| 制定目的 | 学校想让教研组带头干好教学研究，带出好队伍，提升整体教学水平。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管各科教研组长，管教学研究、活动组织、任务落实这些事。 | ||
| 职责分工 | 党办校办审资格，校领导组织竞聘，党委校长室最终决定，组内老师投票监督。 | ||
| 禁止行为 | 不能三次不搞教研活动，不能拖着不完成学校任务，不能在组里起不到带头作用。 | ||
| 检查与监督 | 7月12日开大会宣传，7月28日竞聘述职 投票，党委行政考察后公示一周，没做到就免职或自动离职。 | ||
浦江高中教研组长聘任管理办法
一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底扎实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必须具有区级以上优秀青年教师或学科带头人称号。
二、有中级以上技术职称，有一定的教科研能力，至少在省级以上刊物公开发表论文1-2篇，或获得省级论文评比一等奖。承担区级以上集体或个人课题，有明显成果并在一定范围内产生影响。
三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，善于协调，落实好学校各部门下达的任务。
四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超过45周岁；原任者，男不超过52周岁，女不超过50周岁。
五、教研组长享受干部津贴（从绩效工资中发放）。