| 制定背景 | 以前培训没计划，钱和人老不到位，员工消防知识少，出事手忙脚乱。 |
|---|---|
| 适用范围 | 全体人员，重点是新员工、值班员、消防管理人。 |
| 职责分工 | 责任人管钱和计划，管理人具体办培训，各部门带人参加，人事做记录。 |
| 管理规定 | 半年训一次老员工，上岗前必须训新员工，值班员要持证，内容得讲法规、危险点、器材用法。 |
| 监督与罚则 | 按计划推培训，每次都要签到留痕，不参加的补课，记录交人事存档，抽查不会的重新学。 |
一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障;
二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训;
三、根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;
四、严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体人员参加消防教育、培训。
| 制度目标 | 让起重机械更好用，作业更安全准确，责任一层层落实到位，设备一直保持好状态。 |
|---|---|
| 职责分工 | 机材办管制度落实和检查；使用单位负责人全面负责；班组明确单台设备责任人；维护人员做保养；操作员持证上岗。 |
| 核心条款 | 设备必须点检润滑、计划维修；严禁超负荷使用；故障要报告；维修要审批；润滑要停电挂牌；记录要齐全。 |
| 执行要求 | 日常点检每天做，润滑每周搞，维修按计划来，培训考试后才能上岗，隐患整改限时完成，机材办不定期查，查出问题开单罚。 |
工程项目部特种设备安全管理制度
为了能充分发挥特种设备(起重机械)的作用，提高特种设备作业人员的作业质量，逐级落实安全生产责任制，做到安全、准确、迅速地完成特种设备使用，制定本制度。
一、明确职责。
麻涌预制场施工处实行“逐级管理、逐级负责、逐级考核”的管理模式。相关人员按照各自职责和权限，调动各级管理(操作)人员的积极性，及时和正确的履行其职责，确保特种设备处于良好的状态。
(一)机材办公室为施工处特种(起重机械)设备管理部门，主要职责为:
1、负责组织贯彻国家或上级有关特种设备管理的法律法规，制定公司特种设备管理制度，并监督实施。
| 设立背景 | 乡镇要管好土地，得有人专门干这事。政策要求基层有专人落实土地管理，不然规划乱套、耕地没人守。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守住耕地红线，管好每一块地。编规划、划农田、查后备资源、收规费、管地籍、调纠纷、查违建。 | ||
| 工作内容 | 搞土地普法宣传，修编乡镇土地规划，划基本农田，查复垦资源，收土地规费，办地籍登记，查违法用地线索。 | ||
| 协作关系 | 听县国土局和乡镇政府指挥。跟村委一起摸底，和农业部门碰农田数据，配合执法队查案子，向镇长定期汇报情况。 | ||
1.负责土地管理法律、法规、政策的宣传教育。
2.受上级国土行政管理部门和同级政府的委托，修编乡镇土地利用总体规划，划定和管理基本农田保护区。
3.依据国家和各级政府国土管理部门的有关法规、政策、规划、计划，负责组织土地后备资源的调查和复垦开发。
4.协助上级国土主管部门做好国有土地资产管理和土地有偿使用工作，收足收齐各种规费。
5.按照上级国土主管部门的要求，做好日常地籍管理工作，实行以证管地。
6.协助上级国土主管部门检查监督本区域内土地管理法律、法规、方针、政策的贯彻执行情况，调查处理土地权属纠纷。
7.协助上级国土主管部门做好违法用地案件的调查取证工作。