| 设立背景 | 公司做在职教育项目需要有人对接学员 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给学员做学习方案、安排课程、办手续、跟进服务 | ||
| 工作内容 | 写学习计划、做入学测试、协调课程、填服务表、跟客户聊天 | ||
| 协作关系 | 和教务老师对接排课，向主管汇报进度，配合销售同事挖新客户 | ||
职位描述：
一、岗位描述
1. 按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，根据客户实际情况，为客户提供针对性的学习规划、考试培训、课程体系等完整的学习方案；
2. 参照各类产品所约定的服务内容及标准，和学员做好沟通及确认，帮助学员办理课程手续、建立学员服务报表并报送至对应部门；
3. 根据客户个人相关背景情况，为客户提供切实可行的个性化课程方案，包括但不仅限于：模考、入学测试、学习规划、课程协调与安排、后期教务申请对接等事宜；
4. 利用各类资源主动开发新客户并维护老客户，及时跟进潜在客户；
5. 学习和积累个人在在职教育领域内的专业知识，提升与客户沟通过程当中所需技巧，以及个人在行业内的专业素养；
二、岗位要求
1. 大专以上学历，男女不限，也欢迎优秀加入！
| 制度目标 | 让收银员清楚自己要干啥 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领班盯签到、查钱、管帐单。主管管帐单发放。收银员自己清点钱、查系统、看交接本 | ||
| 核心条款 | 上班先签到，钱要当面数清签字，帐单顺号才用，日期错了马上改，交接本每天要看 | ||
| 执行要求 | 每班都要做这些事，领班现场检查，主管抽查帐单，交接记录必须签字，发现不对马上报领班 | ||
一、厅面收银工作程序
餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为下一步的财务核算奠定良好的基础。其工作内容主要包括:
(一)班前准备工作
1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到，由餐厅收银领班监督执行，并编排报表。
2、收银员与领班或主管一起清点周转金，无误后在登记簿上签收，班次之间必须办理周转金交接手续，并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。
3、领取该班次所需使用的帐单及收据，检查帐单及收据是否顺号，如有缺号、短联应立即退回，下班时将未使用的帐单及收据办理退回手续，并在帐单领用登记簿上签字，餐厅帐单由主管管理，并由主管监督执行。
| 设立背景 | 物业要管好仓库东西，大厦日常运营得有物资保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管仓库进出货、清点库存、防丢防坏、保账目对得上。 | ||
| 工作内容 | 收货验货、填单子、码放物品、搞卫生、防虫防潮、每月盘点、交钥匙、查隐患。 | ||
| 协作关系 | 听财务部经理安排，跟采购员对接要货，和保安部交接钥匙，配合保洁做库房清洁。 | ||
雅园物业财务部库管员岗位职责
部门:物业公司财务部
职务:仓库保管员
汇报:财务部经理
1、工作概要:
2、主要职责:
(1)负责所属仓库物品的入库、保管、定期盘点，确保仓库存货安全，记录正确，库存货物适当，保证大厦经营需要。
(2)各种物资入库前要严把质量关，坚决按公司的规章制度办事。
(3)要严格执行出入库程序，认真细致地填写出入库单，分类码放物品，并登记相关账卡，做到日清日结。
(4)要做到在保证公司正常运转的前提下，使各种物资不断货、不超储、不积压、不变质、周转快，缩短存放时间，少占资金。
(5)库管员应根据月消耗量，随时调节最低储备量，严格按采购周期申报计划。
(6)坚持先进先出原则，防止因管理不当造成人为损失。
(7)存放物品应保持干净、卫生，搞好库房日常清洁卫生，及时做好防蝇、防鼠、防蟑螂、防污染、防潮等工作。
(8)对长期不用或需要报损的物品，应及时通知财务部，以便做适当处理。