| 设立背景 | 公司要批量做汽车零件，得有人管热处理这事儿，不然零件硬度不达标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定热处理参数，盯炉子运行，改工艺问题，保零件质量稳。 | ||
| 工作内容 | 调渗碳温度时间，看连续炉数据，写工艺卡，查首件结果，填记录表。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班组长对接排产，向技术主管汇报异常，和质检员一起判不合格品，帮操作工解决炉子小毛病。 | ||
热处理工艺工程师 热处理工程师
工作要求
工程专业学位。
3年以上热处理工艺经验，必须有3年的工作经验，有大批量生产经验。
必须有独立工作的能力和团队合作的能力。
高度的责任心，解决问题的能力和解决冲突的能力。
具有箱式渗碳炉和连续炉工作经验优先;
具有汽车部件渗碳热处理经验者优先 热处理工程师
| 制度目标 | 预防控制消除建设项目职业病危害，保护员工身体不生病。 |
|---|---|
| 职责分工 | 建设单位做预评价报告。领导小组办公室管“三同时”。安全监察站监督检查。各生产单位维护设备发防护用品。 |
| 核心条款 | “三同时”必须做到。预评价要备案或审核。防护设施要验收。有害作业不能让禁忌者干。有毒物品要标清楚。 |
| 执行要求 | 可行性阶段就要做预评价。竣工后组织验收并报备。每年一次健康检查。上岗前和经常培训。用有资质机构做评价。 |
一、 目的
为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，防护员工身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》制定本办法，本办法适用于矿属各单位。
二、 术语与定义
建设项目--是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
三同时--建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
| 制度目标 | 让工艺参数更合适实际生产，防止乱调乱改，保证生产稳、设备安、产品好。 |
|---|---|
| 职责分工 | 车间提申请，厂长办审核把关，安环部管安全调整，调度室管产量调整，分管领导批。 |
| 核心条款 | 调指标要写申请，走流程，书面通知到岗；交接班必须达标，数据对口交清，签字才离岗。 |
| 执行要求 | 所有调整必须审批后执行，书面通知下发到人；交接班记录要真实完整；出问题按时间追责，接班后归接班者。 |
工艺指标的管理分为公司控制重要指标和一般辅助指标，作业指导书上要求的工艺参数以及进行生产调整时，可能引起工艺运行条件变化的指标均在此范围之内。
1 因工艺运行条件、环境等客观条件的变化而引起的原工艺指标不适应，需对原指标进行变更的，在变更、修改前各相关单位必须做出科学和符合实际的分析，经有关领导审批后报厂长办。
2 工艺指标的变更、调整程序
2.1 指标变更、调整时应遵循科学性、安全性、先进性、经济性、合理性的原则。
2.2 因车间某一项工艺条件不适应现在的生产运行情况需进行调整时，由所在车间提出申请，报厂长办审核，分管领导批准后执行。
2.3 如工艺运行条件影响设备的安全、稳定运行，由厂长办进行申请更改。
2.4 如工艺运行条件影响到生产的安全运行，由安环部进行申请调整。
| 设立背景 | 公司做led灯条生产，smt线经常出问题，得有人盯工艺和设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管smt产线工艺稳定，修设备异常，改不良品，保灯条质量不掉线。 | ||
| 工作内容 | 调锡膏印刷参数，查回流炉温度曲线，分析焊点不良，画简单cad图，写维修记录。 | ||
| 协作关系 | 跟产线组长天天碰头，向制程主管汇报，帮pe改图纸，和设备组一起调机器，偶尔找采购问材料问题。 | ||
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上smt行业工作经验，熟悉smt生产设备及工艺流程，对各工序制程熟练精通;
2、熟悉l/b全制程工艺要求，会进行异常分析，不良问题的改良;
3、熟练掌握电子和光学的基础知识以及测试设备、仪器仪表的使用，对灯条有维修分析能力;会使用auto cad制图软件等常用工具;
4、对技术设计缺陷的产品有一定的分析能力并能提出改进意见;
5、有耐力、能吃苦，具有较好的沟通和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要发展信息化，得有人管技术路线和平台搭建，不然业务跑不快。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定技术方向，搭信息平台，管开发质量，带技术团队，建管理制度。 | ||
| 工作内容 | 看行业数据定路线，串上下游系统，优化用户体验，盯开发进度和成本，解决技术问题，招人培训，写制度并检查执行。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo汇报，和产品、运营、供应链、工程部门天天对接，协调外部服务商，带内部it和开发人员一起干活。 | ||
| 设立背景 | 公司做手机平板芯片，射频部分得有人盯。要测芯片、调电路、算链路、省电、选器件、优性能、搞天线。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管射频芯片验证测试，做手机平板射频电路设计，算信号链路，测优化功耗，选器件出bom，调性能和一致性，解desense，布测天线。 | ||
| 工作内容 | 跑芯片功能模块测试，画射频电路图，做各种链路仿真计算，测不同状态功耗，列器件清单，调matching，做desense测试优化，参与天线布局测试。 | ||
| 协作关系 | 跟数字工程师、基带工程师、天线工程师一起干活。向射频经理汇报。和layout同事对版图，和测试同事搭仪器，和采购核器件参数。 | ||
| 设立背景 | 新产品要试制，得有人管计划和记录。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编试制计划，管试制文件，盯材料样件，帮工程师干活。 | ||
| 工作内容 | 每周更新试制计划，汇总试制记录，整理材料样件，跑部门协调人和料。 | ||
| 协作关系 | 跟产品工程师、材料工程师天天打交道，听他们安排；找采购、生产、质量的人借人借料；问题多时一起碰头解决。 | ||
招聘条件
1.大专及以上学历(机械或材料类)
2.普通话流利，办公软件熟练(熟悉autocad的优先)
3.良好的沟通协调能力和抗压能力
工作职责：
1.每周试制计划的编制与更新，试制记录文件的汇总管理
2.协调相关部门的人员、材料等，协助产品工程师或材料工程师完成产品试制工作
3.试制材料及样件“5s”管理
4.协助产品工程师解决客户装车问题等其他日常试制相关工作