| 设立背景 | 公司要卖广告位，得有人专门跑客户、签合同、完成销售任务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、服务老客户、签广告合同、帮公司把业绩做上去。 | ||
| 工作内容 | 建客户库、打电话约见、谈合作、签合同、跟进度、做售后支持。 | ||
| 协作关系 | 向行业总监汇报，和客服、设计、策划同事一起干活，有时要配合财务走流程。 | ||
岗位职责：
1、建立完善区域性客户数据库(服务和开拓);
2、做好区域性客户的开发、服务、拓展、跟进工作;
3、负责广告合同的签订;
4、完成公司年度销售业绩目标;
5、建立、维护良好客户关系;
6、协助行业总监做好已合作客户的售后服务工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历;
2、受过销售，营销，管理类，执行力等方面的培训;
3、三年以上销售，媒体或相关工作经验;
4、熟悉各媒体及各行业的业界动态，广告行业的经营理念;掌握广告销售、广告法等方面的知识;
5、熟练运用office等办公软件和办公自动化设备;
6、具有很强的沟通和谈判技巧能力、广泛的人际关系及良好的管理能力、市场开发和策划能力;
7、对公司忠诚，敬业、工作效率高、责任心强、具有团队精神、工作认真负责、谨慎细心、积极主动、保密意识强。
| 制定目的 | 怕销售员乱说话伤公司名声，怕客户资料被泄露，怕服务太差吓跑买房的人。 |
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| 适用范围 | 所有卖房的销售员，钟佛山路步行街营销中心里的人和事。 |
| 职责分工 | 组长盯紧组员言行，销售员管好自己嘴巴和电脑，新人要跟着老员工学规矩。 |
| 管理要求 | 客户信息锁进文件柜，电话要说“您好”，见人要笑，不准当面皱眉，不能吃东西抽烟。 |
| 监督与检查 | 主管每天看登记本，抽查电话录音，发现说错话或漏记客户信息，第一次提醒，第二次扣钱，三次调岗。 |
1、职业道德要求:
a、销售员必须\"以客为尊\"，维护公司形象。
b、还必须遵守公司的保密原则，不得直接或间接透露公司策略、销售情况和其他业务秘密;不得直接或间接透露公司客户资料，如客户登记卡上的有关信息;不得直接或间接透入公司员工资料
c、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。
2、基本素质要求:
较强的专业素质。
良好的品质，突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力。
充满自信、有较强的成功欲望，并且吃苦耐劳、勤奋执着。
3、礼仪仪表要求:
男性皮鞋光亮，衣装整洁。
女员工要化淡妆，不要用刺激性强的香水;男性员工头发不盖耳部，不触衣领为宜。
在为客户服务时，不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。
| 设立背景 | 集团要搞品牌传播和内部宣传，得有人专门干这事。 | ||
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| 核心职能 | 搞活动、写材料、盯进度、办杂事，让品牌传播落地。 | ||
| 工作内容 | 办会、写纪要、跟工作、报流程、做报销、整文案。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌部、市场部、行政部同事对接，向部门主管汇报，有事微信或当面聊。 | ||
职责描述：
1、根据集团发展战略及传播规划，充分运用各种平台、资源和手段，策划、组织并实施各类公关传播活动;
2、参与及督导集团内部宣传报道、营销传播等品牌载体的建设和打造;
3、参与集团重大品牌推广活动，并负责跨部门沟通、协调工作。
4、负责部门日常会议组织、会议纪要整理及会后跟踪;
5、负责跟进、检查、督导各项工作的推进及完成情况;
6、负责公司文书、流程报批、费用报销等日常行政类事务的处理;
7、协助领导完成其他工作。
任职要求：
1、管理、公共关系、新闻传播等专业本科以上学历。
2、3 年以上同类工作经验。
3、具有较强的分析和解决问题的能力，能统筹安排各项工作的开展。
4、具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力。
5、接受过公文写作、行政管理等方面的培训。
6、形象好、气质佳，年龄在24-28岁之间，身高1.65以上的女士。
7、擅长英语翻译、交流者优先。
| 设立背景 | 公司要扩大销售团队，需要能带队伍的人 | ||
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| 核心职能 | 招人、带人、帮新人开单、盯业绩、推公司活动 | ||
| 工作内容 | 面试候选人、组织培训、陪访客户、填系统报表、发激励通知 | ||
| 协作关系 | 向营销服务部主管汇报，和培训老师、hr、绩优代理人一起干活，有时要对接分公司人力 | ||
销售管理人才岗位职责
业务经理，销售管理人才 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰二处营销服务部 合伙人的招募要求:
年龄28~45周岁
本科及以上学历
本地工作经验3年以上
过往年收入5万元以上
具有良好的独立工作能力(杜绝巨婴)
顺利通过国际cc测评及公司三轮面试
创富路径:a.mdrt、超级会员、顶尖会员;b.保险企业家。
收入结构: 18个月每个月4000-20000元津贴 佣金 季度奖金 推荐奖金 续保佣金 季度续保奖金等;
福利:行业最好的培训 长期服务津贴 保险福利 每年至少2次国内外旅游、国内和国际学术盛会的机会(根据业绩及团队而定)!
特别奖励:
在十年内达标8次mdrt其中3次cot，额外奖励100万!
十年内晋升为执行业务总监，额外再奖励100万!
| 设立背景 | 物业要有人盯现场管安全卫生，还要应付检查办活动，住户投诉也得有人接。 | ||
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| 核心职能 | 盯保安保洁干活，处理投诉，迎检，配合活动，做季度汇报，保证环境安全整洁。 | ||
| 工作内容 | 巡现场、查工作质量、接投诉、整经营资源、备活动器材、写季度汇报、盯成本。 | ||
| 协作关系 | 向主管汇报，跟安管保洁团队一起干，和企划部合办活动，对接消防公安等单位，和住户直接打交道。 | ||
物业管理专员用细致的工作赢取信任，用专业的服务赢得尊敬，成为住户们舒适生活的保障员。
物业管理专员岗位职责
1.配合主管达成营运指标，包括招商、换约、成本控制等；
2.及时了解本行业经营者资源，收集、整理提供主管参考；
3.监管保安、保洁工作，保证治安与消防安全，提供整洁有序、安全舒适的环境；
4.接待工商、税务、消防、公安等政府机关的巡查，维护正常的往来关系；
5.配合企划部专案活动的开展，提供活动所需相应之器材与布置；
6.及时、有效，合理地处理客户投诉；
7.巡查物业现场管理，对工作质量进行现场监管；
8.完成区域物业季度汇报工作。