事故现场复盘-管理范文网

发布时间：2026-07-21

适用场景：事故现场复盘、管理人员任职、新员工入职

制定目的	以前大家对烟花爆竹安全懂的不多，容易出事。现在要让大家学法律、学技术、学怎么管，真能管好安全。
适用范围	只管烟花厂老板和安全员。管他们怎么学法规、怎么查隐患、怎么救急、怎么带人干活。
职责分工	应急局牵头定课表，培训机构上课，企业老板盯着员工去学，安监员抽查学没学到位。
禁止行为	不准用旧教材乱讲，不准少于规定学时，不准光讲课不练实操，不准考试走过场。
检查与监督	先开班集中学，再现场练，最后考试。学完一周内交成绩单，没考过要重学重考，三次不过换人干。

一、培训对象烟花爆竹生产、经营单位主要负责人及安全管理人员。

二、培训目的通过培训，使培训对象熟悉烟花爆竹安全管理的有关法律、法规和标准，掌握烟花爆竹安全管理、安全技术理论、职业危害预防安全评价与烟花爆竹事故应急救援等专业知识，具备安全管理能力，达到《烟花爆竹生产经营单位主要负责人及安全管理人员考核标准》要求。

三、培训要求

(一)、安全培训包括相关法律法规、标准、安全管理，安全技术理论和实际安全管理技能培训。培训应坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。

(二)、培训采取国家推荐教材，集中培训。

发布时间：2026-07-01

适用场景：事故现场复盘、新员工入职、车间岗位调动

制度目标	让大家懂安全知识，会安全操作，别出事故。
职责分工	副总管总，制造部和工程部经理抓落实，车间主任带班组长做培训。
核心条款	新人必须过三级教育，调岗或离岗半年要重学，特种作业得持证上岗。
执行要求	教育后要考试，成绩存档；日常要常提醒，大修前后必培训；违章和事故后要单独再教。

目的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。

适用范围：公司所有员工。

责任人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。

内容：

1. 安全教育设施：

1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。

1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。

2. 三级教育：

2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。

2.2 公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。

2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。

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