| 设立背景 | 公司要开家具店卖东西，得有人管整个店的生意和人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖家具，盯销售数字，管人管货管钱管卫生。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标，排员工班，查库存，收钱记账，开会讲任务。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报，和导购、仓管一起干活，偶尔找总部要支持，和客户打交道最多。 | ||
职责描述：
1、负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;
2、计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标;培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
3、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
4、管理店铺的每日收入支出与存货情况;
5、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
6、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;
任职要求：
1、中专及以上学历，市场营销专业优先;
2、3年以上定制家具门店管理工作和较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄26-35岁。