| 设立背景 | 公司要上sap系统，得有人懂hcm模块，专门管人事薪酬这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做系统实施和运维，写薪酬规则，解决客户问题，出方案，引导需求。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求，画蓝图，写文档，改流程，跑测试，修bug，配功能。 | ||
| 协作关系 | 对接hr同事、it部门、项目经理；向项目总监汇报；和开发一起调配置，和业务方确认细节。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.3年以上sap hcm块独立实施或项目运维的经验；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能独立编写薪酬规则（）；
3.针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；
4.直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求，能结合业务流程给出优化改进建议，完成项目蓝图设计、编写. 确认相关事项；
5. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作； 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精，能接受出差。