有毒有害作业

更新时间：2026-09-18 19:20:44

本专题汇集多份有毒有害作业范文，分类齐全，帮助大家快速完成有毒有害作业范文的撰写、修改与优化，大幅节省资料查找时间，提升办公效率！

卫生及劳动防护用品管理制度（优选4篇）

发布时间：2026-09-18

适用场景：有毒有害作业、高危施工环境、腐蚀性作业

制度目标	让宿舍安全干净卫生，大家住得舒服点，休息好点，环境美一点。
职责分工	宿舍管理员管日常检查，经理管维修和处罚，员工自己搞卫生值日。
核心条款	轮流值日、不赌博、不存违禁品、关水关电、不乱扔垃圾、不私拉电线、烟头进缸、报修找管理员。
执行要求	每天小扫，周末大扫，垃圾一天一倒，晚上1点后安静，管理员每周查卫生，经理处理问题，违规就记过赔钱。

为保证本店员工宿舍的安全。整洁。卫生，为员工创造一个良好的生活休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行。以共同创造优美的环境。

1、员工必须遵守执行本店的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫。

2、员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动，严禁在宿舍储放枪械利器，违禁药物等一切违法物。

3、节约用水，节约用电。随手关闭水龙头，禁止无人时，开灯开空调。

4、严禁随地吐痰，制造脏乱。禁止在宿舍内外乱扔垃圾。

5、不可私拉电线，私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。

6、吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不可乱丢。

7、宿舍水、电出现异常状况时，不准个人私自调动或维修，由宿舍管理人员及时汇报经理进行维修。

制定目的	怕员工干活时被噪音、粉尘、化学品伤到身体，也怕食堂水和卫生出问题害大家生病。
适用范围	公司所有员工，包括新来的和干了好久的。
职责分工	行政处盯着整体健康情况；各部门管自己地盘里谁该体检、喝啥水、吃啥饭、用啥防护用品。
管理要求	每年测噪声粉尘、定期体检、发防护用品、食堂水要查、每半年检直饮水、季度做消杀、垃圾放远点清干净。
监督与检查	行政处和总务课一起查落实没，记录要留着。没做到就补上，再不行就找负责人问清楚为啥拖着不办。

制度目标	让工人懂安全知识，会实际操作，提高安全水平，保证生产不出事。
职责分工	培训中心负责组织教学；教师要备课上课；领导和部门审核计划和经费。
核心条款	理论结合实际；配齐老师教材场地；按大纲教学；教师定期下矿调研。
执行要求	计划要报批；教师写教案；学员守纪律；经费场地设备都要到位；每期培训按时完成。

制定目的	想让公司上下都重视健康安全，少出事故少得病，保护大家干活时的身体。
适用范围	管集团公司所有部门和单位，管职业健康、安全防护、特种作业、女工保护这些事。
职责分工	工会牵头监督，劳动人事部管管理人员培训，劳动资源部管特种人员培训，劳动保护部管现场防护和劳保用品，行政保卫部管体检、消防、职业病防治。
禁止行为	不许无证干特种活，不许不戴防护面罩电焊，不许噪声大不戴耳塞，不许高温天不防暑，不许食堂没健康证上岗。
检查与监督	每年做培训计划，定期检查防护设施和持证情况，查出问题马上整改，没做到就停岗处理，台账每年统计分析，按文件执行。

制度目标	防止职业病发生，保护员工健康和权益，让大家干活更安心。
职责分工	总经理总负责；各部门管好自己区域；专人建台账、存档案；安全员盯防护措施。
核心条款	签合同时必须讲清职业病风险；建新项目要过三同时；配齐防护用品；挂警示牌提醒危险。
执行要求	合同签订时当场告知；新项目开工前做完评价；防护用品每月检查一次；培训每半年至少一次；检查问题三天内反馈。

制定目的	工人容易接受，能提高安全意识，减少事故，让班组更稳当。
适用范围	管一线班组，管日常操作、安全学习、隐患检查这些事。
职责分工	班组长带头做，工人自己落实，安全部门不定期看，月底汇总打分。
禁止行为	不准不学安全知识，不准跳过检查表，不准凭经验乱干，不准瞒报小问题。
检查与监督	每月初发任务清单，班组长每天盯，安全部每旬查，月底没做完扣当月奖金，连续两月差换人带班。

制度目标	防止职业病发生，保护员工健康，改善工作环境，让干活的地方更安全点。
职责分工	总经理总负责；安环部管具体防治；车间主任、班组长抓现场执行；人力资源部管体检档案。
核心条款	上岗前必须体检；在岗每年查一次；离岗也要查；粉尘岗位戴口罩；有毒地方设警示牌；防护设施要常维护。
执行要求	检测结果要公开；防护用品按时发；培训每年至少8小时；健康档案专人管；检查发现不达标，当月扣奖金；问题不整改就处罚。

制定目的	新工人多，换岗频繁，设备工艺更新快，容易出错。
适用范围	所有工人、项目班子、特殊工种、临时人员。
职责分工	公司管大方向，项目部抓落实，班组盯现场，人人学知识。
管理要求	上岗前必须培训，换岗要再教育，有毒有害先学防护，新设备专人教。
监督与检查	安全科查记录，项目经理盯过程，没培训就上岗要停工补课，反复不改调离岗位，检查结果每月通报。

制度目标	管好防护设施和用品，让它们达标，少害人，保工人身体不生病。
职责分工	安全部管总，车间主任盯日常，维修组修设备，档案员存资料。
核心条款	不能用三无防护产品；没检测合格不准用；要建档案、常检查、勤保养。
执行要求	新设施用前必须检测；每年做一次效果大检查；培训工人怎么用；记录每次维修和使用情况；领导每月查落实。

制定目的	怕工地着火、宿舍电器起火、焊割出事、雷劈设备、吃饭拉肚子、煤气罐炸了。
适用范围	所有工人、宿舍、工地现场、木工间、仓库、塔吊、脚手架、厨房。
职责分工	班组长盯火源，电焊工持证上岗，木工收刨花，电工断电检查，宿舍没人管电器，大家发现火情马上喊。
管理要求	吸烟只去吸烟点，禁用煤油炉电热毯，焊前清干净容器，乙炔瓶直立放，灭火器按面积配，雷雨天不焊高处。
监督与检查	安全员天天转，班组长每班查，没做到扣钱还停工，火情瞒报要开除，每月演练一次，记录本上签字留痕，整改不过关不能干下一道。

制度目标	保护员工身体，不让大家得职业病，让大家干活时更安心一点。
职责分工	安全部门定制度、管档案；各单位负责具体执行和落实。
核心条款	设卫生管理岗，建职业健康档案，申报危害项目，发防护用品，用无毒材料。
执行要求	培训要定期做，防护设施要同步运行，检测结果要存档并公布，出问题马上改，专人盯日常监测。

制定背景	大家得懂安全法规，知道为啥要守规矩。不然容易出事，也不懂咋保护自己。
适用范围	所有在册员工、临时工、复工的人、签合同的工人。
职责分工	行政部负责安排计划和内容。各部门车间要配合上课。班组得组织具体培训。
管理规定	新员工必须上满48小时课。每级教育后要签字。特种作业人员得持证上岗。换岗位或用新设备前要重新学。
监督与罚则	行政部建教育台账和考试卷。没学完或考不过要补课补考。没达标按奖惩制度扣钱。出事故要追责。

制定背景	为了管住现场施工乱、措施不实用、规程不科学的问题。让技术文件真能指导干活，保安全。
适用范围	所有采掘队、安装回撤队、技术员、总工和相关科室。
职责分工	技术副队长或技术员牵头写和学，总工组织会审，安监部查执行，队里自己记好学习考试记录。
管理规定	开工前必须写完规程，提前学习考试合格才能干；条件变了就得改措施；记录不能造假；图纸格式要统一。
监督与罚则	每月复审一次，查没学、没改、没执行的；罚钱从200到1000元不等；考试不合格不准上岗；弄虚作假直接罚款；出事追责到底。

制度目标	保护工人不被粉尘噪音伤到身体，让干活的地方更安全点。
职责分工	通风队负责全部监测检测工作。专人管这事，还要建档案存好数据。
核心条款	粉尘每月测两次，噪声每季度测一次。超标了要贴警示牌、发防护用品、马上整改。
执行要求	每次检测完马上登记，结果要公示。发现超标立刻通知部门，一周内拿出整改办法，限期处理完。仪器必须定期送检合格。

制定目的	怕工人吸进脏东西生病，怕出事，怕污染环境，想让大家干活时安安全全健健康康。
适用范围	修船造海工的厂子，管粉尘、毒气、冷热、噪音、辐射这些伤人的东西。
职责分工	厂里领导带头管，车间和部门盯自己地盘，安监部专门查，体检由指定部门办存档。
禁止行为	不准不通风就进密闭舱室干粉活，不准不用防尘口罩，不准用高毒材料不换低毒的，不准瞎操作。
检查与监督	设备要更新，通风必须开，防护用品发到位，安监部每月查，没做到扣绩效，整改三天内完，查三次不合格停工。

制定目的	以前出过事故，人受伤、厂子停摆、名声坏了。现在想把危险提前揪出来，别等真出事才着急。
适用范围	安全主管和一线带班的人，管现场检查、化学品、动火进罐这些活儿。
职责分工	安全经理牵头搭架子，班组长天天盯现场，ehs专员每月查记录、看整改，老板年底看总账。
禁止行为	没许可证不准动火、进罐；化学品乱堆乱放不行；防护用品不戴就上岗不行；隐患拖着不改不行。
检查与监督	每月5号前交检查表，ehs专员抽10%现场核对，超3天没改的贴黄牌，再拖一周扣绩效。新员工入职三天内必须学完基础课。

制度目标	防止工地着火出事，保护工人安全，减少火灾风险。
职责分工	安全员天天查隐患；工人自己打扫、关电；项目部管审批动火；专人负责消防器材换药。
核心条款	不准明火吸烟；电焊要审批；可燃物当天清走；油库油漆库离火远；宿舍禁用电炉。
执行要求	每天清扫，下班断电；动火前必须批；检查发现隐患马上改；不听劝的要处罚；火警立刻报并扑救。

编制目的	为了让工人干活时少得职业病，保护身体不被粉尘、噪音、高温、毒气这些伤着，也为了公司能顺顺利利生产。
适用范围	干电焊、高温、粉尘、噪声、有毒气体这些活的岗位和人。
职责分工	一线工人自己动手做防护，班组长盯着看，安全员检查，经理是总负责人。
操作流程	戴好口罩耳塞，开机先开水，焊完通风散烟，高温地方定时测温，进旧巷道先通风再进去。
执行标准	口罩要贴脸不漏风，耳塞塞紧听不见大喇叭声，洒水要湿透地面不冒灰，温度计显示超了马上撤人，面罩镜片不能有裂痕。

制定背景	新员工不懂安全知识，容易出事故。外包工、调岗人员也常忘规矩。想让大家进门就懂怎么保命。
适用范围	所有新进厂的人，包括临时工、外包工、调岗老员工。
职责分工	安全部牵头搞公司级教育。项目副经理管项目级。班组长负责班组级。安全员全程盯着教和考。
管理规定	必须过三级教育才上岗。特殊工种要持证。换岗或离岗半年以上得重学。没合格证不发劳保用品。
监督与罚则	每级教育有课时要求，考完才进下一级。不合格不能上岗。考核成绩记入证件。没考就上岗，出事要追责。

有毒有害作业

目录