| 设立背景 | 为了管好人事业务，落实政策法规，得有人专门盯着执行情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管政策落地、写文件、搞调研、编通报、推改革、处理争议。 | ||
| 工作内容 | 检查政策执行、起草制度文件、编发工作通报、总结典型经验、组织课题研究、处理仲裁案件。 | ||
| 协作关系 | 跟局里各科室对接，向分管副局长汇报，配合事业单位和企业人事部门推进改革，指导区县仲裁机构干活。 | ||
1.贯彻落实人事法规体系规划和综合性法规，监督检査人事政策法规执行情况；负责人事人才规范性综合文件的拟定工作，并对其落实进行指导协调和监督检査；负责局机关及所属事业单位工作目标的拟定和各项管理制度的起草；负责全市人事行政科学研究的规划、组织、指导和人事新闻宣传工作；负责全市人事政策的综合调研和信息反馈工作，负责编发《人事工作通报》、《人事工作督查》；负责人事管理、人才开发和人事改革等典型的培养和经验总结；协助局领导研究、指导、协调、督查全局性重大人事人才工作。
2.拟定人事制度改革总体规划；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，协调、指导全市事业单位人事制度改革和分配制度改革工作;研究、指导全市企业人事制度改革工作。
| 设立背景 | 公司要推燕窝产品，得在小红书抖音这些地方让人看见。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管社交平台广告投放，找合适kol，写或改推广文案。 | ||
| 工作内容 | 发小红书抖音微博的广告，筛kol名单，改文案，做数据记录。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起定方案，向市场经理汇报，和设计、内容组轮流对接改稿。 | ||
职责描述：
职责：
1. 负责小红书，知乎，抖音，微博等社交平台的投放推广
2. 负责各社交平台的kol的搜集和分析
3. 负责推广文案的撰写或审核、修改
4. 负责市场营销其他相关工作
任职要求：
1. 互联网社交平台深度爱好者，了解时下最热门的流行事件，在各大热门社交平台经营过自己的账号优先。
2. 具备良好的文案能力，有过互联网社交平台撰写文章的经历
3. 熟悉短视频，对视频的创作有基础的了解
4. 以结果为导向，执行力强
| 设立背景 | 公司要跟媒体打交道，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管跑腿对接媒体，写稿子，搞活动，联系政府和企业。 | ||
| 工作内容 | 收媒体信息，约采访，写新闻稿，办推广活动，做宣传品，编用户刊物。 | ||
| 协作关系 | 跟公关主管天天汇报，和市场部、广告公司一起干活，偶尔找番禺经理拿任务。 | ||
1、协助公关主管处理与各部门沟通与合作事宜;
2、收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系，协助媒介公关;
3、策划实施有效的公关活动，与政府部门以及相关企业进行良好的沟通;
4、撰写、编辑媒体发布的新闻稿件;
5、策划组织市场推广活动;
6、参与营销策划(番禺营销策划)广告、制作宣传品;
7、用户刊物的策划和组织;
8、完成上级经理(番禺经理)交付的其他任务。
| 设立背景 | 公司要跟媒体打交道，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管跑腿对接媒体，写稿子，搞活动，联系政府和企业。 | ||
| 工作内容 | 收媒体信息，约采访，写新闻稿，办推广活动，做宣传品，编用户刊物。 | ||
| 协作关系 | 跟公关主管天天汇报，和市场部、广告公司一起干活，偶尔找番禺经理拿任务。 | ||
1、协助公关主管处理与各部门沟通与合作事宜;
2、收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系，协助媒介公关;
3、策划实施有效的公关活动，与政府部门以及相关企业进行良好的沟通;
4、撰写、编辑媒体发布的新闻稿件;
5、策划组织市场推广活动;
6、参与营销策划(番禺营销策划)广告、制作宣传品;
7、用户刊物的策划和组织;
8、完成上级经理(番禺经理)交付的其他任务。
| 设立背景 | 公司要搞线上推广和活动，得有人盯数据、做优化、出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干策划、推活动、跑渠道、看数据、调策略。不是打杂的，是让推广更有效果的人。 | ||
| 工作内容 | 做线上推广执行，分析推广数据，写新媒体运营方案，整理营销活动资料，测试不同渠道效果。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图、跟技术对接上线、跟销售同步客户反馈、向市场主管汇报进度、配合内容组发稿。偶尔也拉上老板一起拍板。 | ||
| 制定背景 | 旧用品老化快，新东西乱买，浪费钱还不好用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各护理科室和医疗设备部、医疗器械科、护理部。 | ||
| 职责分工 | 护理部牵头试用把关，医疗器械科管证件和采购，科室提申请。 | ||
| 管理规定 | 新用品必须先试用再买；老用品要定期招标；三证不全不能进；谁用谁负责质量。 | ||
| 监督与罚则 | 护理部每月查试用记录，医疗器械科核三证，没走流程的退回重办，两次不合规通报批评。 | ||
某医院新护理用具申报制度
1)申请购置程序:首先由科室提出申请，书面报告医疗设备部统一购置。
2)凡新购进的护理用品需由护理部组织临床试用验证后，报告医疗器械科，方批准申请购置。
3)对长期使用的护理用品需定期进行招标。
4)护理用品三证的把关工作由医疗器械科负责，临床使用质量的控制由护理部负责。
| 设立背景 | 公司要搞新楼盘，得有人带头做前期策划，不然没法定方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做市场调研，写策划案和推广方案，教手下人干活。 | ||
| 工作内容 | 跑客户听需求，查数据写报告，改方案，开策划会，带新人练手。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部、工程部碰方案，向总经理汇报进度，和销售部一起推活动，帮营销部改文案。 | ||
任职要求：
1.经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业，全日制本科及以上学历;8年及以上地产项目前期策划经历，有独立完成项目策划的经验和能力，有团队管理经验。
2.熟悉宏观市场环境和各类政策法规，具备相应策划推广知识、地产行业知识、经济分析知识。
3.具有优秀的人际交往沟通协调能力、计划与执行能力、陈述表达能力;思路清晰，有大胆而谨慎的市场分析能力。
岗位职责：
1.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案;
2.负责对策划人员进行业务指导和培训;
3.参与策划类项目拓展。