| 设立背景 | 学校要招够学生，得有人专门跑招生、盯数据、做规划。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来生源，帮高中生和家长理清升学路子，填志愿、搞自招、走港澳台。 | ||
| 工作内容 | 打电话约家长、开会讲政策、整理分校报表、记客户跟进情况。 | ||
| 协作关系 | 听校区主管安排，跟学科老师一起定方案，和教务收材料，跟市场部拿宣传资料。 | ||
1、负责招生工作:开发、维护目标客户，通过会议营销和电话销售的方式完成招生业绩指标。
2、为高中的家长和学生制定升学规划:高考志愿填报的方法及技巧;自主招生政策的解读、准备;港澳台升学流程;高三学生心理压力辅导等(由专业的老师制订方案)
3、负责分校日常报表整理。
任职资格：
1、本科及以上学历，教育学、工商管理、市场营销学优先
2、热爱教育事业
3、有教育培训类行业工作背景优先
4、善于与人交流，表达清晰，言行举止大方得体，有一定的综合分析能力
5、有强烈的使命感，有责任心，有良好的团队协作精神，有较强的抗压能力。
| 制定目的 | 怕仓库出事没人管，想让管理员天天盯紧门、窗、货、火、潮、湿这些事，不出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管仓库管理员，管仓库里开门关门、打扫卫生、堆货查货、记账挂卡、收发东西。 | ||
| 职责分工 | 管理员自己做所有事，主管看单子签字、听报告、查问题，人事偶尔来翻翻记录本。 | ||
| 禁止行为 | 不准不关窗就下班，不准货卡和实物对不上，不准没单子就放货出门，不准坐货堆上。 | ||
| 检查与监督 | 每天按1-20条一条条做，主管每周抽查三次，月底看库存草稿，漏一条扣50块，连续两次不合格调岗。 | ||
1.上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
2.每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3.每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
4.每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
5.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
6.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
7.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。
| 设立背景 | 学院后勤采购和资产管理需要有人专门负责。 | ||
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| 核心职能 | 管采购、管资产、管维修，三块活儿都得干。 | ||
| 工作内容 | 买东西、验货入库、建资产账、查设备、调家具、修设备。 | ||
| 协作关系 | 跟各系部老师对接领用和交接，向科长汇报，配合财务做账，帮新老生搬设备。 | ||
科长:z 科员:zz
主要岗位职责:
1、按照江阴市教育采购中心采购制度要求，在学院采购领导小组指导下，及时完成后勤管理处管理范围内各种物资的采购工作。
2、熟悉教学科研设备、办公用品、生活用品的规格、型号、性能、质量和价格，保证采购物资的质量，选择价廉物美适用的物资，做到货比三家、节约开支，廉洁奉公。对所采购的物资及时验收、入库。
3、主动做好突击性、临时性、偶发性采购工作。
4、继续完成全院固定资产的清查工作。完成学院资产总帐及各部门资产分帐建帐工作，做到帐物相符、帐帐相符、帐卡相符。
5、定期检查和监督全院范围的固定资产使用情况，对其放置地点有帐可查，根据具体情况及时合理调配各类设备。
6、在毕业生离校、新生入校、房屋调整、机构变动、人员调离时，要及时办理家具等公用设备交接手续。根据学院安排及时调配教学用房。
7、负责学院教学科研设备、实验实习设备、行政办公设备等的维修任务，保证学院各项工作正常进行。
| 设立背景 | 客户下单后要安排生产，得有人盯进度、管物料，不然交不了货。 | ||
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| 核心职能 | 编排生产计划，盯住物料够不够，催采购别断料，保证产线不停。 | ||
| 工作内容 | 做周/月计划，查库存水位，填请购单，跟采购交期，每天看生产报表。 | ||
| 协作关系 | 向生产主管汇报；和采购员、仓库员、车间班组长天天碰；微信 系统留言同步信息；有问题拉小群快速解决。 | ||
生产计划物料管理岗位职责
岗位职责：
1、生产计划的制定，生产进度的管控;
2、库存物料的监控、分析、物料的请购以及进度跟催;
3、根据客户合同，结合生产制造部的产能编制和下达合理的生产计划和采购计划，对计划的组织实施及过程控制;
4、跟踪生产计划的运行进度，督促责任部门确保计划及时完成;
5、掌握产品库存动态，为生产提供充分保障。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上电子厂相关工作经验;
2、对生产计划和物料计划操作流程清晰;
3、具有组织计划能力，协调沟通能力，团队合作能力;
4、良好的敬业精神和职业道德操守，富有热情，能承受较大压力;
5、熟练office软件操作及erp系统操作，具有良好的数据分析能力。
| 设立背景 | 公司要推财经课程，得有人专门搞活动拉学员。 | ||
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| 核心职能 | 搞营销活动、管用户群、推产品、盯全国市场事。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案、办线上线下活动、建微信群、回用户消息、发内容、填表格、跟数据。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事分线索，向市场主管汇报，和内容组做海报，和教务同步开课信息，和设计要图。 | ||
职责描述：
1熟悉财经教育用户，策划、组织、执行市场营销活动，推广品牌产品，吸引目标用户;
2建立并管理目标用户社群，了解用户需求并及时运营维护，营造社群氛围，增加用户粘性;
3负责全国市场运营管理工作;
4熟悉市场执行、推广流程，与其他部门协同合作，完成业绩指标。
任职要求：
1、专科及以上学历，有市场工作经验者佳。
2、学习能力强、善于沟通，有积极的工作态度和高度责任心。
3、有良好的语言文字的表达能力，策划能力强;具备敏锐的市场洞察力及有创新的思维方式;
4、熟练运用各项office办公软件
| 制定目的 | 器材老坏，老师上课找不到东西，学生乱用容易受伤，想让东西好找好用更安全。 | ||
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| 适用范围 | 管体育老师、学生、器材管理员自己，管操场上的球、垫子、单杠这些玩意儿。 | ||
| 职责分工 | 管理员自己天天清点登记，体育老师上课前领器材，校长每学期看一次检查记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准把器材随便借给外人，不准不登记就拿走，不准让学生自己搬重器材，不准放着坏了不报修。 | ||
| 检查与监督 | 每天放学前清点一遍，每周五下午查一次损坏情况，月底交表格给教务处，漏记三次扣当月绩效。 | ||
尔哈滨师范附小体育器材管理员工作职责
一、用好体育器材，为体育教学、体育活动和体育训练服务。
二、根据学校规模大小，按照上级规定标准，及时草拟学校体育设施和体育器材添置计划。
三、做好体育设施和体育器材的分类、编号、登记、保管工作。
四、协助体育教师做好体育课所需器材的准备工作，为教师上课提供方便。
五、根据课外活动表安排，做好课外活动体育器材的出借、回收、清点工作。
六、定期检查体育设施和体育器材的使用和保管情况，做好维修和保养工作，经常对学生进行爱护体育设施和体育器材的教育，介绍体育器材的使用方法，延长体育器材的使用期限，保证运动安全，防止发生事故。