| 设立背景 | 公司接了新楼盘设计项目，要有人做效果图 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设计师的草图变成逼真的3d图。帮客户看懂房子长啥样。让方案更容易通过。 | ||
| 工作内容 | 建模、调材质、打灯光、渲染出图。修图调色。按反馈改图。 | ||
| 协作关系 | 和建筑设计师天天对接，听他们讲想法。向设计主管汇报进度。配合销售部出宣传图。 | ||
职位描述、要求
1、相关工作经验2年及以上;
2、建筑学、美术相关专业者优先;
3、具备较高的建筑鉴赏力和艺术修养;
4、熟练使用3dmax.photoshop等相关软件工具，熟悉max各种渲染插件;
5、能较深刻理解建筑，在色彩、构图、素描关系方面有较强的把握能力;
| 设立背景 | 做软件得有好看好用的界面，不然用户不爱用。 | ||
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| 核心职能 | 画界面图、调按钮位置、让操作顺手、改颜色字体、盯住用户反应。 | ||
| 工作内容 | 用ps画图、写html页面、调css样式、看用户反馈、修老界面、做新方案。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和程序员对代码，听测试提问题，向设计主管交稿，偶尔帮运营改banner。 | ||
软件ui设计师职位要求
1.美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。
2.精通photoshop、illustrator、flash等图形软件，html、dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作。
3.熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力;熟悉html，css，javascript，aja*。
4.对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。
5.具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。
6.具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。
7.此外，有人机交互设计的学习和工作经历者优先。
| 设立背景 | 公司要卖备份产品，得有人懂技术又会跟客户聊，不然签不了单。 | ||
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| 核心职能 | 帮销售讲清楚产品怎么用，做方案、做演示、测效果，让客户觉得靠谱。 | ||
| 工作内容 | 写ppt、跑客户现场、做测试、改方案、查客户业务、填文档、装系统、调备份软件。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟售后同事交接项目，和研发聊产品问题，配合客户it人员做测试，偶尔找数据库同事帮忙看脚本。 | ||
岗位职责：
1、负责公司备份产品的售前交流、方案设计及售前测试技术工作;
2、负责售前方案的ppt制作、产品演示，客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，结合客户实际业务进行售前沟通;为降低项目销售和实施风险提供支持。
3、负责产品售后的实施和维护。
| 设立背景 | 公司接了新装修项目，得有人画图做效果图，不然没法跟客户讲清楚样子。 | ||
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| 核心职能 | 画施工图、做3d效果图、改方案、配色选材。老板说图不画好，工地就干不了活。 | ||
| 工作内容 | 用cad画平面图，3dmax建模，ps调效果图，改客户提的十几次意见，打印图纸送工地。 | ||
| 协作关系 | 听主案设计师安排，跟项目经理对尺寸，帮施工队看图纸，偶尔陪客户看样块，每周交图给主管签字。 | ||
要求：
1、室内设计、环境艺术设计、建筑及相关专业;
2、工作认真负责，能承受一定的压力，具有良好的沟通协调能力及团队精神;
3、能熟练操作3dmax(熟练)、autocad、photoshop等相关设计软件，熟悉效果图绘制;
4、热爱设计，精通渲染软件者优先。
| 设立背景 | 公司接了新景观项目，人手不够，得招个帮手一起画图做方案。 | ||
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| 核心职能 | 帮设计师画图、深化细节、理解设计想法、参与汇报。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、建su模型、做ps效果图、改扩初图纸、准备汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 听方案设计师安排，跟施工图同事对接细节，和效果图同事商量表现方式，偶尔跟客户一起看方案。 | ||
任职要求：
1.园林、景观、环艺等相关专业大学大专及以上学历，1年以上景观方案助理经验;
2.熟练操作autocad、su、ps、lumion等设计软件，有一定手绘和素描能力;
3.对方案设计有一定了解，能够准确理解方案设计意图，准确把握设计方向;
4.有设计创新意识和创新能力，具备良好的审美观和效果控制能力;
5.富有团队协作精神。
| 设立背景 | 公司接旅游规划项目多，需要专人写策划方案。 | ||
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| 核心职能 | 写旅游项目策划案，做景区开发策划，落实方案。 | ||
| 工作内容 | 写策划方案，跑现场考察记笔记，交考察报告，按部门要求做事。 | ||
| 协作关系 | 和项目组同事一起干活，听部门负责人安排，配合市场、设计等部门进度。 | ||
岗位职责：
1、负责旅游规划项目策划方案的编写。
2、认真参加项目考察、调研等活动，作好相应的记录，提交考察报告;
3、负责部门交待的工作任务和指示;
4、对景区及旅游开发项目进行策划，编写项目策划案并组织实施;
5、配合公司其他部门的工作进度，有良好的协作精神。
任职资格：
25岁以上，旅游规划、区域经济、历史地理等专业本科以上学历，两年以上相关工作经验。熟悉旅游行业，有成熟策划作品，了解旅游区开发流程，知识面广，善于文字和语言表达。
| 设立背景 | 公司要展示产品效果，得有人做室内效果图和展会设计。 | ||
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| 核心职能 | 做产品室内效果图，搞展会展位设计，完成领导交的活儿。 | ||
| 工作内容 | 画效果图，建模渲染，改图调色，做展台方案，出施工图。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要产品资料，跟工程部核材料工艺，向设计主管汇报，配合市场部改展会图。 | ||
任职要求：
1、5年以上室内设计的工作经验，2年以上设计公司工作经验。
2、室内设计、装饰设计、环境设计等相关专业专科以上学历。
3、熟练掌握3dmax、autocad、photoshop、 illustrator、coreldraw等设计软件。
4、熟悉对铺装、软装材料工艺、现场摆设等有一定了解。
5、具备良好的创意构思能力、策划能力，思维敏捷
6、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
7、服从公司管理，有较强的团队合作意识
| 设立背景 | 公司要发展，得有人力资源管着，战略落地需要人来推，成本得控住，文化得有人带。 | ||
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| 核心职能 | 帮老板想人力的事，定规划、控预算、建制度、招好人、带团队、塑文化、听员工声音。 | ||
| 工作内容 | 写总结和文件，做人力预算，定招聘培训绩效薪酬办法，提建议，理流程，处理投诉，考核下属。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各部门负责人对接用人需求，和hr团队一起干活，和员工直接沟通，配合财务控成本。 | ||
| 制定目的 | 怕资料乱七八糟收不齐，想让投标单位交得整整齐齐，方便统一比对挑人。 | ||
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| 适用范围 | 所有来投标的公司，管他们交哪几份材料、怎么装订、啥时候送。 | ||
| 职责分工 | 客服部牵头收材料，招标小组看内容真不真，主管抽查有没有漏页少章。 | ||
| 禁止行为 | 不能缺第1到第9项里任意一项，不能用复印件代替原件要求的，不能手写涂改关键信息。 | ||
| 检查与监督 | 投标单位自己按顺序装订好，到期前送到客服部，没按时交的直接不进评审，迟交一天扣一分，超三天算弃权。 | ||
1、招标邀请书
2、投标意向书
3、企业简介(1000字以上)
4、营业执照(复印件)
5、资质证书(复印件)
6、管理业绩( 管理项目、物业类型、面积、获奖证书情况)
7、法定代表人简介、从业资格证书
8、拟定管理处负责人简介、从业资格证书
9、投标联系人、电话
请投标单位务必于**年**月**日前将上述资料按顺序装订成册并送交***房地产开发有限公司(*路7号)客服部。
| 设立背景 | 公司接了越来越多办公室装修单子，得有人专门管设计这块儿，不然乱套。 | ||
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| 核心职能 | 做办公室设计方案，讲清楚为啥这么设计，带人干活，盯项目进度。 | ||
| 工作内容 | 画方案图、改方案、跟客户聊设计、带新人画图、跑工地看落地效果。 | ||
| 协作关系 | 向设计总监汇报，和施工队、项目经理、客户对接，帮助理改图，和软装同事商量搭配。 | ||
1、能独立完成办公室设计方案，并能精准的阐述出设计理念;
2、能够独立在概念方案基础上完成整体方案设计;
3、带领团队，主导个案的进展;
任职要求：
1、室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业，大专以上学历;
2、有3年以上办公室室内设计工作经验及有成熟案例的全程跟踪;
3、有良好的空间概念和设计品味，设计理念清晰，风格鲜明并有一定创新能力;
4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作;
5、对设计有执着的追求，较强的审美能力，思维敏捷、活跃;
6、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作cad/ppt/ps/sketchup等软件;
7、学习能力强，善于沟通，表达能力强有团队精神;
8、有较为准确的职业认识和自我发展认知;