| 制度目标 | 管好实训室设备，保证学生上课不耽误，用电安全不出事，环境干净能用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理员负责设备登记维修、开门准备、开机检查、环境巡查、钥匙保管；配合老师指导学生；带学生管理员干活；收意见报系里。 | ||
| 核心条款 | 提前十分钟开门；先测电压再开服务器；不准乱借设备；钥匙不给别人；发现异常马上停机；每天放学关电锁门。 | ||
| 执行要求 | 每节课前必须准备好；开机按顺序来；巡视要勤快，故障当天记清原因；卫生天天扫；外人用房要领导批；系里不定期查落实情况。 | ||
职业学院会计电算化实训室管理员制度
一、管理实训室内的所有设备，认真做好“计算机故障维修记载”、“计算机设备登记”等;
二、根据课程安排和要求，提前十分钟打开门，做好上机前的一切准备工作，保证学生准时上机;
三、开启稳压电源，检测电压稳定正常时，方可打开服务器，接通计算机系统，确保用电安全;
四、注意检查实训室的工作环境(温、湿度)，实训室内做到清洁、通风。上机过程中，随时观察实训设备运转情况，遇电压不稳等特殊情况，应果断采取措施，不得强行开机。
| 制定目的 | 大家上班松松垮垮，客户来了没人理，办公区乱糟糟，得立个规矩让公司看着整齐点，人人精神点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职员工，管上班怎么坐、怎么说、怎么接电话、怎么待客、怎么关电脑这些小事。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头查，部门主管盯着自己人，同事互相提醒，行政部记分扣绩效。 | ||
| 禁止行为 | 不准大声说话聊天，不准吸烟吃东西，不准看闲书刷无关网站，不准不戴工牌乱跑。 | ||
| 检查与监督 | 行政部每月大查 随时抽查，发现一次说一次，两次扣绩效，三次找领导谈话，下月1号起执行。 | ||
文化公司办公管理规定
第一条:职员上班时间应佩带好工作牌。
第二条:办公时间内应保持饱满的精神状态，微笑面对同事及任何来访者，使用敬语，维护良好的公司形象。
第三条:保持办公台面整洁，办公文具、纸张等用品应摆放整齐。工作位隔板上不得张贴，离开办公位应及时将座椅归位。
第四条:接电话时先说“您好”，再报出公司名称。接听电话应简单明了，尽量小声，以免影响其他同事办公。
第五条:如部门同事不在办公位，应及时接听其电话，待同事返回时告之。
第六条:接待来访、业务洽谈应在指定区域或会议室，避免影响他人办公。来宾一般不得进入办公区，如确因工作需要，应由相关部门人员带入。
第七条:办公时间应坚守工作岗位，暂时离开时应知会同事或上级领导。