| 设立背景 | 公司要帮客户报科技项目，得有人懂政策、会写材料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 对接政策信息，写申报材料，整理汇编科技类文件。 | ||
| 工作内容 | 查最新政策、写材料、改材料、归档文件、跑流程。 | ||
| 协作关系 | 跟销售聊客户需求，向项目经理汇报进度，和财务核经费，偶尔找技术同事补材料。 | ||
职责描述：
一、岗位职责：
1、负责科技政策、项目申报等技术咨询服务工作；
2、负责项目申报材料的撰写，整理等。
3、负责科技政策的整理、汇编等。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科相关专业背景。
2、具有较强责任心、较强的沟通能力、较好的应变能力，独立工作能力强。
3、坚实的文字功底，良好的学习能力，具有敬业和团队合作精神。
4、为人正直，积极，勤奋，能适应压力和短途出差。
5、对科技政策、科技管理等有一定的了解。
公司的薪资结构为基本工资 绩效工资 项目奖金
根据入职时间和工作表现，职位有很大晋升空间，晋升后年收入在9-15万
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 公司要做媒体公关，得有人搭架子理流程，还要管好媒体关系。 | ||
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| 核心职能 | 帮部长搞媒体战略，写新闻稿，盯媒体报道，建维护媒体库。 | ||
| 工作内容 | 写发新闻稿，盯媒体采访，做监测报告，理媒体库，评传播效果。 | ||
| 协作关系 | 听市场部部长安排，跟公关同事一起干活，和记者编辑常联系，偶尔找设计行政帮忙改稿配图。 | ||
职责描述：
1.协助制定公司的媒体公关战略规划，梳理媒体公关职责和工作流程;建立和维护媒体关系库;
2.撰写、发布新闻稿，并进行媒体监督和效果评估;
3.处理日常的媒体采访、报道，并定期整理媒体监测报告
5.具备很强的沟通、计划、组织、执行能力、善于团队协作
任职要求：
1.大专及以上学历
2.熟悉媒体运作规律，公关活动流程，有较好的媒体关系，具备在大众媒体、电视类媒体以及网络媒体工作经验者优先考虑
3.较强的策划能力和应变能力
4.熟练运用各种办公软件
| 设立背景 | 公司要拿政府的钱和资源 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮公司申请政府项目资金 | ||
| 工作内容 | 找项目、填材料、跑审批、盯进度、办专利认证 | ||
| 协作关系 | 跟技术部要资料，向总经理汇报，常和科委、部委打交道，有时要配合法务整理文件 | ||
1、负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项，能够掌握较多部委、科委信息，为公司争取有利资源;
2、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过;
3、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持;
4、根据公司项目情况，申请各类知识产权、专利、认证等。
| 设立背景 | 酒店要赚钱也要做好服务，董事会让一个人管全面，盯住钱和人。 | ||
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| 核心职能 | 管全店运转，带员工干活，盯住收入支出，保目标完成，树酒店形象。 | ||
| 工作内容 | 开周会、看报表、定价格、做促销、查服务、管维修、抓培训、招人裁人。 | ||
| 协作关系 | 向董事会汇报，跟部门经理开会，协调各部门，对接财务人事，联系政府和客户。 | ||
酒店(度假村)执行总经理岗位职责
在董事会的授权下，实行执行总经理负责制;全面负责处理酒店处理酒店总体事务，和酒店员工一起共同努力，完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。
一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，
三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
四、制定酒店一系列价目，促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。
六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;
七、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。