发布时间：2026-08-07
| 设立背景 | 学校教学运转需要有人统筹安排 |
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| 核心职能 | 管教学计划、抓课堂质量、带教研活动、管学籍考勤、推教学改革 |
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| 工作内容 | 排课表、查教案、听评课、开例会、办招生、管图书实验、做总结归档 |
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| 协作关系 | 向校长汇报，和各科组长、班主任、任课老师、图书实验员、档案员一起干活，有时要跟德育体卫部门搭把手 |
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中学教导主任岗位职责(五)
1.协助校长组织教师学习，贯彻教育方针，教学计划和大纲以及上级的有关指示，并结合本校实际创造性地实施、协助组织每两周一次的教师例会。总结和布置每周的学校工作。
2.开学前完成制订学校教学工作计划，报校长审批后执行，负责安排各项教学活动(课内、课外)，制订教学常规制度，建立日常的教学秩序，抓好教学改革实验，努力提高教学质量。
3.落实教学工作常规，培养良好教风，组织每月一次的常规教学检查，检查教学计划的执行情况，教师备课、上课、批改作业和辅导等工作。帮助教师解决教学困难，改进教学，督促每月一次的单元考试和过分工作。加强毕业班的教学管理工作。
4.组织教学调查活动，有计划地深入课堂听课，每月召开一次学生座谈会，了解教学效果和存在的问题，开展评教活动，分析学习质量，指导学生的学习方法。组织学生学习《学习常规》，强化《常规》习惯的养成。
发布时间：2026-07-28
| 制度目标 | 让绿色网吧安全运行，净化网络环境，保障网络安全，帮校园网吧健康有序发展。 |
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| 职责分工 | 学校负责整体管理，教师要引导学生查健康资料，管理员处理问题、检查违规行为。 |
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| 核心条款 | 不准干违法事，不准看下载不良内容，不准乱改电脑数据，不准运行黑客软件，不准带非法光盘磁盘。 |
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| 执行要求 | 学生上网要登记，遇到问题马上找管理员，设备要爱护，卫生要保持，大声喧哗不行，破坏设施要举报，工作人员随时检查。 |
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达八小学绿色网吧管理制度
为了加强对学校绿色网吧的安全管理，保障绿色网吧安全、有效的运行，净化校园绿色网吧网络环境，保障网络安全，促进校园绿色网吧健康有序发展，特制定本制度。
1、学生在本绿色网吧上网时，要凭本校校卡或其它有效证件进行登记，随时接受有关主管部门的检查。服务对象为在校学生。
2、教师要正确引导学生利用网络查询健康的学习资料。
3、不准利用网络从事危害国家安全，泄露国家秘密，侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益的违法犯罪活动。
4、不准查看、下载、调用有损国家名声，抵毁国家形象及淫秽***的宣传报道、影视、图片和软件。
发布时间：2026-07-24
| 制定背景 | 老师老请假、开会迟到、上班不坐班，课堂没人管，学校乱糟糟的。 |
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| 适用范围 | 全体教职工，包括领导、班主任、教研组老师。 |
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| 职责分工 | 校长总负责，级部和教务处管考勤，年级组长查课，大家互相监督。 |
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| 管理规定 | 请假必须写条子、按时销假；开会点名两次不到算旷会；上课不能空堂；上班时间不准打球下棋喝酒。 |
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| 监督与罚则 | 每天四次签到，不定时查课堂和坐班；扣分记在月考勤里；扣分影响绩效；每月汇总通报；连续扣分找人谈话。 |
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良好的纪律是保证教育教学正常进行的重要手段，没有纪律的团队，永远也成就不了自己的事业。坚守工作岗位，就是对工作尽职，就是对良心尽责。
一、病事假必须履行请假手续，假满按时返校销假;不能坚持正常工作的，须办理续假手续。婚、丧、产假，执行上级有关请假规定。
凡是请假的教职工，必须履行请假手续，并写出请假条。
二、会议、*考勤
学校或级部召开集体会议时按时点名，到第二次点名未到者，为迟到或旷会，召开全体班主任会、教研组会或其他教研活动时，等同于集体会议。
三、考勤办法
1、上下岗签到
领导干部每天四次签到，每次签到时间为上课或放学前10分钟，截止时间为上课前预备铃及放学铃后5分钟。
2、岗位考勤
(1)学校不定时查课堂、坐班。
发布时间：2026-07-05
| 设立背景 | 学院发展需要，支撑实训教学正常开展。 |
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| 核心职能 | 管设备、护仪器、做清点、保账物一致、服务实训课。 |
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| 工作内容 | 查设备是否好用，修多媒体小故障，登记工具去向，期末盘资产，填报损单。 |
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| 协作关系 | 跟实训老师对接上课需求，向实训中心主任汇报，配合教务处安排课表，帮学生找工具。 |
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汽车实训管理员岗位职责
岗位职责: 根据学院发展需要，特邀热爱教育事业、立志于高等职业教育改革和创新的优秀人才加盟学院。
1、汽车实训管理员:
岗位描述:完成实训设备的日常维护与管理工作;完成多媒体教学设备的日常管理与维护工作;负责实训教学仪器、教学设备、专用工具管理，并在每学期期末依据学院有关管理制度对教学资产进行清点和报损，确保账物相符;完成实训教学服务工作。
岗位要求: (1)大专或以上学历(汽车、机械、机电一体相关专业优先);
(2)具有中级以上从业资格证书、或在汽车4s店、或大型生产性工厂工作2年以上者优先。任职要求:
