| 设立背景 | 公司有客户资源要对接，得有人接电话、讲课程、约体验课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接咨询电话，介绍课程，约人来上课，跟进报名，服务好学员。 | ||
| 工作内容 | 接电话和线上咨询，邀约到校测评，打电话回访，讲清课程优势。 | ||
| 协作关系 | 跟销售老师交接报名学员，向主管汇报进度，配合教务安排体验课，和市场部同步活动信息。 | ||
岗位职责：
公司提供优质客户资源，无需您自己开发客户;
1、为客户提供专业的电话咨询指导，受理学员的电话咨询、线上咨询;
2、邀约学员实际到校参加测评体验课程;
3、电话跟踪、电话回访客户以促成报名;
4、帮助学员了解我们的课程和优势;
5、提供最优质的教育服务。
我们需要你:
1.21-35周岁，统招大专及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;
4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询，得有人接电话、见家长、卖课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮家长了解课程，把学生招进来，维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、记信息、回访；面谈家长；介绍课程；处理学生问题。 | ||
| 协作关系 | 跟老师一起管学生，向主管汇报，和销售团队配合，有时要和教务协调。 | ||
职责描述：
1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进，建立客户电子档案及负责客户维护;
2、面对面与家长沟通，熟知家长、学生实际的需求，帮助家长了解校区的课程;
3、热情大方的接待到访家长，认真、专业的向家长介绍课程和完成销售任务;
4、协助老师管理，做好学生服务，处理学生在学习过程中遇到的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-45周岁。
2、良好的沟通能力及团队协作能力。
3、工作敬业，责任心强，愿意接受挑战，具有开拓精神。
4、较强的沟通能力和应变能力，能够始终保持专业的形象。
5、有销售或教育行业工作经验。
具有
1、富有竞争力的薪酬水平
2、健全的五险
3、给予完善的绩效考核，定期调薪
4、完善的培养体系和晋升机制
5、法定节假日双倍假期
地址:任选其一
1.经开区中环城对面叠嶂路与石门路交口
2.瑶海区安徽大市场附近
3.滨湖世纪城临滨苑写字楼
| 设立背景 | 公司要招到更多孩子来上课，得有人专门打电话、上网找家长聊。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把家长请来中心，介绍课程，帮孩子选课，完成每月卖课任务。 | ||
| 工作内容 | 打电话邀约、接待来访、做课程咨询、回访家长、处理问题、参加推广活动。 | ||
| 协作关系 | 跟老师聊孩子情况，向主管汇报业绩，和市场部一起搞活动，和教务协调排课。 | ||
职位描述：
职责描述：
1. 公司提供优质意向资源，通过电话、网络工具进行沟通，邀请客户到访中心；
2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询；
3. 结合客户情况和需求，提供必要的儿童发展咨询，推荐合适课程，完成每月的销售业绩目标；
4. 负责品牌形象的传递，积极参与市场推广等活动，维护和推广公司品牌；
5. 维护和发展客户发系，做好转介绍和续报；
6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议；
7. 做好课前接待、课后回访，时刻关注每一位孩子的成长，及时与家长进行交流和沟通。
| 设立背景 | 公司要开新店，得找人来加盟。靠自己招不到那么多加盟商，所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门负责拉加盟商进来。聊意向、约来看、谈合同、签下来。 | ||
| 工作内容 | 打电话找客户、微信聊加盟、约人来上海看店、陪看店、谈价格、签合同、跟后续。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要客户名单，向销售主管汇报进度，和运营部交接签约客户，和培训部一起安排新人学习。 | ||
岗位职责：
1.拓展客户，与意向客户进行加盟代理前期沟通;
2.邀约意向客户来公司总部考察与培训;
3.来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向与正式加盟合同的签订。
4.签约客户的后续执行沟通服务;
5.具备较强的分析能力、表达能力、沟通能力、应变能力等。
任职要求：
1.20-30岁，大专以上，欢迎有志于挑战自我，挑战高薪者;
2.形象气质良好、心态积极、性格外向、喜欢与人沟通;
3.具备良好的自我管理和抗压能力;
4.认同公司的企业文化和价值观;
5.具有电话销售或招商销售工作经验者优先考虑。