管理范文网 > 事故应急演练

事故应急演练

更新时间:2026-09-21 06:59:19

特种设备培训教育制度(优选10篇)

制定背景锅炉操作要持证上岗,怕没培训出事,怕证书过期没人管。
适用范围只管锅炉安全管理员、司炉工、水质化验工这三类人。
职责分工人力资源部管档案和计划,锅炉管理人员搞内部培训,单位领导批钱批事。
管理规定必须持证上岗;每年有培训计划;每月至少一次内部培训;培训要留记录。
监督与罚则人力部建档案、通知换证;内部培训每月一次;外委培训要领导同意才报销;不参训或考不过就按制度处理。

1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核,取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证;

2、作业人员的培训包括:外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种;

3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试,保持作业人员证的有效性。

4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划,报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施,每月至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习;锅炉事故的案例分析;锅炉有关技术知识的学习,必要时可组织人员进行笔试。

查看全文

重大危险源评估、安全管理制度(优选10篇)

制度目标管住危险地方,别出大事,让大家干活心里有底,少担惊受怕。
职责分工生产部登记监管、检测评估;各单位管自己地盘、定分预案、搞演练;专人盯现场、做记录、报问题。
核心条款必须找有资质的人做评估;报告要写全八项内容;预案要有九块内容;现场挂警示牌;人员要培训考核。
执行要求每年至少一次应急演练;评估报告要评审;检测记录要保存;岗位人员要巡检、处理、上报;监控措施要审查、评价;检查要留痕。

一、重大危险源评估

安全评估工作由具有注册安全评价资质的人员或注册安全工程师主持进行,或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。从事重大危险源安全检测检验、安全评估业务的中介机构应当具备国家规定的资质条件,并对其作出的检测检验和安全评估的结果负责。安全评估报告应包括以下内容:

1、安全评估的主要依据;

2、重大危险源基本情况;

3、危险、有害因素辨识与危害程度;

4、可能发生事故的种类及严重程度;

5、重大危险源等级;

6、防范事故的对策措施;

7、应急救援预案效果评价;

8、评估结论与建议等。

二、重大危险源应急救援预案

对所评估出的重大危险源必须制定重大危险源应急救援预案,落实应急救援预案的各项措施,每年进行一次事故应急救援演练。

查看全文

矿山事故应急救援演练程序(优选10篇)

制定目的怕矿山出事伤人赔钱,爆炸塌方滑坡太吓人,得提前想好咋救人才行。
适用范围五华区所有采石头、挖沙、烧砖的厂子和工地。
职责分工区领导拍板定调子,安监局牵头干活,街道乡里管自家地盘,公安医院各干各的活儿。
管理要求出事马上打110、120,拉警戒线,救人运伤员,查清现场再挪东西,不能乱动证据。
监督与检查安监局盯着各单位报预案、搞演练,不报不练就通报批评,出事没按预案办要追责,每年至少演一次,看电话通不通、人跑不跑得快、队伍来不来得及。

为做好我区非煤矿山事故的预防和应急处置,保证非煤矿山事故应急救援工作高效、有序进行,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律、法规、规章的规定,结合我区实际,制定本应急预案(以下简称《预案》)。

查看全文

工厂安全副厂长岗位职责(优选3篇)

设立背景工厂要管安全,得有人天天盯着现场,防出事,保工人不受伤。
核心职能盯车间安全,查隐患,管消防,搞卫生检查,处理小事故。
工作内容宣传安全知识,拦违章操作,查灭火器好不好用,扫地看卫生,填安全记录。
协作关系听安全主管安排,跟班组长说隐患,找维修工修设备,和行政部一起搞大扫除,偶尔帮人事做培训签到。

岗位职责:

1、协助安全主管做好安全生产知识教育和法规的宣传、对违章作业及时制止和消除安全隐患、保证消防设施完好、协助处理安全事故等;

2、负责工厂的生产安全管理;

3、负责车间内的环境卫生的监督、检查;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、中专及以上学历,有2年以上工厂安全员工作经验

2、熟悉国家和地方的安法规和治安条例,熟悉安全保卫工作各项操作流程,具有良好的指挥协调能力、人际沟通能力、冲突管理能力。

查看全文

关键装置重点部位管理制度(优选3篇)

制度目标管住关键设备和重点地方的安全问题,防止出事,让生产更稳当些。
职责分工管理部盯日常检查、划责任区、建档案、搞演练;承包人要指导监督;各部门管自己地盘的检查监控。
核心条款挂牌明确责任人;每月至少去一次承包点;查隐患、督整改、参加班组活动;危险点要画图、配安全员、持证上岗。
执行要求承包人每月活动一次,部门反馈情况给管理部;管理部每季度考核并公布结果;每季度全面检查并写报告;每半年练一次应急,要真会处理问题。

1、目的、范围:为加强对公司关键装置、重点部位的安全管理,特制定此制度。

公司范围内所有关键装置、重点部位。

2、 编制依据

依据《安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范(试行)》制定本制度。

3、职责:

3.1 管理部负责对关键装置、重点部位的日常监督和检查,并根据公司管理层的分工,确定管理人员安全承包责任区域的划分,并对承包人的工作情况定期进行考核。

3.2承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导的责任。

3.3各部门负责本部门范围内关键装置、重点部位的日常管理、检查和监控。

3.4管理部负责建立关键装置、重点部位档案、登记台账及安全检查书面报告制度。

查看全文

重大危险源检查评估管理制度(优选10篇)

制度目标管好重大危险源,不让出事,早点发现苗头,把风险压低。
职责分工综合办主抓,安全员是责任人。管申报、建档、检测、演练、器材配置。当班人员天天巡检。
核心条款进区域要培训;改设施得审批;动火必须办票;不准无证动火;储物量要严控;运输要有资质;装监测报警器。
执行要求半年至少练一次应急;消防器材定期查 抽查;隐患整改限期完成并公示;发现隐患奖100—500元;瞒报要罚。

第一条为加强重大危险源的安全生产管理,消除事故苗头,特制定本制度。

第二条综合管理办公室负责对公司重大危险源的管理,专职安全员为公司重大

危险源管理责任人。

第三条综合管理办公室负责公司重大危险源的申报备案、建档管理;对公司重

大危险源定期进行检测、评估、日常监督管理;建立健全物质安全技术说明书,根据说明书要求配置应急器材,并根据《事故应急预案》至少每半年一次对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。

第四条当班人员负责公司重大危险源的日常巡检,发现问题及时汇报并处理。

第五条凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过安全教育才能进入工作岗

位,区域内所有设施的更改需要综合管理办公室按程序审核同意方可实施,

外来人员要有专人陪同方可入内。

查看全文

应急救援预案编制示例(优选10篇)

制定目的井下起火容易烧伤人、堵住出路,怕火越烧越大救不了人。
适用范围只管本矿所有在井下干活的人和地方。
职责分工发现火情马上打电话报告;值班员记清楚再喊领导;领导决定撤人还是叫救护队;救灾指挥部带队救人灭火。
管理要求打电话报地点和火势;按路线快跑出井;断掉着火那块电;别乱跑听指挥;按老办法自己先保命。
监督与检查队里每月查谁学了没;新工人必须考过才能下井;演习后要改错漏;不学不考不让上岗;查到没学就停工重学。

一、目的

为确保在煤矿井下发生火灾事故后能够有效地防止事故扩大,迅速抢救受灾人员,最大限度地减少伤害和损失,特制定本应急预案。

二、范围

本应急预案适用于本矿井下发生火灾事故时的应急处理。

三、职责

四、发生火灾事故的应急预案

(一)发生火灾事故的汇报和救灾组织计划

1、发生火灾事故后,事故地点及附近的人员在安全地点利用电话迅速将发生事故的地点、灾害性质、原因和火灾程度向矿值班室汇报,井下其它地点人员发现烟雾等异常情况后,也应及时汇报。

查看全文

应急预案管理制度(优选10篇)

制度目标让店里的人知道怎么灭火,怎么跑,别烧着人,别烧坏东西。
职责分工店长管总,电工管电,焊工管焊,环安部盯着安全事儿。
核心条款每年练两次灭火疏散,电气设备要专人装、定期修,焊割前清可燃物。
执行要求演练要真练,记录留底;电气检查每月一次;焊割现场必须有人盯;培训每半年一次。

为了及时灭火和疏散人员,避免造成人员的伤亡和财产损失,本店特制定此灭火和应急疏散预案演练制度:

一、本店应加强灭火,应急疏散预案的制度工作,每年应对本店有关变更情况进行全面修订。

二、本店应按照灭火和应急疏散预案进行演练,每年演练不得少于二次。

三、灭火和应急疏散预案包括:组织机构(灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保护救护组);报警和接警处置程序,应急疏散的组织程度和措施,扑救初起火灾的程序和措施。

燃气和电气设备的检查和制度

一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施新设、增设,更换电气设备必须经过主管部门,保全机修部门,环安部检验合格后投入使用。

二、电气设备和线路要定期检修,发现问题及时报告,及时处理。

三、燃气和电气设备的库房,应严格按照消防规范要求采取防火、防爆,防静电措施。

查看全文

化学品安全小组职业健康安全、环境管理责任制(优选10篇)

制定目的国家有安全法规得照着做,公司里化学品多,怕出事,想让大家干活时更小心点,少出乱子。
适用范围管化学品保管员、操作员,管化学品怎么存、怎么用、怎么发防护用品。
职责分工安全部牵头定制度,保管员和操作员执行,安全部还要盯着整改,领导最后看结果。
禁止行为不能乱放化学品,不能不戴防护用品,不能瞒报事故,不能不按预案演练。
检查与监督安全部每月查一次,发现没做到就限期改,改不好要通报,培训每季度一次,演练每年至少一次。
查看全文