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新车上市培训

更新时间：2026-08-09 14:47:03

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销售内训师岗位职责（优选15篇）

发布时间：2026-08-09

适用场景：新车上市培训、销售团队赋能、衍生业务推广

设立背景	公司要卖车得有人教销售怎么干，新车上市、服务升级都要培训跟上。
核心职能	教销售怎么卖车，怎么服务客户，怎么达标，怎么了解车子和对手。
工作内容	备课讲课、带练话术、模拟客户场景、改销售ppt、打分反馈、整理车型资料。
协作关系	听销售总监安排，跟店长一起盯现场，和hr对接入职培训，和市场部要新品资料，帮销售主管复盘业绩。

1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;

2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;

3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;

4、培训销售人员了解车辆的性能和利益，熟悉竞品车型的信息;

5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务，达到主机厂客户满意度考核要求。

任职条件:

1、汽车营销或相关专业;

2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;

3、形象气质佳，亲和力强，谈吐佳，反应快，具良好的语言表达能力，积极进取，喜欢享受挑战的乐趣;

4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;

5、持有c牌以上驾驶执照，具3年以上驾龄者优先

培训师（汽车行业）岗位职责要求（优选15篇）

发布时间：2026-07-15

适用场景：新车上市培训、销售流程优化、营销策略落地

设立背景	公司要开新季培训，还要帮省代搞培训，得有人专门盯这事。
核心职能	做培训计划、上课、写报告、建培训体系，让店员懂卖衣服。
工作内容	收培训需求、排课表、讲课、改课件、写效果报告、跑各地培训。
协作关系	跟品牌部要资料，向hr和店长汇报，配合区域经理落地开季培训，和省代现场对接。

岗位职责：

1、负责收集培训需求，编制、调整、执行培训计划;

2、负责培训课程的组织实施，参与培训课程的设计;

3、协助培训体系建立、维护、实施;

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

5、负责所在品牌的每季开季培训以及全国省代培训执行;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、二年以上服装行业培训讲师或零售督导工作经验;

3、熟悉终端零售及店铺运营管理，了解客户消费心理，有较强的沟通和演讲能力，能独立制作培训课件。