| 设立背景 | 公司要扩大客户群，得有人专门找新客户、盯老客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、稳住老客户、让客户多下单、拉长合作时间。 | ||
| 工作内容 | 打电话加微信聊客户、整理客户信息、回访老客户、记沟通结果。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿线索，向销售主管汇报，和客服对接售后问题，配合产品部反馈客户需求。 | ||
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
| 设立背景 | 公司卖超声设备，得有人懂技术又会讲清楚 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设备特点讲明白，帮销售推广，做产品策略 | ||
| 工作内容 | 分析设备特点，写宣传材料，配合市场部做推广 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、市场部一起干活，听上级安排，有时要和医生交流 | ||
岗位描述:
1.分析产品特点，制定产品策略;
2.辅助销售部门及市场部做产品宣传和推广;
3.完成上级领导交办的其它工作。
| 设立背景 | 公司要拓展汽车广告业务，需要有人带队做客户营销。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做汽车类客户的营销方案，帮客户想网络推广点子，完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 找客户聊需求、写方案、做提案、盯项目落地、培训新人、拆解销售任务。 | ||
| 协作关系 | 向销售总经理汇报，和销售团队一起干活，跟策划、数据、设计部门经常碰头，配合他们出方案。 | ||
岗位职责：
1.开拓并维护健康互信的客户关系，向客户传播公司的经验理念与营销视野;
2.挖掘客户需求，整合公司可用资源，主动为客户提供营销解决方案;
3.把握市场趋势，研究行业数据，影响客户在网络营销战略与策略层面的思路，创造营销机会;
4.计划，组织，协调相关资源，保障解决方案设想的落地与顺利实施;
5.理解，传达，执行公司营销层面的战略意图，协助销售总分解年度任务指标，制定客户发展计划，带领团队完成公司的销售业绩指标;
6.配合销售总经理为团队成员提供业务培训与指导以保证团队专业能力的不断提高，确保团队达成收入与业务指标;
7.负责团队关键项目的正式提案;
8.协助销售总经理进行团队建设及日常工作管理，确保高标准的客户服务质量。
| 设立背景 | 公司要做新媒体推广，得有人管微博微信这些平台。 | ||
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| 核心职能 | 管好微博微信账号，做活动、发内容、涨粉、互动、分析数据。 | ||
| 工作内容 | 发推文、搞线上活动、回粉丝留言、看阅读量、找热点、写文案。 | ||
| 协作关系 | 跟设计一起出图，和市场部对活动，向主管交周报，偶尔找技术调后台。 | ||
岗位职责：
1、负责微博、微信公众号运营推广，负责策划并执行微博、微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目制定的内容方向发布各种内容;
2、提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结，收集分析其他运营情况及最新活动信息;
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动等;
4、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源。
岗位要求：
1、有微信、微博或网络推广运营经验。