| 设立背景 | 公司要搞专业服务升级，得有人专门研究产品和工具。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞研发、写模板、做报告、支持投标和项目落地。 | ||
| 工作内容 | 看招标文件、写投标材料、整理项目数据、做培训课件、跑现场踏勘。 | ||
| 协作关系 | 听能力总监安排，跟市场部一起投标，配合项目部进场，和甲方直接聊专业问题。 | ||
物业经理、物业总 职责:
1、 根据市场需求，对各专业对口的服务产品和管理工具进行研发。
2、 协助能力总监对常规的招标文件和投标文件进行研究，研发投标模板、测算模型、投标流程和工具。
3、 根据项目的营运和市场需求，提出对标准体系文件适用性的反馈信息和提升意见。
4、 根据收集项目数据和案例，对数据和资料进行梳理，形成定期专业报告，并协助能力总监建立完善资料库。
5、 支持市场拓展，包括现场踏勘，招标文件解读，重难点剖析，投标素材支援，答辩，和甲方对接。
6、 项目营运进行支持，包括前期介入、承接查验、项目交接、应急响应、专业支持和与甲方做专业对接。
7、 负责各专业口培训课件的研发，并作为讲师按照计划开展培训。
8、 通过协会、专业期刊等了解行业信息，汇编专业报告。
| 设立背景 | 公司要管好全国门店运营，得有人盯标准落实和数据改进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管门店检查标准、做数据分析、推改进动作、协调部门内部事。 | ||
| 工作内容 | 写检查标准、算运营数据、定工作计划、处理突发问题、填各种报表。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司店长对接查问题，向运营总监汇报进度，和hr、财务一起搞考核方案。 | ||
职位描述：
岗位职责：
- 根据公司规定的各类管理制度、工作标准，推动各分公司日常运营的贯彻及实施；
- 指定门店的相关检查标准及及考核办法；
- 进行全国相关数据管理及分析并推进改进结果；
- 部门内部分工，协调和人员沟通疑难事件处理；
- 指定相关工作计划及预案；
- 领导交办的其他任务；
岗位要求：
- 本科以上学历，8年以上连锁管理经验；
- 熟练操作办公软件，较强的逻辑思维能力及沟通能力；
- 能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心，能承受工作压力。
| 设立背景 | 公司要卖药，得有人管整个营销的事儿，不然销售乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售团队、定销售计划、调营销策略、盯预算花得对不对。 | ||
| 工作内容 | 写营销计划、拆分任务、查销售数据、改策略、汇报进度、搞品牌建设。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、研发、临床部门聊天商量事儿；向总经理汇报；带销售团队干活；和培训部一起搞学习。 | ||
市场营销副总经理 岗位职责:
1. 参与制订公司营销战略，根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;
2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作，并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;
3. 制定公司总体的年度销售计划，并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;
4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;
5. 负责分解下达年度市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
| 设立背景 | 公司要推iso体系，得有人帮总裁盯这事 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总裁管公司运转，盯iso落地，看目标完成没 | ||
| 工作内容 | 协调部门、跟项目进度、整数据写建议、跑日常杂事 | ||
| 协作关系 | 向总裁直接汇报，和各部门负责人常碰头，配合工程部法务部财务部干活 | ||
1、具有良好的组织、协调与沟通能力;丰富的项目管理经验;
2、具有良好的职业素养与职业道德;较强的敬业、好学精神;
3、具有良好的团队协作精神;
4、熟悉并掌握相关的施工规范、验收规范、技术规范及相关的法律法规;
5、熟悉并掌握工程的造价;
6、熟悉并掌握工程管理的流程与方法;
7、具有三年以上施工管理工作经验者优先。
主要职责:
1、有丰富的水处理相关行业经验，协助总裁推行iso管理体系并跟踪执行;
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供基础数据、分析意见及改进建议;
4、协助总裁各项日常事务。
5、较强的内部沟通协调能力及独立工作能力;
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，工作表现优异者，公司将作为重点骨干进行培养;