| 制定背景 | 新员工多，考勤乱，有人迟到早退，有人代打卡，有人请假不规范，得立个规矩管一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有专职员工，含轮班制部门和驾驶员。 | ||
| 职责分工 | 人事部门管总，部门负责人盯考勤，考勤员每天记，领导每月查两次。 | ||
| 管理规定 | 必须自己打卡，迟到早退扣钱，旷工三天就辞退，请假要提前批，病假要补证明。 | ||
| 监督与罚则 | 每月五号前交考勤表，人事部抽查，弄虚作假罚100元起，严重直接开除；加班不填单不算钱。 | ||
第一章 入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节 考勤管理
一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。
其中:
周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00
下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间
12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息
周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。