发布时间:2026-09-22
| 制定背景 | 怕大家不懂消防知识,容易出事。想让每个人都知道怎么防火、怎么逃生。避免火灾发生,减少损失。 |
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| 适用范围 | 驻地办所有员工,包括负责人、安全员、普通职员。 |
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| 职责分工 | 驻地办负责人是总管。专职安全员具体干。综合办公室负责考评奖惩。大家都要配合检查。 |
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| 管理规定 | 每季度学消防知识。下班前查火患。不堵通道、不挪灭火器、不乱拉电线。会报警、会用灭火器、会疏散。 |
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| 监督与罚则 | 检查要有记录,签字留痕。发现隐患当场改。不参加培训罚100元。挪灭火器罚100元。乱拉电线罚300元。严重就送公安。 |
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一、 防火制度
(一)、消防安全教育培训制度
第一条 为提高员工的消防安全素质,使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求,改善工作活动中消防安全状况,特制订本制度。
第二条 驻地办负责人是消防安全教育和培训责任人。
第三条 消防安全教育
1、消防安全教育的对象为全体员工。
2、消防安全教育每季度进行一次,在消防宣传日或重大活动期间适时进行。
第四条 消防安全培训
1、消防安全培训的对象应包括驻地办的全体员工。
2、驻地办中的下列人员应积极接受消防安全专门培训。
(1)驻地办的消防安全责任人、专职消防安全员。
(2)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
发布时间:2026-09-12
适用场景:特种设备监管、工程现场管理、施工安全管理
| 制度目标 | 让安全花钱有保障,不缺钱干活,保护人和东西别出事,钱要真用在安全上。 |
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| 职责分工 | 财务管提取和记账,安全部管计划和使用,领导批钱,工会和审计盯着花得对不对。 |
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| 核心条款 | 每年按收入3%提钱,专户专账,不能挪用,必须用在安全设施、培训、防护这些地方。 |
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| 执行要求 | 每月提钱进专户,年初编计划,谁用谁申请,领导签字才报销,财务建台账,每季度查一次花得对不对,年底结余转下年。 |
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安全生产资金保障制度
为加强建设工程施工安全的有效管理,保护人身和财产安全,真正做到安全生产经费有保障,根据《安全生产法》第十七条第三款、第十八条和八十条规定,特制订本制度。
1、本制度的适用范围。本制度适用于总公司、各项目部以及在我公司范围内进行分包工程施工的分包单位。
2、安全资金的提取比例。各生产经营单位每年按自营收入不少于3%的比例由财务部门按月足额提取,直接进入当月相应的工程项目成本,并保证安全生产经费落实到位。
3、安全资金的提取基数。公司机关安全资金的提取基数为项目上交公司管理费用总额的5%。
4、安全资金的帐务设置。各单位每月提取的安全资金必须专列会计科目进行核算,做到专款专用,在生产过程中不得以任何理由挤占安全生产资金,及时反映增减变动情况。
发布时间:2026-09-04
适用场景:特种设备监管、检修作业监督、外包工程管理
| 制定目的 | 怕出事故伤人,怕设备乱用出毛病,怕工人不懂规矩瞎干。 |
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| 适用范围 | 全矿所有人、所有地方、所有机器、所有活儿。 |
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| 职责分工 | 矿长带头抓,科长盯自己块,班组长管现场,工人守自己岗。 |
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| 管理要求 | 查隐患要勤,培训要常做,钱要花在刀刃上,整改必须到位。 |
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| 监督与检查 | 安监科天天看,月底打分,不落实就扣钱,问题多就通报,严重就停班。 |
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1、认真贯彻党的“安全第一,预防为主”的生产方针,按照《矿山安全法》、《煤炭法》及《煤矿安全规程》、《煤矿安全 监察条例》的要求,对本矿执行以上法律、法规情况进行监督检查。
2、按照上级要求,做好安全目标的分解,落实和考核工作,全面检查安全生产责任制和业务保安责任制的落实,确保安全责任目标层层落实。
3、参加各项工程设计鉴定,参加特殊工作措施及灾害预防、处理计划的审批,督促检查新建、扩建、改建工程“三同时”的执行情况,并参与工程竣工验收。
4、督促有关部门按照规定提足安技措费用及“一通三防”专项资金,并对计划完成情况组织检查验收,确保安全投入发挥作用。
5、督促有关部门搞好安全宣传教育及各种安全培训、考核、发证工作,并定期做好审、验证和持证上岗的监督检查。
发布时间:2026-08-29
适用场景:特种设备监管、安全大检查、隐患排查
| 制定目的 | 怕着火没人管,东西烧了人受伤,楼里堵住跑不掉。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工、办公室、机房、通道、消防设备。 |
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| 职责分工 | 领导盯整改,部门负责人查自己地盘,员工守规矩别乱拉线。 |
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| 管理要求 | 通道不能堆东西,灭火器要摆好,灯牌要亮,电和火别瞎用。 |
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| 监督与检查 | 每月查一次,检查人和部门头儿都得签字,漏查或造假要被问话。 |
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防火安全大检查的内容
1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。
2、安全疏散通道,安全出口是否畅通无阻,疏散指示牌,应急照明灯是否完好、有效。
3、消防车通道是否畅通,消防栓水压是否正常。
4、灭火器、消防水带、水枪及自动喷淋装置的配备情况,以及性能是否正常。
5、用火、用电有无违章情况。
6、公司员工的消防知识的掌握情况。
7、监控室中央空调、电梯、高低压配电等机房的值班情况和设施运行记录情况。
8、防火巡查的情况。
9、各处消防安全标志的设置情况及是否完好有效。
10、其它需要检查的内容。
11、防火检查应当填写检查记录,检查人员和被检查部门负责人都应在检查记录上签名。
发布时间:2026-08-26
适用场景:特种设备监管、压力容器巡检、安全信息上报
| 制度目标 | 管好压力容器,别出事,别超压,别漏气,别伤人,让设备安安全全用起来。 |
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| 职责分工 | 副总管总责。生产技术部定规矩、查运行、搞检验、管档案。使用单位建制度、教员工、守规程。操作员按章干、会应急、守纪律。 |
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| 核心条款 | 必须持证上岗。不能超压用。水处理要到位。检修得找有资质的。安全附件要齐全有效。气瓶防爆防晒防油。 |
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| 执行要求 | 新容器要资料全才给办证。每台都要建档登记。每年定检验计划。操作员发现异常马上停机报告。检查结果要留记录。谁没做到就按考核办。 |
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1.主题内容与适用范围
本制度规定了压力容器的一般管理要求、管理职责、主要控制环节、考核与奖惩。
本制度适用于公司各单位对压力容器的购置、申报、登记、使用、修理、校验等环节的管理。
2.术语
2.1压力容器
同时具备下列条件的容器为压力容器:
a.最高工作压力大于等于0.1mpa(不含液体静压力);
b.内直径大于等于0.15m,且容积大于等于0.025m3;
c.介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。
3.一般管理要求
3.1压力容器设计、制造、安装、使用必须符合国家规定。
3.2压力容器操作人员的基本条件为:
3.2.1年满十八岁以上,具有初中以上文化程度。
发布时间:2026-08-09
适用场景:特种设备监管、校园锅炉运行、供暖系统维护
| 制度目标 | 让校长带头管安全,各部门都清楚自己该干啥,不漏人不漏事。 |
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| 职责分工 | 校长总负责,副校长和处室主任管各自块,门卫电工宿舍管理员各盯各岗。 |
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| 核心条款 | 每人都得有具体安全职责,写进责任书,不能空着没写没签。 |
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| 执行要求 | 要定期不定期检查,查完得写通报,有问题马上提,还要盯着改掉,不改不行。 |
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州泰实验中学安全监督管理制度
1、学校各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能,结合自身部门特点,把各自安全工作职能具体化,同时要形成校长负总责,党政工团齐抓共管的安全工作格局。
2、学校各级领导和相关安全工作人员,要分别明确制订各自安全工作职责。校长是学校安全工作的第一责任人,副校长、各处室主要负责人以及学生宿舍管理员、学校门卫、学校电工等人员都要分别结合自身工作要求,把各自安全工作职责具体化,做到职责明确。
3、学校各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责,落实到每个岗位、每个人员,不留漏洞,并作为签订安全责任书的内容。
4、学校定期、不定期地检查,监督安全责任落实情况,并书面通报,对有关问题提出意见并督促整改。
发布时间:2026-08-08
适用场景:特种设备监管、压力容器检验、作业人员取证
| 制定背景 | 以前监管老是抓不住重点,信息不灵通,整改也不彻底。就想让安全信息跑得快一点、准一点、全一点。 |
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| 适用范围 | 管压力容器的部门和人,还有跟这事儿有关的所有活儿。 |
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| 职责分工 | 管理部门带头干,管理人员具体做,领导和安全部门盯着看落实没。 |
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| 管理规定 | 信息要常更新、快传达、真上报、全说明。不能拖、不能糊弄、不能光靠听说。 |
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| 监督与罚则 | 开会讲、发文件、贴公告,都要留痕迹。上级抽查,漏报迟报要提醒,错报重报要问清楚。每月对账,年底算总账。 |
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为进一步促进本单位压力容器安全管理工作的针对性、及时性和工作效能,切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题,特制定本单位压力容器安全信息收集、传达与沟通的制度。
1.压力容器管理部门和管理人员应获取法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理等信息的渠道,应主动定期获取和更新压力容器安全信息,并确认其适用性。
2.压力容器管理人员应将法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理信息在内部各层次之间以及内外部之间及时有效地传达,并将发现的压力容器安全隐患及时通报给相关责任人员。
发布时间:2026-08-02
适用场景:特种设备监管、物业项目管理、消防设施验收
| 设立背景 | 因为单位要用特种设备,得有人管安全,不然出事没人兜底。 |
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| 核心职能 | 盯紧特种设备不出事。定制度、搞演练、查隐患、报事故、配合检查、推标准化。 |
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| 工作内容 | 写制度和操作规程。编应急预案,组织演练。安排员工培训。每月查设备,记问题,催整改。填检查表,交整改报告。写事故快报。 |
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| 协作关系 | 向单位主要负责人汇报。跟设备操作员、维修工、安全员天天碰。配合市监局检查。找培训老师上课。事故时和医院、消防联动。 |
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特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命,全面负责本单位特种设备的使用安全管理,组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识,了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于:
1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。
3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。
4、组织特种设备定期安全检查,发现问题立即督促整改。
5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查,对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。
6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。
7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。
发布时间:2026-08-01
适用场景:特种设备监管、锅炉巡检、生产保障
| 制定背景 | 怕煤气漏了人中毒,怕锅炉失控出事,怕报警器坏了没提醒,怕杂物油料着火。 |
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| 适用范围 | 管锅炉房所有人,重点是值班的师傅们。 |
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| 职责分工 | 值班员天天查、天天干,班长盯着看,工程部老大最后把关。 |
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| 管理规定 | 煤气开关要常看,报警器必须灵,杂物油料全清走,灭火器得会用。 |
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| 监督与罚则 | 每天巡检记在本子上,班长不定期翻记录,漏查一次说一顿,再犯扣钱,出事追到底。 |
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酒店锅炉房安全防火制度(三)
一、在锅炉房内煤气系统如泄漏,能使人中毒,要加强巡视,检查泄漏点、煤气开关。
二、锅炉自动控制部件应防止失控,要加强保养,清污清尘。
三、经常检查锅炉房的煤气报警系统是否可靠,保证安全运行。
四、锅炉房内环境干燥,要清理无关的杂物及库房油料。
五、值班人员要不断提高主人翁的责任感,要会使用各种灭火器。
六、值班人员要增加巡检次数,提高警觉,防患于未燃。
发布时间:2026-07-28
适用场景:特种设备监管、电梯维保管理、物业安全管理
| 设立背景 | 电梯多,出事麻烦大,得有人盯着安全。 |
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| 核心职能 | 管电梯安全,定规矩,盯执行,查隐患,推保养。 |
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| 工作内容 | 学法规、写制度、查现场、改问题、做培训、写总结。 |
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| 协作关系 | 跟维修工一起查电梯,向物业经理汇报,配合维保公司干活,听司机和住户提意见。 |
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1.熟悉电梯方面的各种法令、法规和有关条例。
2.认真贯彻执行政府有关部门政策、法令和上级对电梯管理的各项指示、要求和规定。
3.制订电梯规章制度及安全操作规程,并负责监督执行。
4.制定电梯安全管理目标,包括各项的规章制度及安全操作规程,规定各级安全负责人的职责,并监督贯彻执行。
5.建立健全电梯安全管理组织机构,对电梯安全运行情况、电梯工作计划实施情况进行监督。
6.定期进行电梯安全管理情况抽查和总结,对存在的安全隐患要求立即整改。认真听取对安全管理的合理化建议。
7.加强电梯的定期维修保养工作力度,减少安全责任事故的发生,保证电梯安全运行。
8.指导培训工作,提高电梯公司员工技术素质。
发布时间:2026-07-26
适用场景:特种设备监管、工伤事故管理、职业病防治
| 制定目的 | 怕新工人不懂安全出事,怕老员工忘了规矩,怕换设备新材料没人会防。大家安全意识不够强,技术也不够熟。 |
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| 适用范围 | 全厂所有人,包括新进工人、干部、班组长、特种工、换岗的、休长假回来的。 |
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| 职责分工 | 厂领导要带头学,安技部门组织教,车间班组负责落实,工人必须参加考试合格才能上岗。 |
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| 管理要求 | 三级教育不能少,特种工必须持证,换岗和用新东西前要补课,每年全员都要学,病假一年以上得重学。 |
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| 监督与检查 | 人事和安技部门一起查记录,现场抽人考知识,没签字没考试的算没教,缺一人扣10分,合格率不达标就扣分。 |
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一、设置原因
劳动安全卫生教育是劳动安全卫生管理的重要组成部分,是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。本项八种安全卫生教育,是在安全生产、工业卫生立法基础上,总结多年实践经验,使之系统化、科学化的教育形式,可提高企业领导者和广大员工搞好安全生产、工业卫生的责任感的自觉性,促进安全技术、工业卫生知识普及和提高,使广大员工增长安全、卫生知识,提高安全意识和安全技术操作水平,掌握消除工伤事故和预防职业病的技术本领。
发布时间:2026-07-07
适用场景:特种设备监管、高处坠落防治、盾构施工管理
| 制定目的 | 怕出事,想让工地不出人命,少受伤,干活时心里踏实点。 |
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| 适用范围 | 所有在工地干活的人,管安全、文明施工、防护用品这些事。 |
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| 职责分工 | 姜岩蒋是总头儿,周向伟盯安全,仝聚承天天查,其他人各管一块儿,比如用电、防火、盾构啥的。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴安全帽,不准乱接电线,不准没防护就上高处,不准用坏的设备,不准烧东西不管火。 |
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| 检查与监督 | 每月检查打分,90分以上发钱,75分以下扣钱,再不行就换人;检查由仝聚承带着做,月底前出结果。 |
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施工现场安全管理目标
为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化施工现场安全生产与文明施
工的管理,消除施工中的因公伤亡事故,为职工提供一个良好的工作环境。特制
定本施工项目的安全预控管理目标。
一、管理目标
1、伤亡控制指标
死亡率为零、重伤率为零、年轻伤频率3‰以下,杜绝死亡事故的发生。
2、安全生产、文明施工目标
施工现场管理必须符合相关的要求,得分率必须达到85%以上。
3、安全管理人员持证率100%,特殊工种持证上岗率l00%,施工现场安全
各项设施合格率100%,安全防护设施使用率100%,劳动保护用品及防护用品
合格率100%,发放、使用率100‰
4、施工现场文明施工合格率100%。
发布时间:2026-07-03
适用场景:特种设备监管、安全生产检查、危化品作业
| 制定目的 | 工地老出事,想让干活更稳当些,大家少受伤,别再手忙脚乱补漏了。 |
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| 适用范围 | 安全员自己,盯工地所有安全活儿,从交底到台账,从检查到整改。 |
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| 职责分工 | 安全员牵头干,项目经理盯着看,公司安全部不定期查,出了事安全员先说清。 |
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| 禁止行为 | 不许瞒报事故,不许删改台账,不许让没证的人碰特种设备,隐患不处理就开工。 |
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| 检查与监督 | 每天巡、每周记、每月报,项目经理月底核对,漏一次扣绩效,两次停岗培训,三次调离岗位。 |
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⑴安全员负责本项目安全业务工作。
⑵贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定,并督促检查其执行。
⑶配合项目经理制定安全管理目标,提出实施目标的具体措施,检查工地安全技术措施及经费落实情况。
⑷负责安全内业台帐收集整理,努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理,做到安全档案、资料齐全。
⑸参与安全技术措施编制与修订,检查收集工长的分部分项安全技术交底。
⑹配合有关部门和本项目其它管理人员抓好安全教育工作,提高职工安全操作技能和自身防护能力,检查特种作业人员持证上岗情况。
⑺参加组织生产安全和消防安全检查,配合政府和上级开展安全活动,制止、处理违章违纪行为,促进安全达标进程。
发布时间:2026-06-29
适用场景:特种设备监管、安全事故处置、重大火灾应对
| 制定背景 | 以前事故追查乱七八糟,有人瞒报漏报,责任扯皮推脱,想把流程理清楚,让追责有依据。 |
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| 适用范围 | 公司所有单位,管人身伤亡和非伤亡事故。 |
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| 职责分工 | 安环部牵头查轻伤,主管副总查重伤,公司配合集团查死亡事故。各级领导、班组长、安检员都要担责。 |
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| 管理规定 | 事故必须马上报,不准迟报漏报谎报瞒报。现场不能乱动,要画图留证。追责坚持“四不放过”。 |
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| 监督与罚则 | 按事故等级分层处理,罚款三天内交财务,处分五天内落实。安环部盯整改,工会和职工一起监督。拖着不办要被通报。 |
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第一章总则
第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定,制定本制度。
第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究,适用本制度。
第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故,不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。