发布时间：2026-08-14
| 制度目标 | 让工地生活区干净点，大家吃得放心，住得舒服，少生病。 |
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| 职责分工 | 项目部安监部门管食堂和公共区卫生。公司安监部盯着项目部干活。 |
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| 核心条款 | 食堂要有卫生许可证。炊事员要健康证，生病了不能碰食物。垃圾天天清，厕所宿舍常打扫。 |
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| 执行要求 | 项目部自己查食堂，组织职工一起查。安监部门定期检查，留好检查记录。公司安监部不定期抽查项目部。 |
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1目的
为了创造良好的工作及生活环境，增进职工身体健康，特制订生活卫生监督管理制度。
2适用范围
本制度适用于公司各施工现场的生活区生活卫生管理。
3引用文件
《食品卫生法》
4术语与定义(无)
5职责
5.1项目部安全监察部门负责施工现场生活区的生活卫生的监督管理。
5.2公司安全监察部负责监督项目部的生活卫生管理工作。
6具体内容
6.1食堂卫生管理。
6.1.1施工现场的集体食堂应办理当地的卫生许可证。
6.1.2项目部组织成立食堂卫生监督委员会，会员从在食堂就餐的职工中产生。
6.1.3项目部安全监察部门定期组织食堂卫生监督委员会进行食堂卫生检查。
6.1.4项目部安全监察部门建立炊事人员健康档案，并定期组织炊事人员进行健康检查。
6.1.5凡在岗位上的炊事人员，必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。
发布时间：2026-07-20
适用场景：投诉举报处置、物资领用管理、员工入职管理
| 制定目的 | 公司办公秩序有点乱，员工纪律松散，文件审批常出错，车辆和印鉴管理没盯紧。 |
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| 适用范围 | 行政人事部所有人，办公室、车辆、印鉴、档案、会议这些地方和事。 |
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| 职责分工 | 经理要管好部门人，查纪律查环境；助理和秘书按安排做事，不乱用印、不漏报隐患。 |
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| 管理要求 | 印鉴必须审批才用，车辆定期检查保险，会议纪要当天写完，考勤工资每月核两遍。 |
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| 监督与检查 | 总经理不定期抽查，行政人事助理每天记检查表，漏查一次扣绩效分，错一次重写整改单，三次就谈话。 |
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房地产公司行政人事部经理工作职权
直接上司:公司总经理。
直接下级行政人事助理、总经理秘书。
工作职权、责任与范围说明书
对总经理负责，负责行政人事部(总经理办公室)的各项管理工作。有权对本部门员工进行指派、工作安排、奖罚监督。
负责公司办公环境与工作纪律、工作进展情况的检查、监督。
有权对违反公司规则、规范与制度及《员工手册》的员工进行处罚。
负责核定工资、福利、假期、考勤、文件与日常行政管理费用，并对其各项审批结果的准确性、合理性负责。
负责会议组织安排主持，会议纪要缮写与决议实施、检查、汇报，对工作检查的真实性负责，对会议纪要缮写的准确性负责。
负责人事招聘组织、考核、录用、解聘、辞退、辞职的常规审核。
发布时间：2026-07-18
适用场景：投诉举报处置、公共场所巡查、饮用水检查
| 制定目的 | 怕校园脏乱差，影响学生健康和学习环境。学生乱扔垃圾、吐痰、吃零食，墙上乱画，卫生没人管。 |
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| 适用范围 | 全校师生，教室、走廊、办公室、清洁区，所有课间和放学时段。 |
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| 职责分工 | 村小校长总负责，班主任盯本班，卫生监督员课间巡查，值日师生每天打扫。 |
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| 管理要求 | 每天早操后、午休、放学扫一次；周末全校大扫除；桌上无灰、地上无垃圾、不准吐痰扔垃圾。 |
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| 监督与检查 | 校长和班主任天天看谁没扫干净，片里不定期来查，结果算进老师考核，没做到要被点名批评。 |
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为进一步加强学校的精神文明建设，保持校园环境的清洁卫生，针对学校实际，特签订本责任书:
一、 健全学校卫生工作的网络组织。
1、 坚持村小校长负总责，班主任负具体责任的卫生管理责任制。建立健全学校卫生工作组织。及时检查、督促值日的师生和各班卫生监督员的到位和执勤情况，及时处理有碍学校环境卫生的不良现象。
2、各班设立卫生监督岗。其职责是利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫生保持情况，监督少数学生随地扔垃圾的不良行为。
二、 大力宣传文明创建的意义。
广泛运用广播、黑板报、晨会课和班队活动等阵地进行宣传，努力形成“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的舆论氛围。
三、 坚持卫生责任区每天一小扫，一周一大扫的制度。
