| 制定目的 | 公司业务在变，人得跟上。怕人不够用，怕活干不好，怕服务掉链子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，调岗、升职、免职、编制增减这些事。 | ||
| 职责分工 | 人力部定编制、发通知、监督交接；部门经理调自己人、安排代理、报备；员工得听安排。 | ||
| 禁止行为 | 没批就调人不行；交接不清不走人；资料不全不放行；代理没人安排不行。 | ||
| 检查与监督 | 人力部填表发通知，员工填交接单，直属上级或财务部盯着交接，一周内搞定公告，资料不齐要补，没交清扣绩效。 | ||
某物业人力资源调配管理程序
为适应公司经营管理及业务发展的需要，同时为了合理地使用人才、培养人才，保证公司各项经营管理业务的正常运作和服务品质，特制定本管理程序。
一、管理职责人
1、****物业管理有限公司人力资源管理部门负责公司人力资源调配工作，审定各部门人员编制。
2、部门经理负责本部门内人员的合理调配，并报****物业管理有限公司人力资源管理部门备案。
3、公司任一员工都须接受公司作出的合理调动决定。
二、调职管理程序
1、部门经理调动
a.经****物业管理有限公司人力资源管理部门批准，由****物业管理有限公司人力资源管理部门填写《调动通知书》，并通知公司各部门。
| 制度目标 | 防止营业场所出事，保护钱和人安全，让工作有规矩可依。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行长要批外来人进柜台，营业员自己检查设备、锁门、管钥匙、守流程。 | ||
| 核心条款 | 双人上岗，进门先查环境，报警器监控开着，大门反锁，后门即开即关，不收外人东西。 | ||
| 执行要求 | 每天到岗就做检查，下班按步骤清点入库，遇事照预案办，谁没做到谁负责，领导不定期看。 | ||
一、 营业人员必须按时到达工作岗位，坚持双人临柜，监守工作岗位，认真执行各项规章制度。
二、 营业人员到岗后，要检查营业场所周围环境及室内有无不安全迹象，自卫器材、消防器材是否放置到位，报警器、闭路监控设备是否开启，将营业大厅大门开启后要反锁固定，关好后门(侧门)。
三、 营业人员要熟悉相关业务，熟悉安全制度、报警电话和各种防范应急措施，时刻保持警惕，严格按规定程序接受上级、公安机关的安全检查，不得放外人进入营业柜台内(特殊情况的如电路维修、机器设备维修、联动门维修等，但必须登记营业间外来人员登记簿，并由行长批准后方能进入)。营业人员进出后门时，要在确认安全的情况下即开即锁，严防外人尾随进入营业室内。
四、 营业人员要增强防范意识，不得接受外来人员赠送的药物、香烟、食品、饭菜等食用品。
| 制定目的 | 学校想让勤工助学更规范，帮困难学生解决生活费，也让大家干活有章法，不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管在校本专科生，管校内打扫卫生、办公室助理这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 校领导牵头管大事，学生处挂靠的中心干具体事，各学院和部门配合执行，中心还盯着钱和岗位。 | ||
| 禁止行为 | 没报批就自己招人不行，困难生优先但非困难生要特批，挂科两门、被处分、考核差两次、无故不去都不行。 | ||
| 检查与监督 | 每年年底报岗，3-4月上岗，每月25号交考核表，5号前发工资，没交表不发钱，考核差影响续聘。 | ||
三峡大学大学生勤工助学管理办法
为了便于我校勤工助学工作的开展，根据国家和湖北省有关文件精神，结合我校实际情况，特修订本办法。
一、机构及人员设置
为加强全校学生勤工助学工作的统一领导，成立“三峡大学大学生勤工助学指导委员会”，由分管学生工作的校领导担任主任，校长办公室、学生处、人事处、财务处等部门主要负责人及各学院分管学生工作的负责人担任委员。
大学生勤工助学指导委员会下设办公室和“三峡大学大学生勤工助学中心”(以下简称“中心”)，挂靠学生处学生资助管理中心。大学生勤工助学指导委员会办公室负责协调工作，中心负责勤工助学的具体实施。中心设主任一人。
| 制度目标 | 让大家干活时注意安全，别摔了碰了中毒了，保护自己也保护别人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 厂长总负责，班组长盯现场，安全员查隐患，员工守规矩互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 戴手套进加氯岗，下井先通风，修设备挂停电牌，登高必须系安全带，要害地盘不乱进。 | ||
| 执行要求 | 新员工先培训再上岗，每天班前讲安全，设备挂牌上锁，每月查消防器材，出事马上报并留现场。 | ||
第一章 安全生产守则
一、“安全生产，人人有责”。所有职工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
二、加氯消毒杀菌岗位是有毒有害工种，操作人员操作时必须戴橡胶手套，并按岗位的安全操作规程进行操作。若不慎被药液溅到身体，应立即用清水冲洗。
三、若有下地坑（深井）维修、检查作业时，必须先打开相邻联系井的井盖，并采用通风机强力通风方可下坑（下井）作业。
四、检查修理机械、电气设备时，必须挂停电警示牌。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关在合闸前要细心检查，确认无人检修时方准合闸。
五、一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复安全措施。
| 制定背景 | 老师上课情况摸不清，问题发现晚，教学水平提不快，秩序容易乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院领导、教务人事处干部、系部和教研室负责人、全体教师。 | ||
| 职责分工 | 院领导带头听，教务处牵头组织，各系部教研室落实安排，教师互相听课评课。 | ||
| 管理规定 | 院领导每学期至少4节，中层干部和主任至少6节，普通教师至少4节，新教师每周2节。 | ||
| 监督与罚则 | 听课后必须评课反馈，超额算工作量，“传帮带”要留记录，系部要常办观摩课和说课活动。 | ||
职业技术学院听课制度
一、建立多层次的听课制度，对全面了解教学情况，及时解决存在问题，稳定教学秩序，开展教学研究，切磋教学技艺，提高教学水平、业务能力和教育教学质量，都具有重要意义。为进一步健全和完善听课制度，根据高职教学管理要点的有关规定，结合《职业技术学院关于提高课堂教学质量的若干措施》（温职院教〔____〕17号）的有关精神，特制订本制度。
二、学院实行随机听课制度，院领导及教务处、人事处正副处长、系部正副主任、教研室主任等都应深入课堂（包括实验、实训、实习课）听课，各系部及教研室应经常组织教师间相互听课。
| 制定目的 | 公司想变成关心员工、一直进步的地方。让员工觉得被重视，有干劲，愿意留下来一起干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业公司员工，管招聘、工资、培训、奖惩、工作环境这些事。 | ||
| 职责分工 | 人事部牵头定规矩，部门主管执行日常管理，总经理盯着落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能歧视员工，不能克扣工资，不能不给培训机会，不能忽视员工意见。 | ||
| 检查与监督 | 人事部每季度查一次执行情况，主管每月反馈问题，没做到就提醒整改，两次不改要谈话。 | ||
物业管理员工手册:人事宗旨
××物业管理的目标是使其成为一个关心员工，不断向前发展的企业。员工是物业公司的"重要财富"，是为物业公司辛勤工作，具有良好的素质，富有青春活力和创造力的企业主体。
物业公司的员工都是经过认真筛选，量才录用，并安排在与其能力相适应的工作岗位上。
物业公司为员工提供与其工作岗位相适应的报酬和补贴，同时为员工提供各种岗位的专业培训和个人的专业发展机会，为员工提供良好的工作环境，根据工作表现给予员工奖励或处罚。
物业公司为全体员工提供一个能够促使员工努力工作，提高工作效率的环境;我们鼓励团结合作，参与管理，相互沟通;激发个人和集体信念，以实现大的市场营销目标和利润指标;我们培养员工对工作的高度自觉性以及为物业公司工作而感到自豪的荣誉感。
| 制度目标 | 管好幼儿园东西不乱买不乱用不乱丢，让每样东西都有人盯、有人记、有人修。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 园长批购物，总务管登记验收，班组长审领物，财产审核小组查报废和奖赔。 | ||
| 核心条款 | 买东西要货比三家，领东西要签字登记，借东西要交押金，坏东西要赔钱。 | ||
| 执行要求 | 每周三交领物单，一二五领东西，每学期盘两次账，寒暑假修东西，损坏马上报修，期末统一检查。 | ||
成立幼儿园财产审核领导小组，具体负责开展工作。
一、购物审批:
1. 申购固定资产，经领导班子或园务委员研究，制订购置计划，园长审查批准。
2. 低值易耗学习或日常用品，由个人、班组申请、填写领购物登记表，班组部门审核，园长审批。
二、购物制度:
由总务、事务及指定人员了解物品要求，经过认真仔细的市场调查，货比三家，认可后方能购买。
三、财产入帐登记:
物品购置后由总务或管理员验收，并登记入帐，专人保管。
四、领物登记:
1.领物以节约为原则，杜绝浪费现象。
2. 手续完备，在规定时间内领取。(领物登记、班组长签名、每周三交单，一、五领取)
3. 领取低值易耗品，在领物登记本上登记签字。
五、借物登记:
1. 幼儿园的一切财产设备未经领导批准和管理员同意，不得任意外借或擅自拆毁。
| 制定背景 | 怕孩子走丢，防外人乱进园，管好园里东西不丢，保证大人小孩都安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 幼儿园大门、门卫岗、所有进出的人和车。 | ||
| 职责分工 | 门卫是主要干活的人，园长盯着看，保健老师晨检时搭把手，值班老师陪晚接孩子。 | ||
| 管理规定 | 门不能空着，陌生人要问清才放行，公家东西不能私拿，车要下车推，访客必须登记。 | ||
| 监督与罚则 | 每天检查门锁和卫生，晨检不漏人，晚接有陪护，不守规矩就提醒，再犯就换人，园长定期查记录本。 | ||
区第一幼儿园门卫制度
1、根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。
2、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇见家长或生人要进园，需回明情况，核准后方可放人。
3、做好园内物资的监管工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。
4、保证园内安全，教工的摩托车或非机动车进大门时，一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。
5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话，拒绝私人访客，工作来访者必须登记入内。
6、晨间接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气、做好防护工作。
7、夜间值班时，注意防火、防窃、，检查门窗是否关好，如遇可疑情况，即使通知园长或公安机关。