| 制定目的 | 以前老出事故，七成是人自己乱来。时间久了养成坏习惯，领导也跟着瞎指挥。想让大家别再凭经验乱干，得先管住领导。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有带职务的领导和管理人员，管他们下命令、定计划、做检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头盯领导，项目经理执行日常监督，公司老总最后签字追责，班组长发现就马上报。 | ||
| 禁止行为 | 不准拿工期压安全，不准删掉防护费，不准检查走过场，不准说“以前都这么干”。 | ||
| 检查与监督 | 每月查三次领导交底记录，安全部抽查现场，月底通报；没做到的扣绩效，两次就调岗；新项目开工前必须学完新规。 | ||
| 制定目的 | 以前老出事故，七成是人自己乱来。时间久了养成坏习惯，领导也跟着瞎指挥。想让大家别再凭经验乱干，得先管住领导。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有带职务的领导和管理人员，管他们下命令、定计划、做检查这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头盯领导，项目经理执行日常监督，公司老总最后签字追责，班组长发现就马上报。 | ||
| 禁止行为 | 不准拿工期压安全，不准删掉防护费，不准检查走过场，不准说“以前都这么干”。 | ||
| 检查与监督 | 每月查三次领导交底记录，安全部抽查现场，月底通报；没做到的扣绩效，两次就调岗；新项目开工前必须学完新规。 | ||
| 设立背景 | 孩子要学东西，得有人教课，还要陪他们玩 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 上课教孩子，带活动，跟家长聊孩子情况 | ||
| 工作内容 | 备课、上课、写反馈、回访家长、参加教研会 | ||
| 协作关系 | 跟课程主管汇报，和市场同事一起搞活动，跟顾问交接孩子信息，和家长常联系 | ||
工作职责responsibilities:
1、高质量完成课程教授;
2、做好课前准备、课后反馈、总结;
3、提供优质会员服务，维护会员关系;
4、支持市场活动，树立品牌形象。
5、保质保量的完成上级交办的其他工作。
职位要求requirements:
1、幼教、学前教育统招本科及以上学历，30岁以下;
2、音乐、美术、体育等艺术类相关专业;
3、英文听力流利，达到cet6/tem4水平;
4、良好的身体运动能力;
5、爱孩子，有激情，热爱和孩子一起的工作;
6、风趣活泼，有幽默感;
7、高度的责任心，能虚心接受建议，有担当，工作踏实;
8、良好的沟通及协调能力。