护理质量检查

篇一:门诊护士长岗位职责

一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。

社区卫生服务中心办公室工作职责

一、办公室负责社区卫生服务中心人员、财务、设备、后勤工作的组织协调和管理。

二、要树立为医疗业务第-线服务的思想，积极主动配合临床科室做好医疗保障和后勤供应服务。

三、正确贯彻执行国家各项财务法规、政策、严格执行财务纪律、加强机构的经济管理，定期分析财务状况、当好领导参谋。

四、准确及时编制预决算报表、严格收费标准、根据社区卫生服务的需求积极探索社区卫生有偿服务的收费标准。

五、积极创造条件，保正医疗业务所需财物的供应，及时做好仪器设备的维修、保养;保障水、电、气等必要设施的正常运转。

六、及时了解医疗业务科室的需求，根据本单位的财力、物力，有的放矢地做好后勤保障工作;将各业务科室所需的物资设备列入财务计划，按计划供应，避免浪费。

门诊护士 力恩普医疗 广东力恩普医疗服务有限公司，力恩普医疗，广东力恩普 1、全日制护理专业中专及以上学历，中医院校护理专业毕业优先;

2、需具备1年以上护理工作从业经验，持有有效护士执业证书;

3、熟练掌握护理基本技能，具备急救护理技能;

4、工作责任心强，踏实虚心，能吃苦，具备高度的责任感、敬业精神和团队合作精神;

5、身体健康，仪表端庄，具有良好的交流沟通能力与亲和力。

第五医院护理部工作制度

一、护理部对全院护理工作有明确的管理目标，有年计划、总结，季、月工作有重点，并组织实施。

二、护理部对全院有综合性管理制度。建立各项护理工作制度和护理质量标准。对各护理单元进行不定期抽查，掌握全院护理质量情况，有检查记录，有奖惩措施。

三、制订各级护理人员岗位责任制，定期组织考核。

四、制订各级护理人员继续教育计划和培训计划。每年对护士、护师进行专业理论知识考试和技术操作考试，教育记录在个人技术档案。定期对各级护理人员的业务、技能进行评议。

五、医德医风管理有要求、有措施。对各级护理单元服务态度服务、质量，通过定期向患者发问卷调查表等方式进行了解。

六、护理部要充分发挥不同层次的护理人员以护理程序为基础，运用辩证旄护为患者提供整体化护理。

七、做好各科护理人员调配和轮换工作。