| 制定背景 | 想让工人更懂安全，少出事故，帮项目达到健康安全目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有项目部员工、分包人员、新入职和换岗的人。 | ||
| 职责分工 | 公司人力部管领导层培训，项目经理部管工人，安全部门查落实情况，综合部买资料排计划。 | ||
| 管理规定 | 没培训或考不过不能上岗；不同人群有不同学时要求；必须学法规、操作、急救这些内容。 | ||
| 监督与罚则 | 季度检查 随时抽查；考不过就重学；没培训就上岗，罚50到100元；劳资员统一登记建档。 | ||
1、为提高职工安全生产技能及安全生产意识，减少因工伤亡事故，实现项目职业健康安全管理目标，根据国家及地方有关法规、标准，制定本制度。
2、项目安全组负责对安全教育实施情况的监督检查，季度安全检查和不定期安全检查中对其进行抽查或专项检查。
3、项目综合管理部负责制定安全生产教育的工作安排，收集、采购开展安全生产教育活动的相关资料，按照本制度的规定安排有关人员进行安全技术培训。未经安全生产教育或经安全生产教育考核但不合格的人员，不得安排其从事相应岗位工作。
4、安全生产教育的具体实施，按下列规定分级负责：
4.1项目部生产管理、技术、安全部门和有关人员的安全生产教育，由公司人力资源部负责组织实施，平均每年不少于24学时。