渠道管理

自媒体运营官 (内容写手) - 主要职责为定期撰写与公司投资理念相关的财经文章

- 额外需要维护公司的公众号以及参与各类市场拓展活动

候选人要求:

- 北清复交人大上财本科，或名校硕士。

- 不需要金融教育背景，愿意学习资产管理内容即可 - 主要职责为定期撰写与公司投资理念相关的财经文章

渠道主管职位要求

1.大学本科以上，具有市场营销，产品管理等相关专业知识

2.两年以上渠道管理工作经验

3.具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。

渠道主管岗位职责/工作内容

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

岗位职责：

1、现场负责投资银行项目的执行工作。包括制作项目建议书、项目申请文件、工作底稿，回复反馈意见，组织尽职调查;

2、协助部门或团队负责人，进行客户开发和项目承揽;

3、协助从事证券的路演和发行工作;

4、根据市场需求，参与设计制定改制、重组兼并、投融资方案等;

5、参与行业研究、案例研究，参与维护市场资源;

6、参与监管层的项目沟通，根据监管要求具体推进项目执行。

任职资格：

1、具备五年以上投资银行工作经验;

2、本科学历及以上学历，经济、金融、管理等相关专业优先;

3、具有保荐代表人、注册会计师、律师资格证者优先;

4、熟悉相关法律法规和国内资本市场，具有扎实的经济、金融、财会、管理和投资等领域的理论知识。

职责描述：

-配合于不同销售体系的销售进行crm项目的售前培训，引导销售学习和提出需求解决方案

-对一线运营进行能力提升，进行培训讲解、提炼售前方法、制作和传播售前工具制作

-负责配合销售与客户进行专业知识交流和软件系统知识交流，承担项目前期产品演示和讲解

-撰写行业细分领域与crm领域的业务解决方案，参与项目相关技术文档的筹备工作

-进行竞争对手市场推广分析、方案分析和产品对比分析

任职要求：

-统招本科及以上学历优先，有相关cem销售岗位工作经验

-具有crm领域的信息化项目的一线销售和销售管理经验

-具备清晰的逻辑思维能力、分析问题及解决问题的能力

-具备良好的语言表达和沟通能力，具备较强的写作能力

-性格开朗、工作踏实，责任感强，自我激励意识强，抗压能力强，有事业心，团队精神强及优秀的沟通技巧

-实践经验丰富或创新者，以上条件可以放宽后优先，能适应高频度出差者优先

建筑市场营销副总职责描述:

1.负责建立健全市场营销管理体系，组织制定市场营销管理实施细则，不断提高市场营销质量;

2.组织开展工程信息的收集、整理、分析和反馈;

3.与当地政府及大客户等进行对接，建立营销网络;

4.组织领导资格预审、立项评审、投标报价及合同一次交底等工作;

5.负责市场营销条线的人才队伍建设工作;

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业，有政府、国企工作经验者优先考虑;

2.40岁及以上，建筑类8年以上营销工作经验，3年以上同岗位工作经验，有大型知名房地产企业同岗位经验者优先，具备别墅、住宅、公建项目及以上营销全程操盘经验和成功案例者优先;

3.具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、公关协调能力;

4.了解基本的建筑与规划知识，精通地产营销策略、销售流程。

助理市场管理经理岗位职责

总经理助理(市场管理) 深圳市派阁智能五金科技有限公司 深圳市派阁智能五金科技有限公司，派阁 技能要求:

营销管理，活动策划，市场，行业分析

职位概述:

1、协助总经理做公司战略规划，分析市场环境及市场竞争发展态势;

2、根据领导的指示，起草和落地执行各类营销策划方案，协调有关部门制订产品的价格政策;

3、负责项目的前期策划，计划进度安排和总结;

4、协助总经理执行并落实主要市场推广活动、展会、广告等事务的实施方案。

6、负责来访的接待、商务随行;

7、能适应长期广东省内出差的工作环境。

8、承办领导交办的其它工作。

职位描述：

岗位职责：

1、负责为现有家族教育办公室的客户提供排课、跟课、为家长及时反馈学生学习情况、国内升学规划及海外留学规划指导；

2、较强的中英文语言组织及沟通能力，能为公司带来客户资源优先；

3、能够充分了解青少年家长的心理需求，并能与高净值类型家长自信地沟通并提供合理的升学规划；

4、有升学规划经验，留学行业顾问/销售等工作经验者优先；

5、熟悉美本/美高/英本/英高的申请流程；

6、有留学经历、懂留学市场渠道开拓及海外院校申请流程优先；

7、能自信从容地面对客户的咨询、具备较好的心理素质和抗压能力、勤奋、乐观、上进，并热爱教育行业。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、英语听说读写能力优；

3、创造性思维、工作主动积极、组织能力强

4、必须有行业从事经验者

职位描述：

1、 执行公司销售策略，负责公司软件产品的销售和推广;

2、 组建并管理地区销售团队，督促团队完成销售业绩;

3、 协助团队控制销售过程，协调资源并获取客户订单;

4、 跟踪销售合同以及项目实施过程，与客户维护良好关系;

5、 掌握市场动态， 为公司销售策略提供信息支持与建议;

6、 完成上级交办其它工作;

职位要求：

1. 诚实、敬业;

2. 大专以上历;

3. 良好的销售业绩历史;

4. 良好的人际沟通能力和团队管理能力;

5. 2年以上管理软件行业的销售团队管理经验;

岗位职责：

1、依据公司总体发展目标战略和规划产品发展方向，负责经销商系统的研发与实施;

2、负责经销商系统产品功能的市场调研、可行性分析，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;

3、关注行业的市场需求、用户反馈与产品功能，提供产品的改进和优化方案，改进产品，提升用户体验;

4、指导实施队伍进行产品实施，并收集反馈意见，优化实施流程;

5、提供产品使用手册，推动产品运营并进行市场推广;

6、制定经销商渠道推广的开拓计划及方案并安排工作开展;

任职资格：

1.本科学历及以上，汽车及商务相关专业。

人事经理工作职责

人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。

2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。

3)实施面试，确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。

1)签订劳动合同。

2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。

3)劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。

岗位职责：

1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握工厂主要活动情况。

3.协助分公司总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。

4.负责召集公司办公会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

汽车销售内勤/信息员 湖南长丰汽车服务有限责任公司 湖南长丰汽车服务有限责任公司，长丰 1、 每日集团报表的制作与发送(包括库存管理、销售管理、展厅客流分析表、订单毛利表);

2、 制作销售部周报及月报;

3、 每日新到店客户要查询是否有录入dms系统，跟进;

4、办公室的单据，资料的整理及物品领取登记(钥匙、车书包、摇控器);

5、销售部日常文具及部分汽车用品的申请与领用;

6、销售部各项销售奖励的申请及通知的发出;

7、负责车书资料管理;

8、完成领导交给的临时性工作，传达公司及部门通知、通告等;

9、销售部办公室看板的更新，整理维护办公室的工作环境，保持工作区干净、整洁;

10、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、各类文档的处理能力，沟通技巧强。

2、有处理经验、office软件应用、秘书课程

职责描述：

1、此岗位是公司（标致、风神4s店）为了推行异型车（标致、风神以外所有车型）

项目而单独设立的岗位；

2、此部门是依托4s店标准服务和管理，又独立于原有售后服务部门而设立的独立部门，接待、服务、报价、采购、施工完全专人专管；

3、此岗位需要在汽车后市场连锁店担任过店长或者大型修理厂担任运营工作5年以上经验，能够单独管理、运营、策划整个部门的运作。

4、非诚勿扰。

工作时间：

8：30-12：00 13：30-17：30 单休 包吃

待遇：面谈

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

岗位职责：

1、具有医院市场营销策划管理经验;

2、医院营销战略的具体营销策略制定执行推进;

3、医院品牌营销，院内外宣传物料整体设计包装;

4、医院社区、企业及公益机构合作营销及年度文化推广活动;

5、医院线上推广，搭建网络平台合作关系;

6、医院咨询服务、渠道拓展管理培训工作;

7、市场部绩效考核体系规划并高效执行取得优异成绩。

任职要求：

1、市场渠道拓展能力，品牌把控能力，网络平台合作能力强;

2、民营医院市场营销策划推广经验;

3、3年以上医疗机构推广经验;

4、优秀的团队建设、协调与管理能力。

岗位职责：

1、负责开发者业务短信业务的大客户拓展，了解客户需求并制定合理方案，负责方案谈判、集成，整合和推动公司资源，保证方案有效实施;

2、负责制定开发者短信业务商务拓展计划、客户攻克方法和策略落地;

3、负责对短信验证码项目的目标制定、项目优化、督办和其他日常管理;

4、结合市场竞争的需求，推动商务团队提高业务能力和产品竞争力;

5、负责平台客户管理，制定客户维护计划，维护平台合作客户的良好业务关系。

岗位要求：

1、本科或以上学历，有4年以上互联网行业商务推广工作经验，2年以上团队管理经验;有短信行业从业经验，并取得有效成绩者优先;有应用app资源者优先。

岗位要求：

1、深入挖掘与分析用户需求，对海外市场和竞品进行调研总结，输出分析调研结果及产品建议;

2、负责已有海外产品的规划和产品功能设计，撰写详细的产品文档，根据产品需求和已有数据，有针对性的优化产品;

3、与团队沟通协调资源推动产品需求的研发落地;跟进项目进度，并对产品的完整性及落地质量负责;

4、对不同来源的产品需求进行整理和过滤，排列产品优先级和制定迭代计划;

5、挖掘和分析现有业务数据，持续跟踪竞品动向、数据分析、用户反馈，研究用户需求及行为特点及时制定相应的产品策略，完成产品的快速迭代，提升相关业务指标。

土地资源吸纳

1.负责寻找和收集土地。

2.负责进行土地项目前期接洽，参与土地投标、拍卖的准备工作。

3.负责起草土地转让与有关协议。

4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。

拓展信息管理

1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。

2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。

拓展工作

1.负责新型企业的立项、可行性研究工作，负责编写《项目建议书》。

2.负责新型企业的拟建工作。

3.负责对企业的收购、并转工作。

4.负责企业的转型.考

空气分离膜销售经理岗位要求:

1、协助公司进行客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标;

2、有能力进行国内行业市场分析与研究，负责各类营销信息的收集、整理，包括客户信息、项目信息、确保准确及时让公司及内部相关部门了解相应市场状况，客户需求，做好所负责产品所在的区域市场调研报告和产品需求计划;

3、与客户建立沟通渠道，确保营销工作顺利完成;

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

5、环境工程，环保新能源，生物质能等领域有工作经验者。

6、能够完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、化工工程、化工工艺、机电工程一体化，自动化控制等相关专业毕业，全日制专科以上学历 ;

2、5年以上销售经验，能独立完成工作。

职责描述：

岗位职责：

1、熟知网络营销和线下资源紧密结合，三年以上企业管理经验。

2、本科以上学历，电子商务、信息管理、工商管理、市场营销等相关专业。

3、有2-3年b2c、c2c工作经验或大型电子商务网站的整体开发及运营经验者优先

4、有较强的执行力，能带领团队完成网站开发、规划、设计、到技术支持及运营管理整个流程。

5、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

6、对互联网行业有深刻的理解和敏感度，有丰富的互联网产品运营经验。

7、有良好的市场开发和营销能力。

8、熟悉品牌建设，了解整合和互动营销的内容。

9、拥有良好的市场策划管理能力和团队协调工作能力，有组织实施的执行能力，有整合资源、创新经营的思想；

10富有激情与进取精神，具有较强的责任心和执行力，敢于承担责

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

销售销售管理专员岗位职责

岗位职责：

1、辅助盛客会维护、客户关系管理、投诉及满意度管理;

2、负责所辖各项目的销售监督工作;

3、负责所辖各项目的销售支持工作;

4、负责配合各项目完成销售类数据上报;

5、负责监督、检查各项目营销erp软件销售操作工作;

6、负责整理各项目客户资料及分析。

任职资格：

1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销专业;

2、2年以上销售工作经验，了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识;

3、具备一定的计划、组织、应变、管理能力;良好的外联与公关能力，善于协调各部门沟通问题;良好的协调、沟通及管理能力;能够解决突发事件能力;能使用办公软件、设备;

4、具有高度的责任心，秉公办事，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。