发布时间：2026-10-16
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人盯总账和成本。生产厂子成本乱不得，必须专人干这事。 |
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| 核心职能 | 管总账、算生产成本、做三大报表、报税、盘点库存。成本问题得提建议。 |
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| 工作内容 | 编凭证、分摊费用、算每月盈亏、做资产负债表利润表现金流量表、报税务、盘原材料和成品。 |
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| 协作关系 | 跟生产课核成本数据，向部长汇报，帮管理部出分析，配合人事做工资相关账务，和税务机关打交道。 |
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财务课长 1、负责财务总账各个方面，并精通生产成本核算;
2、计算产品成本并编制生产成本报表，为管理层提出成本改进建议;
3、各种费用分摊及结转以及相关凭证的编制;
4、计算公司每月盈亏情况，编制资产负债表、利润表、现金流量表
5、其他的政府关联的财务申报、税务申报工作
6、期中、期末的原材料成品、半成品、固定资产的在库盘点
能力要求:
1、教育水平:国家统招大专以上，财会专业，有会计从业资格证。
2、工作经验:年龄在38岁以下，男女不限，具有3年以上生产型企业专业总账会计或成本会计经验。有日资生产企业同等经验者有限考虑。
3、电脑软件能力:熟练操作办公软件及财务软件(金蝶)。
4、基本能力:日语一级或英语六级以上，口语良好，能向管理层说明和解释各种报表及数据的关系。
发布时间：2026-10-05
适用场景：成本核算分析、跨部门协同、预算执行监控
| 设立背景 | 公司要建好内部宣传阵地，让员工知道公司大事小事，得有人专门管内刊和公众号。 |
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| 核心职能 | 做内刊、管公众号、写稿子、编内容、搞活动，让企业文化在公司里活起来。 |
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| 工作内容 | 选题、写稿、排版、校对、发内刊；采访公司新闻；编文化宣传资料；维护宣传渠道。 |
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| 协作关系 | 跟各部门通讯员要稿子；向综合管理部或hr汇报；配合品牌、市场、活动同事做设计和现场支持；常找行政、项目组一起办活动。 |
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工作职责：
1、负责公司内刊、内部公众号推送的选题策划，稿件撰写、组织，排版美编，编审校验并确保定期刊发;
2、及时跟踪公司重要战略方向，重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道;
3、配合企业文化推进，宣传文案的撰写，宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作;
4、建立与维护各类企业文化宣传渠道;
5、通过内刊为主导，带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施，开展相关企业文化的建设活动;
6、参与品牌宣传、市场会议及各类活动的相关设计工作;
7、协助组织公司内部各项活动，提升团队凝聚力与归属感。
发布时间：2026-09-22
适用场景：成本核算分析、年度预算编制、费用报销审批
| 设立背景 | 物业项目要管好，得有人总负责。公司业务扩展了，新项目多了，需要专人盯现场、带团队、控成本。 |
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| 核心职能 | 管整个项目运转。带队伍、定计划、控预算、处理大投诉、调服务方案。 |
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| 工作内容 | 开例会、写计划、盯进度、审报销、回访客户、填报表、报重大问题。 |
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| 协作关系 | 向区域经理汇报。和客服、工程、保洁主管天天碰。跟总部运营部、财务部发邮件或开会对接。 |
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项目负责人(物业管理) 岗位职责
全面负责项目各项管理工作，做好项目组织架构建设和部门文化建设。
跟进项目架构和实际工作需要，制定合理的部门人力资源规划和合理配置人员建议。
负责处理重大投诉案件，并及时上报公司总部，协助跟踪客户投诉处理结果。
制定项目的各项工作计划，并依据公司要求按推进时间督促实施。
负责项目成本预算控制管理，完成各项财务指标。
了解同行业发展动态及客户的要求，提出建设性的服务调整方案。
任职要求：
大专及以上学历。
具备高端写字楼或高端住宅管理行业经验3年以上。
对物业行业有全面了解，并有自己的独立见解，熟悉物业行业政策法规及发展动态，精通现代化物业管理，具备全面运作集团物业管理能力。
具有良好的领导能力，组织，沟通，协调能力和文字表达能力，有高度的敬业精神，抗压力强。
发布时间：2026-08-12
适用场景：成本核算分析、科研项目申报、汽车研发预算
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人盯账本、审单子、做报表。酒厂生意大了，账目多，不能乱。 |
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| 核心职能 | 管钱进出，审单子，做预算，编报表，写分析报告，定内部财务规矩。 |
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| 工作内容 | 批收支单，看报表，编预算，审下属单位账，写分析报告，搞财务制度。 |
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| 协作关系 | 跟出纳、销售、采购打交道，向财务主管汇报，帮领导看懂钱花哪了，和金蝶用友系统打交道。 |
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会计管理员岗位职责
辅助会计、欠条管理员 陕西省富源酒业有限公司 陕西省富源酒业有限公司任职要求:
会计相关专业，大专以上学历;2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;具有良好的沟通能力;有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
发布时间：2026-07-28
适用场景：成本核算分析、地产项目开发、融资回款管理
| 设立背景 | 地产项目并购多，得有人专门查财务底子。 |
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| 核心职能 | 带队做地产财务尽调，管现场，写报告，盯进度。 |
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| 工作内容 | 跑项目现场、开协调会、整理数据、写尽调报告、回委托方问题。 |
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| 协作关系 | 跟委托方对接，和律师一起开会，向项目经理汇报，配合团队同事干活。 |
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房地产行业财务尽调经理 致同会计师事务所(特殊普通合伙) 致同会计师事务所(特殊普通合伙)，致同会计师事务所，致同会计师 岗位职责:
1、带领团队完成地产等行业财务尽调工作:
2、管理和执行财务尽职调查项目现场工作;
3、担任财务尽调项目日常联络人和负责人;
4、参与和委托方、目标公司、律师等的会议;
5、满足委托方要求，及时完成财务尽调报告。
任职资格：
1、本科以上学历;
2、5年以上房地产行业审计或财务尽调工作经验;
3、熟悉地产项目融资、施工、销售业务流程及财务和税务处理;
4、熟悉地产行业宏观政策、区域市场各地产业态格局和交易行情;
5、善于做地产行业分析，以及同业上市公司、同区域竞品分析;
6、熟练操作excel和ppt;
7、对盈利预测、估值、并购交易架构设计、交易谈判有一定了解。"
发布时间：2026-07-20
适用场景：成本核算分析、高速公路运营、财务统筹管理
| 制定目的 | 高速路上车多速度快，人一疏忽就容易出事。要防住员工操作不当、培训没跟上、危险源没盯紧这些事。 |
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| 适用范围 | 人力部副经理、人事干事、劳资干事，管的全是人力相关活儿。 |
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| 职责分工 | 经理拿总，副经理盯具体，干事干执行。副经理得帮着查危险源、搞培训、管档案、守法规。 |
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| 管理要求 | 危险源要一个个找出来、记清楚、评等级；重大风险必须有控制法；三标培训不能少，法规得常更新。 |
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| 监督与检查 | 经理每季度看一次落实没，人力部自己先查，查出问题马上改。不按要求做，影响考核，还可能调岗。 |
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高速公路公司人力部副经理职务说明书
职务名称:人力部副经理
所属部门
人力资源部
定员人数
直接上级:人力资源部经理
直接下级:人事、劳资干事
(一)文化程度:本科以上文化程度，或有三年以上相关工作经验。
(二)岗位专业知识:掌握组织行为学、人力资源管理、经济管理学、劳动人事法律法规及政策办法，公文处理办法，信息论，熟悉本单位管理主要制度和业务管理知识及相关法律知识，具有较好的微机操作能力、文字组织能力。
