新员工培训

1、宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范，检查督促执行;

2、参与制订项目相关安全生产管理制度、安全技术措施技术和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况;

3、每日进行安全巡查，及时纠正和查处违章操作、违章指挥、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志。

1、 目的:建立机械设备安全管理程序

2、 范围:适用于公司机械设备操作管理

3、 责任者:安全部、工程部、机械设备使用单位

4、 程序:

4.1. 生产操作的设备，均应制定健全的安全操作规程，安全技术规程，防火制度和维修保养制度，并要经常教育工人贯彻执行。

4.2. 各种机械设备的设计、制造、安装和修理，都必须符合安全要求。

4.3. 凡新建、改建、扩建和技术革新、技术改造工程项目，必须以安全技术、工业卫生、劳动保护的观点来确定技术方案，在可能范围内力求达到机械化和自动化。

4.4. 在有毒气体或粉尘的生产过程，其所有的设备建造应尽量使之密闭化。

4.5. 各种压力机械的施压部分，以及其它机械对人体有发生伤害的部分，都要设有安全装置。

为搞好公司内安全运输，顺利完成在产品加工件周转任务，防止由于车辆伤害造成的人身事故，特制定本制度。

1 凡公司各类车辆，包括铲车、电瓶车、各类汽车司机均应遵守本规定。

2 在公司区域主干马路、各车间外环马路、车间安全道上行驶的各类车辆均应按此制度执行。

3 公司区域主干马路指公司北门直至水暖组，公司东门到三车间。其余为厂区支干马路。车间内部有白色间断标记的通道为车间安全道。

4 主干马路各类机动车辆，时速应在10公里以下;支干马路时速应在5公里以下;车间安全道及主干、支干马路拐转时速不得超过3公里。

5 各类车辆在起步、出入车间大门、倒车、调头、拐弯、过十字路口时应鸣笛减速，通过各路口，司机应做到“一慢、二看，三通过”，在会车时应做到先让，先慢，先停。

6 一切车辆，除在主干马路外一律不准超车。

1、负责监督、监察所辖区贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的情况，坚持生产必须安全和“三不”生产原则，及时解决所辖区域的不安全隐患，全面完成各项安全生产工作。

2、按时参加矿组织的安全检查及升井后的总结会议。

3、检查所辖区域是否严格执行“三大规程”，切实抓好采掘工程施工质量，达到安全质量标准化要求。

4、落实安全责任，确保安全生产，杜绝“三违”现象的发生。

5、深入开展反“三违”、防事故安全互保活动。

6、加强机电设备维修和管理，确保机电设备完好率达到标准，消灭失爆和机电事故，杜绝设备带病和超负荷运转。

7、当所辖区发生事故时，组织人员救灾救护，并保护好事故现场。

8、参与所辖区域的事故调查处理和责任分析，提出防范措施的制定意见，并进行落实。

大酒店培训制度

培训部服务质量监督考核制度

一、人事培训部根据宾馆的实际管理情况，培训工作可分为二大内容:人事培训部负责营业部规范服务常语以及公司意识方面培训，而各营业部门负责实际操作方面培训。

二、培训考勤考核制度:

1.培训课时，不得无故迟到、缺席、早退、迟到一次扣罚5分，缺席一次扣罚20分，早退一次扣罚10分，连续三次缺席作辞退处理。

2.有事请假，必须以书面形式写请假条在培训课前交到培训部处，否则，一律以迟到、缺席处理。

3.培训课期间，严禁开小差，无理取闹或未经许可私自离开者扣罚10-20分。

4.新入职员工培训期完毕，经过培训部理论(培训内容)和实际操作考核，合格者通知部门试用，不合格者给予辞退。