发布时间：2026-08-20
| 设立背景 | 公司要管好招标采购，得有人专门盯制度流程和供应商。 |
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| 核心职能 | 管招标制度、管供应商库、管采购执行、盯合同履约。 |
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| 工作内容 | 改制度流程、建供应商档案、做招标策划、签战略协议、跟年度计划、查合同执行、评合作单位。 |
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| 协作关系 | 和成本部一起控成本，向集团领导汇报，找工程/法务/财务等部门要意见，催他们交材料回执。 |
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采购总经理 岗位职责:
1、制定和完善公司招标管理制度及流程，并征求相关部门意见，并负责制度及流程的跟踪反馈及修订工作。
2、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;
3、具体负责公司供应商信息库的管理、考核和评价工作。
4、按照公司规定进行采购策划，组织实施集团权限内的招标采购行为。
5、协助公司管理人员组织战略采购协议的签订并监控执行。
6、组织协调公司相关部门完成年度招标计划，并及时进行跟进、督办和预警提示.
7、负责追踪、回访定标项目的合同履约情况，对不能按合同履约的承包商，对其违约行为进行记录，反馈到后续工程的投标单位资格预审中。
8、定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作，并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。
9、协助成本部门进行目标成本的控制 岗位职责:
9、协助成本部门进行目标成本的控制
发布时间：2026-08-02
适用场景：成本动态监控、项目执行期、跨部门协作
| 设立背景 | 华为要建全球数据中心公有云，得有人全程盯着项目跑完。 |
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| 核心职能 | 盯项目全流程，从要货到上线，管风险、抓进度、保落地。 |
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| 工作内容 | 跟流程、整数据、写周月报、开会记事、做关键操作和授权。 |
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| 协作关系 | 和建设团队、供应商、华为内部it部门打交道，向项目经理汇报，用邮件 会议 即时消息跟进。 |
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职位描述：
职责描述：
1.华为本部全球数据中心公有云建设项目的需求、要货、建设、验收、上线等项目全流程的协调、跟踪及风险控制等项目管理工作。
2、项目暗具体流程的跟踪和处理。
3、数据汇总及周月报输出等。
4、会议组织及记录、反馈、跟进。
5、公有云项目中关键性实施工作操作及授权。
任职要求：
1）有团队管理经验，有责任心能保证任务完成，良好沟通协调能力，思路清晰能抓着事情重点；
2）计算机、电子、通讯相关专业专科及以上学历者；熟悉静态、ospf、vrrp、策略路由、vpn等技术的使用场景，hcie及以上相关行业证书者优先；
3）了解服务器、存储、安全等相关知识，熟悉华为it、网络及安全设备，并有硬件安装能力的优先；
4）至少2年数据中心/企业网络或系统运维经验，熟悉idc机房一般关键维护流程，如设备上下架、设备变更等优先；
发布时间：2026-07-27
适用场景：成本动态监控、地产开发、项目立项
| 设立背景 | 公司要拿地建房，得先把地上的人和房子搬走。没这人，项目根本没法开工。 |
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| 核心职能 | 专门跑拆迁这事。跟人谈搬家、算补偿、办手续。别人干不了这活儿。 |
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| 工作内容 | 查地块情况、访周边单位、谈补偿、报土地证、管代征地、报户数面积、盯进度奖励。 |
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| 协作关系 | 跟城建局、规划局、土地局打交道。向项目经理汇报。和安置组、委托动迁单位一起干活。 |
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岗位职责：
1负责主办征动拆迁工作。
2负责调查基地有关情况，了解基地环境，理顺各方面关系，访问一些周围有关单位。
3在规划局发出确定用地范围文件后，项目工作人员及时与城建接洽相应工作。
4配合有关部门做好人员安置工作。
5参与核查动迁土地上原财产补偿项目，参加财产补偿的谈判，提出用款的数量和时间。
6管理好代征土地。
7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。
8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。
9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。
10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。
11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。
发布时间：2026-06-29
适用场景：成本动态监控、地块谈判、招投标管理
| 设立背景 | 集团做工程要算清楚钱，项目多了得有人盯成本和预算。 |
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| 核心职能 | 帮项目部算工程花了多少钱，看资源用得对不对，提省钱建议。 |
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| 工作内容 | 做单位工程成本核算，参与预算和决算，填预结算报表，建台账。 |
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| 协作关系 | 跟项目部一起干活，向公司领导汇报，配合财务部做成本核算，常交报表。 |
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岗位职责：
1. 协助项目部做好单位工程成本核算，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导。
2. 参与在建项目的预算和竣工后的决算工作;
3. 协助财务部对工程项目的进行成本核算。
4. 建好公司预结算及进度报表台账，填报有关报表。
5. 及时完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. ____届，土木工程、工程造价等工程管理类相关专业本科以上学历;
2. 担任过学生会、社团组织、班干部等学生组织的主要成员优先考虑;
3. 沟通协调能力、适应能力、抗压能力强，积极主动性高;
4. 对市政路桥行业有浓厚的兴趣，勇于接受挑战，能与企业一起成长;
5. 乐于接受外派工作者优先考虑。
