| 设立背景 | 公司要搞出行新业务，比如ubi保险、维保平台这些，得有人专门盯方向 | ||
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| 核心职能 | 研究行业新动向，定公司新业务怎么干，带产品从0到1做出来 | ||
| 工作内容 | 查出行行业新消息，写分析报告，定计划目标，管产品上线流程，搭变现路径 | ||
| 协作关系 | 跟产品、技术、运营同事天天碰，向总监汇报，和市场、销售一起推新项目落地 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、收集和更新出行行业新业务、产品、技术发展方向等相关信息，对出行行业新业务（如ubi保险，维保平台，二手车平台等）进行研究分析
2、制定公司新业务发展计划和战略目标，并把控新业务的方向，打造项目核心竞争力
3、组织实施新业务统筹规划和部署产品从0-1全过程管理，制定产品运营方案及流程，确保项目孵化落地
4、负责流量、产品和服务、变现体系的建立，以及新产品孵化团队建设和内部管理
职位要求：
1、全日制统招大学本科及以上学历
2、五年以上工作经验，其中三年及以上战略规划领域工作经验，出行行业从业经验优先
3、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的创新意识、团队意识
4、身体健康，精力充沛，具有较强的抗压能力
| 设立背景 | 公司要跟丰田和日系客户打交道，得有人懂日语还能跑业务。 | ||
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| 核心职能 | 对接日系客户，做翻译，维护老客户，找新车型，开发新市场。 | ||
| 工作内容 | 陪客户来访、写各种表格、盯新车型消息、联系老客户、找新机会。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、技术部一起干活，向销售经理汇报，帮客户和工厂传话，跟日方邮件电话来回。 | ||
岗位职责：
1、与丰田以及日系客户的业务往来;
2、老客户的维护、新车型信息的获取以及开拓新市场;
3、丰田以及日系客户来访时的翻译对应;
4、各种数据表格的作成。
任职资格：
1、大学本科以上学历，日语一级证书;
2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀;
3、2年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强，优秀毕业生亦可;
4、有日企工作经验优先考虑。
| 设立背景 | 公司要发展，得有人干活。组织乱了，活就干不好。所以得有人管人、管岗位、管结构。 | ||
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| 核心职能 | 管人头、管岗位、管结构。定编制、调架构、推变革。搭体系、建通道、做评定。 | ||
| 工作内容 | 写岗位职责、调部门编制、优化组织结构。做绩效和薪酬方案。评员工晋升资格。搞人才盘点和内部提拔。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门老大一起改架构。向hrd或总经理汇报。配合业务部门做人力支持。和招聘、培训同事常碰头。 | ||
| 设立背景 | 公司签合同多，怕出错，要有人把关。招投标、投资采购这些事也得有法律人盯着。 | ||
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| 核心职能 | 管合同起草审核，帮着执行内控制度，给重大项目做法律支持，搞法律培训。 | ||
| 工作内容 | 写合同、改合同、参加招标会、查新法规、做培训计划、填各种法务表。 | ||
| 协作关系 | 和采购、投资、财务同事常碰面，听法务部主管安排，有时要跟外部律师通电话，和业务部门一起开会商量条款。 | ||
工作职责：
1、 公司对外合同起草、审核;
2、 公司内控制度的协助执行，包括参与和组织招投标工作等;
3、 对公司项目投资、采购及其他重大经营行为给予法务支持;
4、 收集、研究新法律法规，制定公司内部法律培训计划和方案
5、 完成部门及公司领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、 全日制法律类专业本科以上学历;
2、 3年以上律师事务所或大型企业法务工作经验;
3、 熟悉合同法、公司法、外商投资领域法律法规及政策、国有资产管理类法规;
4、 具有良好的语言表达和书面写作能力，具有团队精神，协调沟通能力强，有责任心。