发布时间：2026-08-06
| 制定背景 | 病人病情不一样，护理不能一刀切。怕护士搞不清该盯谁、怎么盯，出事没人管。 |
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| 适用范围 | 全院住院病人，所有护理人员都得照着做。 |
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| 职责分工 | 护士长带头盯，责任护士具体干，科主任和护理部不定期查落实情况。 |
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| 管理规定 | 特护必须24小时盯，一级每小时看一次，二级两到三小时一次，三级每天至少看三回。标志颜色不能错，记录必须及时写。 |
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| 监督与罚则 | 晨会交班要核对等级，护士长每天抽查记录本，护理部每月查执行情况。发现漏巡、漏记、标错，第一次提醒，再犯扣绩效。 |
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市人民医院分级护理制度
患者入院后，医生根据病情决定护理级别后，患者一览表上必须有分级护理标志(特级、一级护理病人用红色，二级护理病人用蓝色，三级护理病人不作标记)，住院病员每天生命体征按护理学基本要求进行测量、记录。
分级护理的具体要求:
特级护理:适用于病情危重或大手术后，病情变化快，随时可能发生意外和随时需要进行抢救的病员。
要求:
1、安置患者于急救室和icu、ccu监护室，24小时专人守护，严密观察病情及生命体征变化，病情变化及时处理，各种管道固定通畅，按医嘱及时完成各项护理操作及治疗，观察用药治疗效果及反应。
2、评估病情，24小时内制定护理计划并实施，及时准确填写特护记录单，并按规定时间作出小结和总结。
发布时间：2026-08-04
适用场景：抢救处置、差错登记、事故上报
| 制度目标 | 让药剂科工作更规范，保证药品安全，服务好病人，不出差错。 |
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| 职责分工 | 科主任总负责，组长管小组，上级药师带下级，大家各干各的活。 |
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| 核心条款 | 不许酒后配药，不许吸烟会客，近效期药先用，发药不能随便换。 |
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| 执行要求 | 每天检查水电门窗，按时盘点填表，交接班要清楚，服务态度要好，上班不脱岗不迟到。 |
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人民医院药剂科工作管理制度
一、全科工作人员确立"药品质量第一"、"一切为了病人"的思想，把好质量关、安全关，严格遵守《药品管理法》及相关法律法规。
二、严格遵守医院和科室各项规章制度，积极参加医院和科室组织的学习和活动，认真完成医院及科室交给的任务。
三、树立全心全意为病人服务的工作作风和实事求是的工作态度，具备高尚的职业道德和熟练的技术操作，并不断地学习新业务，提高自身综合素质。
四、工作积极主动、认真负责、团结协作，小组人员服从组长安排，全科人员服从科主任安排。
五、各级专业技术人员各司其职，上级药师对下级药师有传、帮、带责任。
六、加强安全责任意识，上下班时认真查看水、电、门、窗。
七、非工作人员不得进入药剂工作场所，工作场所严禁吸烟、会客。如有特殊需要须经药房人员同意方能进入。酒后不得进入药房，更不得进行配方发药。
八、服务态度良好，严禁与患者发生争吵。
