物业人事管理-管理范文网

发布时间：2026-07-26

适用场景：物业人事管理、员工岗位配置、薪酬绩效激励

制定目的	小区里人多车杂，进出乱哄哄的，怕出事怕丢东西怕服务不到位。
适用范围	所有物业员工，包括保安、保洁、前台、维修工，还有花园里所有办公区和大门。
职责分工	主管盯班查岗，班长管好自己组，员工守规矩听安排，谁出错谁负责。
管理要求	进门戴工牌，车辆进园先敬礼，私人物品出门要检查，发现失物马上交。
监督与检查	主管每天巡，保安随时查，不戴工牌罚10元，不交物品放行条记警告，三次警告扣工资。

雅翠花园物业员工守则

1、宗旨

"至诚服务，精益求精;规范管理，锐意拓新"是我们的质量方针。对此，每一位员工务必深刻领会，贯彻落实到一言一行中去。

物业管理是服务行业，树立服务光荣的思想，加强服务意识，竭力提供高效、准确、周到的服务，要将每一位业主、每一位来往公司的客人都视为宾客，为宾客创造一个"宾至如归"的境界。

①、职工到职后，须认真阅读此《员工守则》遵守各项规章制度。

②、遵守敬业，诚信的职业道德。

③、遵守劳动纪律，上班不迟到，不早退，更不能旷工，也不能无故请假，服从安排，听从指辉。

④、自觉爱护环境卫生，工作区和生活区要定期打扫，保持清洁，爱护公

物，维护公司所有秩序。

⑤、对待同事态度和蔼，不得和同事发生争吵，如因工作之事而产生不同

意见时，应立即报告部门主管处理解决。

发布时间：2026-06-28

适用场景：物业人事管理、行政后勤统筹、员工考核执行

制定目的	怕员工不学安全知识，操作出错伤到自己，设备也容易坏。
适用范围	行政人事部所有人，管的办公室、仓库、培训场地。
职责分工	部长带头抓，主管盯落实，文员记好台账，大家都要参加培训。
管理要求	学法规、编规程、做体检、发劳保、搞三级教育、查隐患、拒违章指令。
监督与检查	每月查一次记录，安全部抽查，没做到扣当月绩效，严重就调岗。

1.对安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保本部门安全管理工作;

2. 组织本部门人员学习行政人事、保卫、消防管理相关法规、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容;

3. 和技术、设备部门一起共同编制相关的安全操作规程，并监督实施;

4.编制员工健康、劳动保护、福利等管理制度，并监督实施;

5.协同设备动力部门共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作;

6.做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动;

7. 定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产;

8. 指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并监督仓库做好劳防用品的发放管理工作;

9.参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作;

10.有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见;

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