期、不定期地检查，监督安全责任落实情况，并书面通报，对有关问题提出意见并督促整改。
| 制定背景 | 以前监管老是抓不住重点，信息不灵通，整改也不彻底。就想让安全信息跑得快一点、准一点、全一点。 |
|---|---|
| 适用范围 | 管压力容器的部门和人，还有跟这事儿有关的所有活儿。 |
| 职责分工 | 管理部门带头干，管理人员具体做，领导和安全部门盯着看落实没。 |
| 管理规定 | 信息要常更新、快传达、真上报、全说明。不能拖、不能糊弄、不能光靠听说。 |
| 监督与罚则 | 开会讲、发文件、贴公告，都要留痕迹。上级抽查，漏报迟报要提醒，错报重报要问清楚。每月对账，年底算总账。 |
为进一步促进本单位压力容器安全管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，特制定本单位压力容器安全信息收集、传达与沟通的制度。
1．压力容器管理部门和管理人员应获取法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理等信息的渠道，应主动定期获取和更新压力容器安全信息，并确认其适用性。
2．压力容器管理人员应将法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理信息在内部各层次之间以及内外部之间及时有效地传达，并将发现的压力容器安全隐患及时通报给相关责任人员。
| 设立背景 | 因为单位要用特种设备，得有人管安全，不然出事没人兜底。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧特种设备不出事。定制度、搞演练、查隐患、报事故、配合检查、推标准化。 | ||
| 工作内容 | 写制度和操作规程。编应急预案，组织演练。安排员工培训。每月查设备，记问题，催整改。填检查表，交整改报告。写事故快报。 | ||
| 协作关系 | 向单位主要负责人汇报。跟设备操作员、维修工、安全员天天碰。配合市监局检查。找培训老师上课。事故时和医院、消防联动。 | ||
特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于：
1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。
3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。
4、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。
5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。
6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。
7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。
| 制定背景 | 怕煤气漏了人中毒，怕锅炉失控出事，怕报警器坏了没提醒，怕杂物油料着火。 |
|---|---|
| 适用范围 | 管锅炉房所有人，重点是值班的师傅们。 |
| 职责分工 | 值班员天天查、天天干，班长盯着看，工程部老大最后把关。 |
| 管理规定 | 煤气开关要常看，报警器必须灵，杂物油料全清走，灭火器得会用。 |
| 监督与罚则 | 每天巡检记在本子上，班长不定期翻记录，漏查一次说一顿，再犯扣钱，出事追到底。 |
酒店锅炉房安全防火制度(三)
一、在锅炉房内煤气系统如泄漏，能使人中毒，要加强巡视，检查泄漏点、煤气开关。
二、锅炉自动控制部件应防止失控，要加强保养，清污清尘。
三、经常检查锅炉房的煤气报警系统是否可靠，保证安全运行。
四、锅炉房内环境干燥，要清理无关的杂物及库房油料。
五、值班人员要不断提高主人翁的责任感，要会使用各种灭火器。
六、值班人员要增加巡检次数，提高警觉，防患于未燃。
| 设立背景 | 电梯多，出事麻烦大，得有人盯着安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管电梯安全，定规矩，盯执行，查隐患，推保养。 | ||
| 工作内容 | 学法规、写制度、查现场、改问题、做培训、写总结。 | ||
| 协作关系 | 跟维修工一起查电梯，向物业经理汇报，配合维保公司干活，听司机和住户提意见。 | ||
1.熟悉电梯方面的各种法令、法规和有关条例。
2.认真贯彻执行政府有关部门政策、法令和上级对电梯管理的各项指示、要求和规定。
3.制订电梯规章制度及安全操作规程，并负责监督执行。
4.制定电梯安全管理目标，包括各项的规章制度及安全操作规程，规定各级安全负责人的职责，并监督贯彻执行。
5.建立健全电梯安全管理组织机构，对电梯安全运行情况、电梯工作计划实施情况进行监督。
6.定期进行电梯安全管理情况抽查和总结，对存在的安全隐患要求立即整改。认真听取对安全管理的合理化建议。
7.加强电梯的定期维修保养工作力度，减少安全责任事故的发生，保证电梯安全运行。
8.指导培训工作，提高电梯公司员工技术素质。
| 制定目的 | 怕新工人不懂安全出事，怕老员工忘了规矩，怕换设备新材料没人会防。大家安全意识不够强，技术也不够熟。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，包括新进工人、干部、班组长、特种工、换岗的、休长假回来的。 |
| 职责分工 | 厂领导要带头学，安技部门组织教，车间班组负责落实，工人必须参加考试合格才能上岗。 |
| 管理要求 | 三级教育不能少，特种工必须持证，换岗和用新东西前要补课，每年全员都要学，病假一年以上得重学。 |
| 监督与检查 | 人事和安技部门一起查记录，现场抽人考知识，没签字没考试的算没教，缺一人扣10分，合格率不达标就扣分。 |
一、设置原因
劳动安全卫生教育是劳动安全卫生管理的重要组成部分，是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。本项八种安全卫生教育，是在安全生产、工业卫生立法基础上，总结多年实践经验，使之系统化、科学化的教育形式，可提高企业领导者和广大员工搞好安全生产、工业卫生的责任感的自觉性，促进安全技术、工业卫生知识普及和提高，使广大员工增长安全、卫生知识，提高安全意识和安全技术操作水平，掌握消除工伤事故和预防职业病的技术本领。
| 制定目的 | 怕出事，想让工地不出人命，少受伤，干活时心里踏实点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人，管安全、文明施工、防护用品这些事。 | ||
| 职责分工 | 姜岩蒋是总头儿，周向伟盯安全，仝聚承天天查，其他人各管一块儿，比如用电、防火、盾构啥的。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴安全帽，不准乱接电线，不准没防护就上高处，不准用坏的设备，不准烧东西不管火。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查打分，90分以上发钱，75分以下扣钱，再不行就换人；检查由仝聚承带着做，月底前出结果。 | ||
施工现场安全管理目标
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化施工现场安全生产与文明施
工的管理，消除施工中的因公伤亡事故，为职工提供一个良好的工作环境。特制
定本施工项目的安全预控管理目标。
一、管理目标
1、伤亡控制指标
死亡率为零、重伤率为零、年轻伤频率3‰以下，杜绝死亡事故的发生。
2、安全生产、文明施工目标
施工现场管理必须符合相关的要求，得分率必须达到85%以上。
3、安全管理人员持证率100%，特殊工种持证上岗率l00%，施工现场安全
各项设施合格率100%，安全防护设施使用率100%，劳动保护用品及防护用品
合格率100%，发放、使用率100‰
4、施工现场文明施工合格率100%。
| 制定目的 | 工地老出事，想让干活更稳当些，大家少受伤，别再手忙脚乱补漏了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 安全员自己，盯工地所有安全活儿，从交底到台账，从检查到整改。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头干，项目经理盯着看，公司安全部不定期查，出了事安全员先说清。 | ||
| 禁止行为 | 不许瞒报事故，不许删改台账，不许让没证的人碰特种设备，隐患不处理就开工。 | ||
| 检查与监督 | 每天巡、每周记、每月报，项目经理月底核对，漏一次扣绩效，两次停岗培训，三次调离岗位。 | ||
⑴安全员负责本项目安全业务工作。
⑵贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定，并督促检查其执行。
⑶配合项目经理制定安全管理目标，提出实施目标的具体措施，检查工地安全技术措施及经费落实情况。
⑷负责安全内业台帐收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。
⑸参与安全技术措施编制与修订，检查收集工长的分部分项安全技术交底。
⑹配合有关部门和本项目其它管理人员抓好安全教育工作，提高职工安全操作技能和自身防护能力，检查特种作业人员持证上岗情况。
⑺参加组织生产安全和消防安全检查，配合政府和上级开展安全活动，制止、处理违章违纪行为，促进安全达标进程。
| 制定背景 | 以前事故追查乱七八糟，有人瞒报漏报，责任扯皮推脱，想把流程理清楚，让追责有依据。 |
|---|---|
| 适用范围 | 公司所有单位，管人身伤亡和非伤亡事故。 |
| 职责分工 | 安环部牵头查轻伤，主管副总查重伤，公司配合集团查死亡事故。各级领导、班组长、安检员都要担责。 |
| 管理规定 | 事故必须马上报，不准迟报漏报谎报瞒报。现场不能乱动，要画图留证。追责坚持“四不放过”。 |
| 监督与罚则 | 按事故等级分层处理，罚款三天内交财务，处分五天内落实。安环部盯整改，工会和职工一起监督。拖着不办要被通报。 |
第一章总则
第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定，制定本制度。
第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。